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电增人面谈流程与技巧 电增人的特点 通常接到电话，都认为是多种选择的内勤工作； 抱着从事内勤工作的心态来面试； ——因此，对于电话增员邀约人员的面试，是要有独特 的流程与技巧。 目 ...
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电增话术 目 录 一. 电话增员渠道优势分析 二. 电话增员四大基本要素及管理运作 三. 电话增员操作流程及投产预估 3 增员, 一个寿险经营老生常谈的话题…… 3 4...
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电话助理转化技术 目 录一.电话助理转化要素 1.制度引导 2.利益引导二.电话助理转化测算一.电话助理转化要素——制度引导招聘时——“我们这里有很多岗位，有行政助理、电话助理还有会务助理，还有业务代理人、主管，你看你适...
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保险话增员 ——坚持持续有效组织发展不动摇 1 体量决定容量。加强销售队伍的建设。 确保全年有规模人力和有效人力实现 双翻番。 大背景 大趋势 坚持“规模效益化&rdq...
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甄选的定义： 是一种能够确认符合单位经营哲学的新人而持续进行的过程 单位取得准增员对象相关资料；提供相关资料给准增员对象的过程 创新观点： 甄选工程是对增员和留存的衍生和强化（推＋拉） 甄选的目的： 引起被甄...
查看详细内容××先生/女士：我公司根据业务发展的需要，决定面向社会招聘一批寿险代理商。这项工作是一项专业性很强的工作，为了招聘到能适应这项工作的优秀人才，我公司面向社会进行招聘。但由于名额有限，公司对招聘人员的要求也比较高，所以我在...
查看详细内容欢迎您来到XX人寿保险公司，今天在您选择进入全国领先、行业优秀的公司之前请您认真、仔细，并独立完成这张表格的填写。通过这张有趣的表格，我们将帮助您运用科学的方法更全面的认识自己，以便能在未来各行业有更好发展，迈向成功！填...
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做团队就是数字游戏 人就是财富！ 复制团队就是复制财富！ 持续复制团队就是复利倍增财富！ 如何使用性向测试表 人最难了解的是谁 赞美词汇 面谈时的心态 事业成功三要素 选对时 跟对人 做对事 ...
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在夜晚，把刚出生的婴儿送到郊外，第二天有的婴儿死了，就是所谓的被自然淘汰掉了！有的婴儿还活着，证明这个婴儿的体质很好！这些婴儿就成为了勇敢的“斯巴达勇士”！ 1、不会谈 —&m...
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追踪工程的八项基本原则“无盲区”追踪原则（4E---Everything；Everywhere；Everyday；Everyone的追踪即每件事；每个地点； 每天；每个人的追踪）“立体网络化”追踪原则（层层追踪；步步落实...
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做好营销体制的目标 三赢： 客户有保障 业务员有收入 公司有利润 4 在当前做好营销体制的几点思考？ 第一部分 我们为什么不增员 第二部分 我们为什么要增员选才 第三...
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曹操百忙之中不忘花精力增员，走到哪里都先招兵买马，四处寻访，自然声名远播。才俊之士，互相介绍，竞相投奔,成就了曹操的霸业。 孙权更是缘故增员的高手，笼络辅佐哥哥孙策的大批能人志士，征战江南，招贤纳士，任人唯贤，不断壮大...
查看详细内容请求推荐增员注意的细节不卑不亢、诚恳面对每一个事业有成或受肯定推崇之人士，他身边必然会有若干可从事保险工作之人。他若乐意推荐，这些人物成功率及定着率必然大于我们的茫然追寻，可是我们也必须去思考：◆他为何肯推荐?◆如何...
查看详细内容从事保险工作，为什么有些人组织庞大、人气鼎盛、枝叶繁密；有些人却孤军奋战、人丁单薄、气虚力衰?成功因一：增员最重要要保证业务生命长盛不衰，不能单靠匹夫之勇。项羽再强，也打不过拥有各种人才的刘邦团队；一个人再有能耐，一...
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标准增员夹 增员夹的用途 一、个人专业形象、吸引力 二、行业的吸引力 三、建立新人信心 一、增员是成功吸引成功，最好的增员方法就是自己先具备吸引别人的条件，让自己成功。 二、每个人选择一个行业的原因是该行业...
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确认面谈携手共赢 增员工作坊培训课程 确认面谈的目的 确认面谈的前提 面谈中的问题及解决方案 制定共赢协议 总结 课程大纲 确认面谈的目的 确认面谈的前提 面谈中的问题及解决方案 制定共赢协议 ...
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甄选系统介绍 FPT甄选要求 1、年龄：26-40周岁 2、大专以上学历（本科及以上学历优先考虑） 3、至少3年本地工作经验 4、过去一年年收入4万以上 5、过去五年少于2次跳槽经历（含2次） 6、无寿险销...
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专业化增员流程及配套增员工具使用说明机构2011年7月2011年8月2011年9月月初人力活动人力活动率月初人力活动人力活动率月初人力活动人力活动率各机构7-9月初人力及活动人力XX8月的佣金收入：团队产能分布：直管组F...
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思考 为什么主任要增员 靠作业务致富, 还是靠增员致富 李嘉诚成功之路 我一年净赚87亿美元 连居亚州首富 因为你每天只有24小时,而我每天却有360万小时 因为全球有15万人 每天为我工作 主...
查看详细内容姓名 性别 □男 □女 手机 宅电 年龄 □20—30岁 □30—40岁 □40—45岁 □其他 目前职业 目前单位名称 从业简历 婚姻状态 ...
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