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新人特训营汇报一：掌握产品基本知识二：熟练业务的专业技能三：养成日常管理的良好习惯四：黄金月人人开单有收入6便携式布袋不锈钢餐具“筷勺”两件套贴心方便又环保【特点】：外套采用防水尼龙布面料，餐具为不锈钢材质，可随身带、环...
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营销员必备的条件与能力1一、受顾客欢迎的人。二、诚心诚意地推销。三、有丰富市场资讯、商品知识的人。四、能尽所能为顾客服务。保险营销是以保险这一特殊商品为客体，以消费者对这一特殊商品的需求为导向，以满足消费者转嫁风险的需...
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准备讲“营销服务部的日常经营和管理”这个题目已经有一段时间了，迟迟没有下笔着实考虑良多。一个搞IT的人如何去表述营销范畴的事儿的确是个难题；而我又没有在个险主岗上做过（充其量算是个备胎），由我来讲这个题目的确有些班门弄斧...
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衔接训练塑求明天的梦——我的职涯规划职涯规划的目的就是希望做一個充实、有意义的人。最起码就是希望我們的生涯不是糊里糊塗的被定型，讓我們的一生到盖棺定论时，可以说是不虛此生、不枉此生、了无遺憾。我們每一個人不一定都可以飛黃...
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绝世高手宋朝末年，宋、金、辽多方征战，为抵御金、辽两国轮番侵略，大宋仁人志士前扑后续，无数将士埋骨沙场。话说在朱仙镇龙井村，有一对年轻夫妇，丈夫王伦砍柴为生，妻子养蚕贴补家用，育有一子，受战火波及，其子不幸夭折，夫妻俩立...
查看详细内容奥运史上许多杰出的运动选手，背后往往有许多不为人知的奋斗历程。当他们回忆起一路走来的心路历程时，最感激的都是当初指导他们的启蒙老师。“我的成功，除了自己不断的努力，绝大部分应归功我的启蒙教练。”——一位田径场上的金牌得主...
查看详细内容工作执行表（班务、教务、场地和教材）工作执行表（班务) 序号 内容 要求 开始时间 完成时间 负责人 协助部门 验收时间 验收结果 1 下发通知 2 收集整...
查看详细内容一、 一阶段训前准备 项 目 内 容 是否完成 训前准备，提前1-2天完成 1、发培训通知 2、确定学员名单，与新人班班主任交接，收集学员资料 3、课程表、学员手册； 4、...
查看详细内容时间 课程名称 主要内容及重点 课时 第一周 水滴石穿 工作日记、夕会六问 50分钟 金融基础知识 金融体系简介、常见金融产品的介绍 50分钟 共赢天下耀八方 简单介绍银行组织架...
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新人十八艺营销任我行 ——《新人十八般武艺》课程解析1两个现象引发的思考……内容：专业化销售流程时间：1小时方式：全程讲授效果：枯燥，且~~~内容：销售某环节时间：1小时方式：讲授、互动效果：生动，但~~...
查看详细内容十八般武艺内容客户来源1财富宝典与客户分类2转介绍3市调表的使用客户接触4接触前准备及电话约访5赞美技巧6工作介绍7公司介绍之：天安概述8公司介绍之：天安服务9公司介绍之：天安产品10理念导入之：保险是怎么回事11理念导...
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礼仪价值百万——XX礼仪自强以不息厚德以载物向西点学习为人民服务营销训导●讲师宣布—公司训导作为公司的灵魂，同样引领激励着每一位XX人，不断成长。—下面，请齐声诵读公司司训。掌握基本的商务礼仪和公司的内部礼仪，并身体力行...
查看详细内容个险4-6个月新人培训课程表 第一天 第二天 第三天 7：00---7：50 早餐 8：00---8：50 报到 主顾开拓--通关 重点产品加强 9：00---9：5...
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新兵 战 斗 营 12新兵战斗营是新人育成体系的重要一环，旨在通过对上岗后新员工的集中训练，提升开单率、留存率，以快速帮助其新人提升高推销、产品等基本技能和专业素质，并养成良好的工作习惯提升开单率、留存率，提高业务员的专...
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寿险营销人才的摇篮——XX西点军校计划TIMES1进入保险业给自己留下印象最深刻的培训是什么？有很多，但是岗前培训印象尤其深刻，永远记得。为什么？因为，这是进入这个行业参加的第一个培训，是敲门砖，是奠基石。决定了我是否愿...
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训前考试：以产品、基本法为主，工具、客户经营知识点为辅进行考试，半数学员未能及格，90分以上者仅有四人。说明新人在专业基础知识方面严重不足，需要再日常学习中加强训练考试，以树立拜访信心。工具使用：本次培训对刮刮卡的使用再...
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岗前培训2欢迎加盟XX人寿——欢迎语23行业发展介绍公司概况与文化理念员工薪酬福利员工职涯规划职场规章目 录34——保险保险、银行、证券被称为三大金融支柱产业。保险，运用互助共济的原理，将个体面临的风险由群体来分担。保险...
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新人集训营宣导篇人生就像一个竞技场，鲜花、荣誉和掌声属于勇于拼搏的人，所有这一切的收获，都少不了背后辛勤的付出。奥运冠军是怎样炼成的？年轻的体操运动员们在安徽合肥的一个体校内训练，这些有潜力的运动员们的目标就是冠军，他们...
查看详细内容在寿险行业中，各家公司面临的一个问题是业务员的留存，“新兵训练营”是针对新人入司后经过岗前培训，对行业、对公司都已经认同，充满信心，并希望自己能在行业里长期留存下去，而开设的以实战、训练为主的衔接教育。衔接教育的英文是f...
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九个月的育成周期，为新人的留存与晋升发展提供了强大的培训支持；与时俱进，及时更新优化了课程体系;准确把握新人各阶段的培训需求，课程的针对性、实用性强；公共课和专业课的分别设置，适应公司多层面的培训需求；统一执行、追踪九个...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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