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  • 大型组织发展增员行动组织运作介绍国寿版30页.ppt

    大型组织发展增员行动组织运作介绍国寿版30页.ppt

    围绕训练保效果,筹备启动阶段,工作目标:8号启动会参会率50%,现场购票率70%,工作难点:激发全员增员意愿、质量并举提交准增员50表,重点事项:前期吹风、100%面谈、启动准备,工具配合:面谈工具表,准增员50表,门票...

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  • 大型增员活动海报挂旗易拉宝台卡国寿版.rar

    大型增员活动海报挂旗易拉宝台卡国寿版.rar

    大型增员活动海报挂旗易拉宝台卡国寿版

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  • 保险公司招聘招募测试试卷国寿版5页.doc

    保险公司招聘招募测试试卷国寿版5页.doc

    姓名:毕业学校:专业:学历:一、选择及填空题1、中国人寿保险公司雄踞全球500强,2011年度排名______? ( )A.248位 B.192位 C.239位 D.113位2、中国人寿是中国寿险第一品牌,在《_____...

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  • 国寿E创客小说会平台操作流程5页.ppt

    国寿E创客小说会平台操作流程5页.ppt

    团队主管在自己团队小说会结束后,登录“云助理”—“E创客”—“小说会”模块进行小说会登记并提交。登记要素:小说会开办地点、日期、人数、签单保费以及上传小说会照片。县支公司审核步骤,县支公司管理人员登录“云助理”—“E创客...

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        是否免费:否    上传时间:2017-08-11
  • 组织发展大型增员活动之增员培育篇国寿版27页.ppt

    组织发展大型增员活动之增员培育篇国寿版27页.ppt

    2016年国家发展规划(2016年政府工作报告):今年重点做好八个方面的工作,其中之一便是民生,具体要求为保就业、惠民生但就业、创业要选对平台、选对行业,这就需要顺势而为,如何找到正确的势?从三方面看:人口(行业轮动为1...

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        是否免费:否    上传时间:2017-07-19
  • 组织发展大型增员活动之幸福研讨创说会训练国寿版33页.ppt

    组织发展大型增员活动之幸福研讨创说会训练国寿版33页.ppt

    什么是幸福研讨会,创说会运作以岛屿方式摆放,伙伴和新人紧挨着坐在一起,称为幸福一组、二组……。会中给出一段时间进行研讨,由一名幸福研讨会主持人主责,伙伴们互相协作促使新人更愿意报名面试的运作形式。幸福研讨会的成效,让新人...

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        是否免费:否    上传时间:2017-07-19
  • 组织发展大型增员活动之准增员分析30页.ppt

    组织发展大型增员活动之准增员分析30页.ppt

    什么样的人才是最好的准增员?他们现在最希望得到什么?我们凭什么让他们加盟我们?我们有能力满足他们的愿望吗?换位思考:每个人都会有的疑虑,寿险是一份怎么样的工作?我为什么进入你们公司?我能得到什么?我能做好吗?前途性、快乐...

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        是否免费:否    上传时间:2017-07-19
  • 组织发展大型增员活动之增员面谈课件国寿版含备注24页.ppt

    组织发展大型增员活动之增员面谈课件国寿版含备注24页.ppt

    思考:主管要不要自己做业务?针对该主管的自有业务:康宁终身20年交计提:35%,直辖组津贴最高计提:组经理级别:19%,处经理级别:24%,处经理直辖津贴最高:5.5%,主管的品质管理系数:1.2,组经理对自有业务的佣金...

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        是否免费:否    上传时间:2017-07-19
  • 组织发展大型增员活动之业务员掌中宝手册国寿版11页.doc

    组织发展大型增员活动之业务员掌中宝手册国寿版11页.doc

    一、 面谈话术直接拿着活动通知书面见您好,王姐,公司打电话通知你“蒲公英计划”大型创业体验活动这个事情了吧?是这样的,中国人寿为落实国务院“大众创业,万众创新”的工作要求,勇担副部级央企社会责任,特推出本次创业体验活动。...

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        是否免费:否    上传时间:2017-07-19
  • 组织发展大型增员活动之增员话术训练国寿版9页.ppt

    组织发展大型增员活动之增员话术训练国寿版9页.ppt

    成功的首要前提,我们不知道他会不会来!我们不知道他愿不愿做!但我们知道他一定能做好!我们只需要:相信、听话、照做、成功!面见话术,您好,王姐,是这样的,中国人寿为落实国务院“大众创业,万众创新”的工作要求,勇担副部级央企...

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        是否免费:否    上传时间:2017-07-18
  • 组织发展大型增员活动之必须增员的理由国寿版23页.ppt

    组织发展大型增员活动之必须增员的理由国寿版23页.ppt

    主管必发动属员增员的理由-1:个人直增3人、直辖组直增10个人,新人当月3000+国寿福举绩,短期增员利益合计:创业梦想基金:3000元,直辖组主管特别激励:3000元,推荐新人奖:营销450元、收展450元,绩优组经理...

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        是否免费:否    上传时间:2017-07-18
  • 组织发展大型增员活动之蒲公英增员操作流程国寿版24页.ppt

    组织发展大型增员活动之蒲公英增员操作流程国寿版24页.ppt

    发送铺垫短信,“蒲公英计划”来了!为落实国务院“大众创业,万众创新”工作要求,中国人寿特推出“蒲公英计划”创业体验活动,提供的创业基金,活动精彩,内容丰富。敬请期待!邀约面见话术,项目组:您好!请问是**先生/女士吗?我...

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        是否免费:否    上传时间:2017-07-18
  • 组织发展大型增员活动之运作要点国寿版14页.ppt

    组织发展大型增员活动之运作要点国寿版14页.ppt

    目标锁定,7月份增员率目标,全市增员率>=25%;各单位增员率>= 25%;各独立职场增员率>=25%;各团队增员率>=25%。增员助理系统建设,加快增员助理系统的建设,帮助主管有效拓展增员渠道,掌握助理招募、培养、管理...

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  • 组织发展大型增员活动之项目意愿启动国寿版19页.ppt

    组织发展大型增员活动之项目意愿启动国寿版19页.ppt

    全球最牛团队创业路,1921年13个人创业,5人先后退出,2人被炒鱿鱼,4相继人去世,经历数次倒闭危机,创业28年后成功上市,上市那天只剩下2人,上市60年后才成为全球市值第二的公司, 任何伟大的事业,置疑者有之、退出者...

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  • 太平洋保险幸福人生封面内页精装版.rar

    太平洋保险幸福人生封面内页精装版.rar

    太平洋保险幸福人生封面内页精装版。

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        是否免费:否    上传时间:2017-07-13
  • 组织发展职场面试日操作细则含备注13页.ppt

    组织发展职场面试日操作细则含备注13页.ppt

    运作目的:通过职场面试,实现对准增员对象的成功招募或创说会的参会邀约,同时也是增员活动量的管控方式之一。实施主体:功能组组织、主管参与,运作对象:准增员对象,运作频率:每日(根据职场不同星期适当调整),运作要点:对准增员...

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        是否免费:否    上传时间:2017-06-28
  • 小创会操作细则流程要点含备注20页.ppt

    小创会操作细则流程要点含备注20页.ppt

    运作目的:使准增员对象全面地了解行业、公司及寿险营销的工作内容,增强准增员的从业意愿,实现成功招募,实施主体:功能组组织、主管参与,运作对象:准增员对象,运作频率:每周一次,运作时间:周六,运作要点:会前物料准备及人员分...

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        是否免费:否    上传时间:2017-06-27
  • 产说会推动背景项目介绍操作要点分析国寿版45页.ppt

    产说会推动背景项目介绍操作要点分析国寿版45页.ppt

    【市场对保险的综合性需求越来越大】未来三年,新经济常态下的经济中高速发展为寿险业奠定了稳定基础。蓄势待发的新一轮科技革命为保险企业业务发展和管理水平创造了有利条件,市场对于保险的多元化需求越来越大。【公司对发展的资源整合...

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        是否免费:是    上传时间:2017-06-23
  • 组织发展创说会的运作技巧43页.ppt

    组织发展创说会的运作技巧43页.ppt

    公司最有效地增员促成手段,印证前期说明,提高信用,展示公司品质,体现关心与重视,观念的引入与移植,增员者眼中的说明会,这是怎样的一家公司?我将面对什么选择?我将获得什么?增员者说的是真话吗?今天要决定吗?被增员者眼中的说...

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        是否免费:否    上传时间:2017-05-22
  • 大型增员项目特约宣传员体验会宣导片阳光人寿版含备注49页.ppt

    大型增员项目特约宣传员体验会宣导片阳光人寿版含备注49页.ppt

    阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强企业,总资产超过5800亿元,目前拥有阳光财产保险股份有限公司、阳光人寿保险股份有限公司、阳光资产管理股份有限公司等多家专业子公司。2016年,阳光保险投资收...

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        是否免费:否    上传时间:2017-04-22
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