增员选才是第一步，挑选符合基本条件（一能、二有、三标）的人员参加；新人，1、主管（行业前景好、公司实力强），2、新人（成长好、收入高）。分享人，细化新增活动功能小组，成员包含活动负责人、主持人、采购、物料、外联、财务、用车；功能小组，确定活动形式：室内/室外；提前踩点、熟悉路线；室内可选择：卡拉OK，棋牌，包饺子等；室外可以选择：郊游、爬山赏景、钓鱼、赏花、烧烤、野炊、采摘蔬果、农家乐等形式；提前准备好互动游戏、小活动、节目表演等，以备活动中使用。

形式多样，吸引力强，计划好活动召开时间、活动时长和车程时间，以便和返程后的新人面试环节衔接，时间安排，恰当合理，提前准备相关增员工具和活动所需物品，增员单页、职业测试表、增员相册、工资条、小食品，室外活动用车安排、就餐安排，物料准备，细致到位，根据活动形式提前做好活动所需费用预算，并做好财务准备；资金准备，财务保障。

自我介绍环节一定要人人参与，对于比较害羞或者参与度不高的增员对象和家属，要鼓励其参与进来；部经理的欢迎词中，主要表达三方面的内容：1、欢迎新人，2、行业发展简介，3、公司实力简介，在进行团队活动操作时，可根据活动内容和新人职业背景不同将参会新人分成不同小组，有针对性的重点沟通；活动中操作关键点，活动中分享关键点，形象气质的改变，家庭地位的改变，在家人心中形象的改变，个人收入的改变，分享加盟新华的改变。