开门红期间业务集中，壮大团队，官升一级，基本法收入提升增员就是增“元”。依托基本法利益，团队成员汇积的业绩转化为经营团队的管理收入及晋升后的各项管理津贴，也能增加团队成员的个人收入，俗话说，全年看开门红，开门红看1季度，1季度看1月，1月看1日。1月1日开门红开的好，全年顺风顺水。什么叫开的好？不仅仅是看收了多少保费，更重要的是创造了多少收益。

管升一级，这些主管的任职时间是2018年1月1日，而这一天，正好的开门红第一天，开门红最重要的一天！不仅是这一天，开门红期间，这些伙伴的身份都是以主管或者更高级的主管身份参加开门红的，他们的收入将会比普通伙伴收入多出来高额的管理收益！是的，收保费拿佣金，天经地义，没啥好说的。但是，同样两位销售人员，相同的佣金收益，但是最终的开门红收益可能大不相同！

看以下两位伙伴的2017年开门红收益明细表，佣金一样，都是10000，不一样的是他们的职级不一样，一个是业务经理，一个是组经理，而组经理比业务经理多出了15200元的团队利益。这就叫：“同人不同命，同工不同酬”！收了保费不就有收益嘛？对于新人，增员利益更多，佣金+新人津贴+奖励方案，新人正常出勤、参加签约班，自购3000元国寿福+365，佣金1200+新人津贴1000+增员奖488+举绩奖300，合计：2988元。