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  • 增员开拓与面谈促成32页.ppt

    增员开拓与面谈促成32页.ppt

    增员开拓与面谈促成目录第一部分:增员开拓篇第二部分:面谈技巧篇增员哲学“增员”就是找寻能和你一起成功的事业伙伴!以分工合作的精神为宗旨,将寿险视为终身事业来经营,那你不但会成功,而且会尽早成功!适合我适合我的团队适合我的...

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  • 体验式增员28页.ppt

    体验式增员28页.ppt

    体验式增员1游击队式(不可控)业绩月-----机构只关注业绩,增员多为业务员自发行为。增员月-----机构只能通过创说会帮助伙伴增员。无论何时,公司无法掌握业务员的增员访量,开创说会只能靠会前摸底。2. 增员技能(参差不...

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        是否免费:否    上传时间:2013-01-18
  • 增员选择评分表面谈记录表2页.doc

    增员选择评分表面谈记录表2页.doc

    姓名 营销分区 推荐人 项目 内容 评分 项目 内容 评分 户籍地 本地 20 婚否 已婚 10 外地 10 未婚 8 年龄 20...

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        是否免费:否    上传时间:2013-01-12
  • 增员项目运作工作指引32页.ppt

    增员项目运作工作指引32页.ppt

    授课大纲增员流程回顾项目运作要点授课大纲增员流程回顾项目运作要点六脉神剑增员系统交回公司推荐人跟进确认组织新人培训30表格推荐人递送培训通知书“六脉神剑”增员系统第一剑计划与活动增员路路通准增员对象30登记表第二剑填写性...

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  • 中宏保险储备复合型经理人项目复试表1页.doc

    中宏保险储备复合型经理人项目复试表1页.doc

    姓名: 性别: 年龄: 学历: 家庭电话: 手机: 1.总结职业性向测试结果: A 物质 B权力 C意义 D专精 E创意 F亲和力 G自主性 H安全感 I地位 ...

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        是否免费:否    上传时间:2012-12-22
  • 储备复合型职业经理人面试评分表2页.doc

    储备复合型职业经理人面试评分表2页.doc

    储备复合型经理人面试评分表 面试者姓名: 面试日期: 年 月 日 主管姓名: 推荐人: 请在以下评估标准的 ¨ 中打 (ü)作选择并按选择给面试者统计总得分。 序 评估标准 ...

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        是否免费:否    上传时间:2012-12-22
  • 组织营销电话增员20页.ppt

    组织营销电话增员20页.ppt

    组织营销—电话增员之1 配合协作2 电增流程3 电增话术4 电增总结如何让电话接通后的一分钟变得更有效?161 配合协作2 电增流程3 电增话术4 电增总结如何引导客户说出自己的需求,从而更好地服务客户?17计划与决策 ...

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        是否免费:否    上传时间:2012-12-14
  • 支公司增员工具使用总结6页.ppt

    支公司增员工具使用总结6页.ppt

    四季度我们借助分公司组织发展政策,10月底推出“扬帆蓝海、赢在XX”的新增计划推出计划的目的:掀起组织发展的氛围抓增员拜访抓日常增员工具的使用机构推出的“扬帆蓝海、赢在XX”的新增计划涉及增员拜访工具对抗,所以队伍增员拜...

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        是否免费:否    上传时间:2012-12-06
  • 增员面试流程及异议处理28页.ppt

    增员面试流程及异议处理28页.ppt

    增员面试流程及异议处理1一、面试环境二、面试流程三、异议处理课程内容2面试环境一个理想的面试环境,不仅有助于舒缓应聘者本已紧张的神经,以帮助他们最好地表现自己;并能有助于面试官集中精力去获取关于应聘者的关键性信息,对其未...

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        是否免费:否    上传时间:2012-10-26
  • 销售促成的五种方法与增员技巧37页.ppt

    销售促成的五种方法与增员技巧37页.ppt

    销售的五种促成方法 1讲师介绍1986.7-1991.7清华大学1991.7-1996.5HISENSE 处长/高级工程师1996.5-1999.5LAOSHAN TV SYATION(有线台)高级 工程师/主任/台长...

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        是否免费:否    上传时间:2012-10-25
  • 增员实战攻略训练卡推广说明28页.ppt

    增员实战攻略训练卡推广说明28页.ppt

    《增员实战攻略》 训练卡推广说明 1 目 录 2 一、开发背景 人力发展的必然趋势 团队增员技能亟待提高 培训支持的必要性及重要性 借用工具 利在当今,功在千秋 3 二、内容概述 增员的流...

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        是否免费:否    上传时间:2012-10-12
  • 各家保险公司同业增员模式探讨借鉴12页.ppt

    各家保险公司同业增员模式探讨借鉴12页.ppt

    同业增员模式借鉴1平 安特色:量大,留存也不差,且持续。招聘渠道:报聘、网聘、人才市场、社区增员、盲目增员、职团开拓法招聘方式一:雇用专职招聘助理。专职专人负责。数 量巨大。留存率也有一定保证。招聘方式二:招聘话务员、业...

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        是否免费:否    上传时间:2012-09-26
  • 增员流程初次面谈13页.ppt

    增员流程初次面谈13页.ppt

    增员流程---初次面谈Recruiting Process 增员流程名单收集电话约访初次面谈COP说明会深度面谈决定性面谈后续跟踪(报聘)增员流程 :初次面谈(10分钟)讨论、讲授讲师提问:大家一定非常熟悉销售流程?请...

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        是否免费:否    上传时间:2012-09-16
  • 增员流程深度面谈28页.ppt

    增员流程深度面谈28页.ppt

    增员流程---- 深度面谈 增员流程 名单收集 电话约访 初次面谈 COP说明会 深度面谈 决定性面谈 后续跟踪(报聘) 增员流程 : 深度面谈 (10分钟)讨论、讲授 讲师提问:大家一定非常...

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        是否免费:否    上传时间:2012-09-14
  • 增员流程决定性面谈19页.ppt

    增员流程决定性面谈19页.ppt

    增员流程---- 决定性面谈 增员流程 名单收集 电话约访 初次面谈 COP说明会 深度面谈 决定性面谈 后续跟踪(报聘) 增员流程 :决定性面谈 (10分钟)讨论、讲授 讲师提问:大家...

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        是否免费:否    上传时间:2012-09-14
  • 增员19法则2页.doc

    增员19法则2页.doc

      增员,是主管经营阶段重要的工作之一,也是从事保险业最具吸引人的地方。但是,增员能否达到预期目标、发生效果,除了强调增员先前规划和评选标准之外,主管还要掌握好一些大准则,增员才会变得容易。其准则归纳不外乎以下19个方面...

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        是否免费:否    上传时间:2012-09-14
  • 保险增员复试工作安排2页.doc

    保险增员复试工作安排2页.doc

    7月15日复试工作安排 一、区域设置: 设签到区,等候区,体检区,复试区,交费区五个区域。 二.物品安排 1.签到区设签到桌,签到表,(用面试表换取复试表), 2.等候区设桌椅 茶水、公司介绍,美好未来等碟...

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        是否免费:否    上传时间:2012-09-08
  • 组织发展现状非常规增员七法103页.ppt

    组织发展现状非常规增员七法103页.ppt

    为高留存而增员 1 课程目的 掌握有效的七种增员来源 学会组织活动拓展增员渠道 建立适合自身服务部的增员来源 2 课程纲要 组织发展的现状 非常规增员七法 3 增员与组织发展现状 团队增员意愿不高...

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        是否免费:否    上传时间:2012-09-06
  • 增员经理主管组训职责1页.doc

    增员经理主管组训职责1页.doc

    ※ 业务经理工作职责:A、全面协调B、每日组织早、夕会,听取汇报,分析数据C、追踪主管,同落后主管面谈,并作辅导D、协同组织好面试工作E、创新班后到达培训场地接人※主管工作职责: 电话分人定时追踪A、每日每人再次电话下午...

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        是否免费:否    上传时间:2012-09-05
  • 保险公司营销招聘简章增员1页.doc

    保险公司营销招聘简章增员1页.doc

    为积极推进国务院颁发的《国务院关于保险业发展的若干条意见》(简称国十条),响应国家号召,积极推行保险“三进入”活动,即进农村、进社区、进学校,使保险更好地服务大众,促进保险业又快又好的发展。XX寿险XX中心支公司将在7月...

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        是否免费:否    上传时间:2012-09-04
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