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优质白板增员的招募渠道和技巧122页.pptx

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陌生招募招聘网站优质简历筛选职业白领招聘有招聘经验的人员打招募电 话邀请参加面试和发布会其实保险生意和您现在经营的生意差不多, 只不过现在的生意产品是有形的,保险产品是 无形的,经营思路其实也是相同的在商言商0成本获得140多家保险公司产品的 代理权,不需要压货,零售获得将 近50—60 的利润保险行业从业形象地位太低, 会拉低我的身份?直接加盟 商(业务 合伙人)大加盟 商(经 营合伙 人)直营50%利润,直接加盟店  18点的利润,间接加盟商5-%的利润五年1个亿的总目标:稳定 的1000万以上的销售利润吸引加盟商获得3-11%的利润,培养像 我一样10个MDRT,稳定赚 取70 万利润

经营合伙人 121万自己做出样板店首年利润50-60%,200万 零售额 利润100 万以上,  1000万零售额利润500万以 上商业逻辑你干这一行多少年了,一入行时收入多少?现在收入多少?那这一行的收入倍增真的很成问题呢。你知道我进 入保险第三方多少年了,我刚入行月入仅仅过万,现在月入过十万(show工资条)从工资的成长性上说明自己 创业的好处,最后总结:不能给资本家打工,要实现高收入还是要自己做老板 做老板的话要做什么样的老板?无本的生意就是好买卖挖掘职场痛点,激发不满,明确指出给别人打工不如自己做老板你工作这么忙得年薪20万/60万/百万了吧?哈?不会吧,你这么累死累活的竟然拿这么点收入?

产品保险第三方行业创业的优势.0成本获得140多家保险公司产品的代理权,不需要压货,零售获得将近  50——60 的利润职业成功也是为孩 子树立一个榜样先生这么优秀,是不是自己要变得更优秀才能跟得上先生的脚步?婚姻需要势均力才更幸福吧?上了这么多年学,受过很好的职业训练,只是在家 里带带孩子岂不是可惜?有点暴殄天物找一份工作,既能兼顾收入又能照顾孩子?职场白领和全职太太的担忧看不上对保险从业人员的看 法,觉得进入保险行业 就是推销保险,自己从 事是很掉身份的事情潜台词:我这么优秀怎么可能沦落去做保险解决思路说明不一样之处,树立专业 风险管理顾问的形象解决方案DOSM咨询+保单托管服务 模式,领鹰计划优秀成员展 示参加公司领鹰和事业说 明会进一步了解

提要求职场白领和全职太太的担忧不自信险行业是个好行业,第 三方也是个大趋势,你 做的也确实优秀,但是 我不一定能做好潜台词:我不知道怎么干解决思路招聘网站的优质名单聘请擅长招聘的人员打招募电话利用领鹰计划的收入模型,邀请优 质人员过来面试追求卓越让自己的收入模型成为最好的样版让增员成为一个习惯客户转增员谈客户初始就是增员的开始坚持长期主义增员是持续的,每天都做增员动作招商会、领鹰发布会、新人班、dosm体验营,包装成可以用作增员的活动心态稳定不会一谈就成功,人员流失也是正常的,胜不骄 败不馁,平常心看待人员的流动性


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