五大类职业增员逻辑增员误区VS成功法宝五大类职业销售人员(人脉资源变现)服务行(经济衰退期实体痛点)教育行业(双减政策下个人发展)宝妈(自我价值体现)离退干部(高端服务体验)表达能力较强、善于沟通社交广、交际能力强抗压能...
查看详细内容五大准增员人群增员攻略赞美话术动摇话术、说明话术、异议处理话术赞美话术:一、家庭主妇1、您看起来雍容华贵,一看就知道不是一般人。2、您这么有气质,一看就是有内涵的人。3、您看上去真是温柔体贴,您先生好有福气啊!一个家庭幸...
查看详细内容三步感染吸引强,平台助力牵手快,年龄:与自己年龄相仿,30-45岁为宜,同质:有共同语言或共同兴趣爱好(跳舞、健身、打球等),之前对保险有了解或之前购买过保险职业:宝妈、个体经营者、销售行业、行政人员等,范围:亲戚、好朋...
查看详细内容10年以上全员,10年以上业经,10年以上高经及以上,10年以上的员工是全员收入的8倍10年以上的业经是全员收入的8.5倍,10年以上的高经是全员收入的23倍正如贺际评在《怎么办!脱口秀专场》中的自白在最初知道她想成为特...
查看详细内容心理问题、心理健康服务、来访者画像,关键词,疫情之下,心理问题越加严重,如何解?《2021-2022大众心理健康洞察报告》报告解读:2021年大众心理健康状况报告使用:增员面谈和属员辅导逻辑场景应用:增员筛选和属员辅导两...
查看详细内容保险增员异议处理技巧与逻辑,异议处理原则先处理心情再处理异议,避免批评避免争论异议处理技巧,重复对方的想法或问题适当的赞美,先表示认同, 换位思考(同理心)多问、 倾听, 寻找沟通切入点,对不同意见采用冷却、 沉默处理异...
查看详细内容五类人群面谈沟通话术——房产中介,为什么要增员房产中介?房产中介和保险销售人员有很多契合点:一、客户开拓能力强;二、销售能力比较强;三、吃苦耐劳,加班加点;四、职业习惯好,方便管理;房产行业不景气,收入降低,付出和收入不...
查看详细内容增员大学毕业生拒绝处理及关键,大学生群体一直是寿险营销组织发展的重要力量,更是队伍年轻化、专业化的核心力量。只是,至今还是有不少年轻学生在加入寿险营销队伍的过程中,会提出一些担心问题。尽管这些问题的实质接近,但依然值得我...
查看详细内容绩优精选,准增员的8个特征及增员实战话术准增员的8个特征增员话术集锦准增员的8个特征,第一,能够抗压的人。即能够经受住保险营销任务压力,有良好的展业思路和方法,充满对保险营销的良好爱好和兴趣。只有具有较强抗压能力的人,才...
查看详细内容保险增员面谈技巧,ENTERPRISE SIMPLE WORK REPORT BUSINESS SUMMARY BUSINESS PLAN BUSINESS STYLE,ENTERPRISE ANNUAL DEVELOP...
查看详细内容保险陌生市场话增员,①人才市场:今天你找到工作了吗?我相信到12点还会有很多人还没找到工作,为什么呢?因为这里有很多的应届毕业生都不知道自己想要做什么。不要找工作,而应该找平台。你,是否是我的希望?01.增员中的最高境界...
查看详细内容直接接触增员技巧,Direct access to recruitment techniques2022商务/简约/保险公司/可在此输入企业名增员的流程,四大人群增员面谈技巧目录 contents,四大人群增员面谈剧本增...
查看详细内容聚餐增员八大要点,主动组织,积极参与,周到热情,提前到达,充分准备 , 关注细节,塑造形象 ,展示自己,营造氛围,热情周到,树立影响,增加黏度,良好沟通,畅通无阻,把握时机,及时促成,聚餐促成四大步骤,在饭局上,借着时下...
查看详细内容五大人群,之增员三讲活用,五大人群的工作需求专业销售人士之增员三讲活用,增员三讲活用实做,课程大纲,自己在太平的发展历程2.讲公司公司实力及声誉,公司的资源平台支持,公司对个人成长的支持1.讲行业,寿险是怎样的行业,保险...
查看详细内容增员异议处理篇,Great WALL LIFE PPT TEMPLATE,增员的终极目标就是成功说服对方和你一起前行Overview of Subtitle and Main Content of PPT Templat...
查看详细内容招募规划面谈培训,面谈意义,面谈树信心:持续传递芯法利好与榜样做法,给足队伍持续发展的动力,面谈明方向:设定发展方向,给出达成路径,坚定队伍当下发展的决心,面谈解疑惑:及时追踪复盘,疏导解决问题,帮助队伍达成发展的目标,...
查看详细内容增员助理邀约话术学习1、泰康人寿成立于1996年,总部位于中国北京,是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型保险金融服务集团,拥有6家子公司,人寿、养老、在线,资产、健投、资产(香港)。2、截至2021年底,泰康管理...
查看详细内容有效的增员流程一定是符合人的心理变化规律的。这个规律就是——任何人在任何情景下的“改变”,从根本上来自当事人内心的动力。所以,要想让别人发生改变,最有效的方法是找到对方的动力,然后强化动力!改变才能发生,准增员现状不安或...
查看详细内容增员拜访模拟训练,新的一年,除了亲情,所有人也在想,2022怎么样才能过的更好?谈工作、事业是真感情!帮助找到新机遇新发展是真贵人,很多伙伴也都尝试春节增员拜访时我们应该如何开口呢?春节拜年是最佳准增员拜访时机!今年又入...
查看详细内容陌拜邀约话术(一)你好:我是**人寿**中心公司的销售经理,我们公司就在你的店附近,我们经常路过你这里,觉得你这边的生意做得非常棒。最近我们公司要举办一场免费的生意经交流会,希望能够邀请到附近做生意好的老板,一方面提供平...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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