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战役目标有效新增166人；预计5月25日前有效上岗50人；核心指标累计实现198人，领航班+余震班参训并结训累计116人，转化率58.6%，目前上岗45人，有效20人，二、主要成绩（总体自我评价70分），对项目的认识：对...
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为了证明我们自己，我们行、我们能，半年达全年而战，2、成立14年从未有过、也从未敢想过的奇迹，将被我们创造，3、为了二季度奖金，年终奖金（补回2016年的遗憾），4、为了让分公司和各家机构对**刮目相看，荣誉而战，5、为...
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汇报与获取领导支持：1、坚信领导的关注和支持，就是最大的动力，就有最大的资源。2、在研讨学习时，培训部老师就及时向领导汇报快速成交的课程内容，和总公司规划及工作要求。3、2月下旬，经过与**营销本部沟通，**分公司培训部...
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机构三天，早会训练营，氛围来自对产品的热爱，热爱来自对产品的充分认知，史上最强产品培训启动，点燃退市氛围，“产品技能提升”100场POP演讲大赛，每人奖励5个高档抽纸盒，5月13日-5月24日，机构训练，5月26日-6月...
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半年工作接近尾声，业务预计将提前达成半年计划，分公司要实现重点指标、项目及工作的收官。政策及峰会资源收官：夏季峰会、分公司峰会、新人峰会、双星峰会收官，完成内外勤营业单位考核计划目标；人力及绩优人力收官：人力实现30%活...
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亮点一：增员节奏明快紧凑，持续贯彻“高频率-高活动率-高效率”的“3G”增员理念，早启动、早落实，通过三波推动同频共振带来人力增长。亮点二：晋升答辩会全面开花，由**-中支-分公司进行分层级晋升答辩，高度统一思想的同时激...
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萃取公司健康险销售高手，解读无忧产品卖点，市场健康理念专家，解读专业健康理念，中支产品启动会，典范分享、方案宣导，分公司产品启动早会，三天早会训练营，再次认识产品 更新销售理念 一次由内而外的提升，健康专家介绍，朱梁惠美...
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新人高占比，低转化：截至3月27日全系统一年内新人36.2万人，占比70%； 2016年强军上岗新人16.6万人，新人首月转化率60.2%，连二率27.8%，连三率13.4%，2、市场需要：大多数机构的业务拓展主要依靠产...
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通过大幅提高万能保险等人身保险产品风险保障水平，进一步强化人身保险风险保障功能，增强保险产品供给的有效性。杜绝将人身保险产品简单异化为短期理财产品的行为，确保人身保险产品体现其本质特征，对于中短存续期产品，继续实施严格的...
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小说会的宗旨：吸引尽可能多的转介绍新客户参加；给客户灌输更多的先进保险挂念，潜移默化改变客户的偏见；通过影响力中心的帮助，在客户心中树立个人和公司的品牌；让那些约不到平台的客户参加，尝试着开展促成和转介绍；“小说会”与“...
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集中管理模式，优化管理流程，利于制度执行，目前全系统孤单管理分散，不利于资源有效管理与运用，孤单资源的管理原则（一）孤单资源的所有权，孤儿保单资源属于公司资源，由公司统一管理，公司有权以行政方式对孤儿保单进行分配，并享有...
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五月首阶段节奏：全月一单老客户加保、可获得价值50元的纪念品一份！这是一款专为中老年人提供保障的防癌保险，轻症重症，周到呵护，是子女表达孝心，减轻压力的明智之选。功能定位，专业防癌：具有轻症癌症与癌症确诊责任，产品的设计...
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执行力：企业不得不长期关注的主题，为什么策略雷同，绩效大不相同？为什么企业宏伟蓝图在现实执行中显得如此的苍白？为什么拥有庞大的人员队伍在执行中显得如此的无助？为什么战略思路不错、做起来就错了？说得对却做不对？为什么激励大...
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升到了八年来的最高！在去年的央视财经频道报道过这样一则新闻，根据《2016年中国经济生活大调查》数据统计，2016年中国人的投资领域第一名就是保险，而今年仍旧是保险，且比例从去年的36.79%上升为今年的40.85%。保...
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根据支公司最近的增员、业绩情况，最终决定**中支**、**支公司进行试点。对参训学员进行了严格筛选，去除不出勤、消极心态学员的参训资格。对授课讲师要求严格，必须是三星级以上兼讲。支公司、参训学员、主管、讲师、培训酒店等，...
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新人占比高，转化率低：截至3月27日全系统一年内新人361915人，占比70%； 2016年强军上岗新人165678人，新人首月转化率60.2%，当前出勤率仅为26%；2、市场需要及监管因素：目前各机构业务拓展主要靠产说...
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xx从业15年，历经部门：财务部、业管部、办公室、营销部、培训部、个险部，历经岗位：公司内勤、组训、讲师、营销员、营销主管、县公司个险部经理、市公司个险部副经理、县公司经理、**省公司个险销售部二级部经理、**省公司个险...
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目前全省TOP300精英保费共计3.18亿，保费占比21.65%；去年同期TOP300精英保费共计2.05亿，保费占比18.87%，保费同比增长55%，占比增长2.78个百分点。其中500万以上精英突破5人！5.三大平台...
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绩优人员是人均产能提升的驱动因素，树立业绩榜样，具备辅导能力的主任，其个人增员、业绩均为队伍的中坚力量，并能辅导下属成长，是健康人海销售队伍的主体，准主任是人力发展的关键驱动因素，健康人海作为一种高效的发展模式，是合众保...
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2016年业务发展情况，截止4月6日，个险首年期交保费突破一个亿大关！截止8月24日，个险首年期交保费14635.5万，年度完成率104.5%，比增50.15%；其中十年期交9165.8万元，年度完成率99.6%，比增5...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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