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各位机构总、营销内勤老师：**分公司个险营销渠道四月初借助“XX”产品停售在业务计划达成率、活动率和品牌部组达成率方面均取得优异成绩。为明确二季度工作思路现特对二季度各项工作做提示如下：二季度工作重点：1、以团队活动为载...
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第一部分 筑梦**新秀计划第一篇 筑梦**新人专属培训政策一、适用范围 方案期间内三带上岗的新人二、方案时间 2014年4月1日至6月30日三、方案内容自保代班考试报名开始享受出勤津贴，标准为50元/日，计发一个月。四...
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4月6日下午 新基本法管理人员培训 全辖个险管理干部 市公司八楼 基本法培训、基本法经营实操、基本法路演及演示、二季度组织发展安排及工作要求4月9日下午 省公司二季度人力启动视频会 县支公司及城区经营单位的主要负责人...
查看详细内容三大方面的内容及相应举措：一、 银保团队基础管工作的教育培训支持1、根据业务发展及团队需求，每周制作早夕会培训专题、新闻资讯，下发至各基层公司，同时就培训内容及产品销售等方面出测试题，要求通过夕会对销售人员进行测试。2、...
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保代培训新兵营保额分红、保代新人专属会&保代培训保代培训、绩优专属会、职场开放日战斗营—两个账户通关、爬坡话术保代班部分新人沟通面谈门票拍卖新人专属会、统一面试20号节点推动、组织发展解析
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一心一意提规模 两翼齐飞促发展目 录二月业务达成二月人力达成二月实动、合格、绩优率二月主管开单二月上岗二月产品险种结构二月产品险种结构通过1月末XX的大力推动，XX王者归来，二月占比达到42%，占比最高。其次高价值的健...
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关于筹备这是一次机会：我们可以随时做保险，但不是随时都能筹备；筹备，浓缩了时间，换取了事业的空间；筹备也是一次盘整资源的机会；筹备让市场认可我们价值的机会；筹备更是一次学习的机会。全国人民代表大会中国最高权力机关中国最高...
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1、细致清分人力，坚持常抓不懈 关注战前，更要关注每一个节点后，清分出的人力是否达到了应该达成的业务目标，并针对未达成目标的人员采取一系列的管理动作（面谈、培训、活动量管理等），来促进业务目标的实现。1、关注出勤人力、三...
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销售模式安装成功，业绩平台逐周递增开门红后，我们的业绩平台逐周回升，且周一均出现本周业绩的最高点，而且周周递增，说明我们的周单元经营、营业部自主经营萌芽初现！13年12月全省个险个人版产说会达到957场以上，为14年开门...
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队伍发展工作计划的制定内容纲要队伍发展工作计划的制定步骤注意事项制定队伍发展工作计划的重要性假如将全世界的财富重新进行分配，平均分配给每一个人，1个小时之后就会发生贫富差距，因为有的人会选择去随意消费、有的人会选择去尽情...
查看详细内容第一部分：目标制定一、KPI分析（一）数据梳理1、预算目标达成分析（1）年度总部预算目标达成情况 项目 季均举绩人力 月均增员率 总部预算目标 25000人 4% 我省实际达成 25553人 ...
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分公司2014年开门红回顾历年开门红，2月份由于正值春节假期，历来都是作业时间最短的月份。按照传统习俗，今年过年（除夕至正月十五，即1月31日至2月14日）贯穿前半月，因此今年2月份作业时间尤为紧张。2月份重点关注节前冲...
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2014年“春暖二月”营销高管现场会议“三略两式”经营策略 一、本部策略 坚持做大中心城市，逐步做大做强三、四级机构本部。二、队伍策略 坚持基本法考核的推动措施，队伍从源头抓起，做好增员选材，优化架构与结构，实现大部大组...
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开门红阶段总结与新发展系统排名：10系统排名：2系统排名：14系统排名：7疯狂开门后－我们成长了（1）保费承保同比增长排名前十营业部保费预收同比增长排名前十营业部营销：疯狂开门后－我们成长了（2）保费承保同比增长排名前十...
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开门红首日阶段总结启动会宋总在新年第一天，亲临XX，参加早会并做推动XX部主管XX带领组员积极开拓市场，在自己成功达成绩优后，积极辅导追踪属员，陪同拜访，实现小组4人开单，2人绩优。XX部主管XX主任虽然前段时间因意外不...
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2013年1月1日全月规保达成率为60%，2014年开门红，综合全月计划以及队伍状况，设定1号节点计划780万，开单600人。1、负面报道产生的影响。央视报道波及到个险渠道各家机构，影响已在12月份开始显现：12月预收保...
查看详细内容感谢领导和赵经理安排，让我在本周能够全程跟随绩优组训XX老师学习人力发展方面的东西。也感谢杜老师这一段时间以来的悉心指导和大胆放权，让我在短短的时间里了解了人发组训的基本工作内容，通过与队伍沟通的方式了解了队伍对待培训的...
查看详细内容各位员工：大家晚上好！ 工作了一天还回到这儿开会，大家辛苦了！但是今天的会议有着十分重要的意义：XXXX省分行保险业务推动，XX支行是第一家通过保险训练营让业绩突飞猛进的支行，第一次我们就做了150多万，让其他支行纷纷仿...
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XX中支县域汇报1-10月县域业绩xx推动措施xx业绩472101 距离60万差13万推动措施：1.中支及支公司重点沟通县域负责人，让其主要精力放在县域上。2.11、12月重点召开小交会，保证每周职场至少一场，个人至少三...
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述职报告XX中支2013.10.17组训述职报告个人简历个人资料姓名：XX 性别：男 年龄：28岁工作履历2010.10-2011.6：任职XX中支XX营销服务部组训2011.7-2011.8： 总公司第XXX期世纪组训...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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