标题
- 标题
- 内容
首先要改变价值观，咱找工作不能打工，咱得创业，为自己的人生奋斗，这样才能长久。然后选择一个好的工作环境，这个工作必须是在一个高速发展的行业里，依托于实力强劲的公司，有一个激情创业的团队。我给你介绍的综合金融主管就符合以上...
查看详细内容
面试官: 你觉得从父母的身上有没有遗传到哪些特质？ XXX先生/女士您好！首先恭喜你高分通过首轮面试……营业部组织增员活动，邀请准优才参与，在活动中建立关系，保持联系，建立理念，感受氛围营业部每月开办1-2场大型活动。活...
查看详细内容
和她交谈后得知她已婚、有一个小孩读幼儿园大班，先生是电器经销商；她在某公司上班，担任会计部门经理，38岁左右，服务年资约12年，月薪8000上下，对目前工作不甚满意…而且觉得自己并不适合从事保险工作！告诉你一个好消息，为...
查看详细内容
安抚，不谈保险、继续做朋友即可，尝试转介绍关键句示例：【业】如果对方问“什么是留下血汗钱？”，我就说你看你每天这么辛苦工作赚钱，到底是为什么？是为我们心爱的家人。但是在给我们家人花钱的同时，却往往忘了给自己也留一笔钱，所...
查看详细内容
从8000到2万5，你觉得需要多长时间？（5-10年）你们这个行业最杰出的年薪多少？（不敢想）我了解肯定有百万，那就150万吧，你觉得多久能拿到这个水平的收入？（不敢想）你现在刚做住院医师，到院长可能吗？（不可能），那比...
查看详细内容
有能力及影响力，有些人有能力有影响力，但不支持我，有些人肯支持我，但没有能力及影响力，像刘总您这么有能力有影响力，又肯支持我，您说，我不找您找谁呢？所以我今天来特别希望您成为我寿险事业的贵人。步骤三：索要转介绍名单，请您...
查看详细内容
增员秘籍50致胜法宝，新理念：选择增员，选择未来不同素质的业务员对经理人所消耗的成本或所创造的效益相差几十倍甚至上百倍——选择正确的人，选择必须建立的几个重要理念很多人总觉得自己能点石成金，而往往只是徒劳一场选择必须建立...
查看详细内容
资金压力巨大，流动资金全压在货上，生意的持续性比较脆弱，固定的费用支出，如房租、人工等，经营风险不可控，今天赚钱，明天亏钱，依赖性强不喜欢学习更愿意呆在家里，生活百无聊奈，想让自己充实起来，家庭地位悬殊压力大，有不安全感...
查看详细内容
吃人嘴软，遭到诉讼叫吃官司，见到面叫吃闭门羹，说人笨叫饭桶，干活多了叫吃不消，受人伤害叫吃亏，男女嫉妒叫吃醋，犹豫不决叫吃不准，办事不力叫吃干饭，负不起责任叫吃不了兜着走，钱钟书老先生在他的《写在人生边上》一书中对吃请有...
查看详细内容
今天就来学习客户为什么是增员的优质资源，如何去增员客户呢？您看，您现在已经买了一份保单，说明您本身也是对保险认可，而且您也有打算再考虑多一份保障，那为何不自己尝试来加盟保险公司呢？加盟公司后，您能够更好去接触社会，接触到...
查看详细内容
开门红已经接近尾声，马上进入年末冲刺备战，为大家年末创富开开心心过大年打好基础，增员也是年末冲刺的重头戏，做好增员对于年末业绩至关重要！今日学习微信增员技巧，2、 年底回乡潮使人力资源扩大，想找工作的自然就多。1、开门红...
查看详细内容
彼得·德鲁克选择称职者把称职者培养成佼佼者，卓越的管理者，锁定目标人群，敢于填写比自己优秀的人的名单从事过的行业、从业年限、工作单位、工作岗位、职级等级等职业信息的分析工作职责、工作方式、工作时间、工作内容、 工作态度、...
查看详细内容
增员面谈的难点在于动摇激发和吸引面谈，如果能像画“草帽图”、“爬坡图”一样图文并茂、言简意赅，那增员面谈还会难么？1张A4纸，仅需几分钟即可完成。1、确认准增员的需求动摇点2、画出一个大大的“T”3、左上方写准增员的行业...
查看详细内容
会出人头地的！但是！如果外面也没有奶酪怎么办？或者即使有奶酪，但你找不到又怎么办？做保险？做保险就能改变命运吗？或者即使做保险能够改变命运，但我又没有这个能力或者并不适合我怎么办？当准增员对象终于对做保险有一点动心的时候...
查看详细内容
给你九个加入太平的理由，您对现在的收入满意么？您现在的职位晋升空间怎么样？你现在工作对你个人能力提升怎么样？您想不想创建自己的团队？您想不想工作不受时间约束？你想过有一份可以终身从事的事业么？给你九个加入太平的理由备注：...
查看详细内容
现在生意真的很难做，又是一个人单打独斗，没人能帮你， 这次疫情来的也很突然，没有任何准备（之前积压的商品、货单等），要是再 这样下去，生意真的难支撑下去！目的：描述理想工作，进行吸引。业务员：那您心目中理想的事业是怎样的...
查看详细内容
现在的收入情况怎样？现在的这份工作让你觉得快乐吗？你心目中理想的工作是什么样的？除了收入外还有什么别的考虑吗？如果在现在的公司，你工作三年后会怎么样呢？五后呢？你觉得你现在的这份工作可以终身从事吗？我现在的工作除了时间自...
查看详细内容
增员三大类的技巧：增员沟通要从心开始站在增员对象的立场上考虑问题，进行换位思考，解开增员对象心中的疑惑，让他们快速跨进保险业的大门。择业时，增员对象往往从自己的角度去考虑问题，比如我为什么要选择这份工作，它能给予我什么，...
查看详细内容
CSP六大核心优势基于集团优势，CSP 渠道拥有丰富的产品链条，可以为客户提供全方位、专业化的保险服务；目前 CSP 渠道形成了以银保价值型产品为销售主力，个险、网销产品为销售补充，银保趸交、产险为服务产品的产品体系，今...
查看详细内容
质量也比之前提高了很多，我们这里还有很多比我还优秀的伙伴，您来了之后可以一起探讨，一起进步。※异议处理：我之后能不能真的有那么多收入的确，**保险还比较年轻，但是刚刚在手册中您也看到了，我们目前在国内的市场地位排名靠前，...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 
浙公网安备 33040202000163号
