常见的增员异议处理核心要点：告诉对方，身边的人买了保险反而是“好事”，降低销售工作难度。而**会有相对应针对老客户的培训，不用担心。备注：异议七：加入保险行业太迟了。感觉加入保险行业太迟了，身边的人都买了保险。回答示例：你的朋友买了保险，这是一件好事，因为他们买了保险，说明他们有最基本的保障理念。这反而降低了前期的销售难度。但是，你有没有想过，原来他可能只买了一个意外险，但是现在他需要补充一个重疾险、养老险？或者，他以前是给小孩买了保险，但是现在要给大人买保险？或者以前是给大人买了，现在结婚生子需要给宝宝买保险。

来到**，我们有针对老客户、服务老客户、让老客户加保的相关培训。例如，我们的保单年检，就会教会我们如何透过保单年检，让那些买了保险的客户让他们来加保。同时，我们还有非常科学的系统，去分析客户当前的保障缺口。因为保险是要量身订制，因人而异的。十几年前，或者几年前买的保险，现在肯定还是要再增加。另外，这些买了保险的客户，只要他认可你为人，认可你的专业，你可以通过他去帮你做转介绍，因为他们已经知道了保险的意义功用，他们再帮你去做转介绍，你的保单销售难度会大大降低！这是一件好事！解答的核心要点：告诉对方，身边的人买了保险反而是“好事”。

降低销售工作难度。而**会有相对应针对老客户的培训，不用担心。备注：是否可以直接给主管职位我原来在公司的职级也挺高的，那来**之后是不是也可以给我一个同等的职级？像您这样提出这个问题的，我相信你也会了解到现在很多传统的行业，像做到部门主管这个职位以后就很难再有所突破了，毕竟传统行业大多都是一个萝卜一个坑，只要我们的上级领导他吃好喝好睡好没退休，我们就很难走向更高的位置。就好比，我们是在一个很高的写字楼，但即便是在最高的楼层，必定会看到一个天花板，这就是传统行业的限制，也是我们无法突破的一个限制。而来到**是必须从试用业务员做起，这是公司的规定。但是你现在选择进入寿险加入**，等于是你从原来的高层建筑来到了万绿园。

来到这个发展无限制的平台。在这里天高任鸟飞，只要你有足够的能力，你就一定能晋升到你想要的位置，只要你有所突破就一定能得到与之匹配的高层位置。在**只有晋升条件上的限制，而没有晋升高度的限制，努力与实力是决定你晋升的唯一条件，只要达到标准即可晋升。这就是**与传统行业晋升机制的重要区别。我们最快的发展轨迹，是加盟**六个月就可以晋升主任，再六个月晋升高级业务主任，再六个月晋升资深业务主任，最快两年左右时间就可以晋升营业部经理/展业课课长，我们**经理/课长的平均月收入是10万左右，已经是你的多少倍了？一个月的收入就相当于你一年多的收入，所以你是情愿拿七八千块钱做一个常规企业的经理，还是更愿意来到我们**

从试用业务员开始做起，两年晋升经理拿到十几万的月收入呢？而且加上您本身就拥有非常丰富的管理经验以及人脉资源，那么我想您的晋升一定也会比别人来得更加快一些。核心要点：明确告诉对方加盟**必须要从试用业务员做起，因为这是一个发展无限制的平台，每一个人都是这个平台的“老板”，每一个人都在借助这个平台优势去创业。肯定对方的管理工作的经验优势，一定能够快速晋升。备注：异议七：加入保险行业太迟了。感觉加入保险行业太迟了。