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  • 如何挖掘准增员动摇点再谈增员渠道22页.pptx

    如何挖掘准增员动摇点再谈增员渠道22页.pptx

    电话邀约示范话术—— 您好,是***吗?我是***,现在还好吧!今天打电话主要是想告诉您一个公司最新的信息,公司最近准备招聘一批“*****”,对公司原来的员工优先录用,其实我也知道当时您离开公司是因为客户积累不够,而现...

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        是否免费:否    上传时间:2020-05-09
  • 可控式线上面谈操作要点23页.pptx

    可控式线上面谈操作要点23页.pptx

    根据“九九归一表”填写“创富30表”,利用线上时事活动进行微信转发邀约。1、熟知活动流程,完成话术训练并通关;2、对名单质量有要求(年龄、收入、职业——由易到难,由远到近)3、每日持续推动创富30表填写和主顾积累,每日邀...

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        是否免费:否    上传时间:2020-05-08
  • 同业内勤引进成绩运作举措案例分享34页.pptx

    同业内勤引进成绩运作举措案例分享34页.pptx

    第一次:公司内勤以三级机构总的名义协助进行邀请,在当地一家咖啡厅见面沟通。初次见面,**为人谦虚谨慎,对团队发展非常有思想,面谈过程中因为接到外勤的电话,因为需要协助外勤解决突发事件提前离开,机构总心目中给予了高度评价,...

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        是否免费:否    上传时间:2020-05-03
  • 九型人格情感理性本能型性格型态35页.pptx

    九型人格情感理性本能型性格型态35页.pptx

    出生两到三个月的婴儿身上有九种不同的气质,分别是:活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心景的素质、分心程度、专注力范围/持久性。九型人格不仅是一种精妙的性格分析工具,更能为个人修养与自我提升、历练...

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        是否免费:否    上传时间:2020-05-02
  • 国寿新人增员就是增薪14页.pptx

    国寿新人增员就是增薪14页.pptx

    在自我获得成长的同时,你可以推荐志同道合的伙伴加盟国寿共同创业!可以享受到“基本法”给予的专项扶持:新人增员利益,新人增员有哪些好处?学历松绑,新人当月新增一个长险举绩人力,被增员人首次签约年龄在22-40岁之间,新人津...

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        是否免费:是    上传时间:2020-04-21
  • 2020疫情下增员计划津贴待遇福利支持培训支持48页.pptx

    2020疫情下增员计划津贴待遇福利支持培训支持48页.pptx

    健康险需求进一步激发!疫情的蔓延让公众感受到了疾病对健康的威胁………..媒体的宣传也唤醒了居民的保险意识,潜在的购买需求转化成购买行为,尤其是健康险需求……….多家险企快速适时推出新兴险种和服务,满足了社会公众的投保需求...

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        是否免费:否    上传时间:2020-04-17
  • 增员朋友圈内容打造要点12页.pptx

    增员朋友圈内容打造要点12页.pptx

    展示团队实力,团队精英,优秀的团队伙伴,展示自己的梦想,正能量,展示辅导徒弟的过程,传递安全感和信心,塑造自己专业形象,你的形象价值百万吗?你的头像带给别人什么感觉?塑造温度,展示自己的生活,表达爱,展示自己,优秀的人脉...

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        是否免费:否    上传时间:2020-04-15
  • 线上线下增员名单整理12页.pptx

    线上线下增员名单整理12页.pptx

    我的增员在哪里?帮你找到这些人!让邀约更容易!进班更轻松!上岗更简单!线上名单整理:E增员,8大项目帮助增员管理,从准增员培养到新人入司一站式操作,清晰明了。线上名单整理:E增员,可对增员对象进行实时状态查询,其中包括待...

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        是否免费:否    上传时间:2020-04-10
  • 增员六步走钱途一定有20页.pptx

    增员六步走钱途一定有20页.pptx

    罗列名单,增员50表,准增员对象从哪里来?所有手机联系人、微信、微博(不能人为筛选名单),2、广而告之,告之全覆盖:手机联系人、微信、微博,重点是在疫情中面临洗牌的行业中去找(面临破产的中小企业主、面临失业的上班族、其他...

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        是否免费:否    上传时间:2020-03-31
  • 国寿六步成组准组经理面谈逻辑14页.pptx

    国寿六步成组准组经理面谈逻辑14页.pptx

    讲师提前预习以下内容:1、观念导入:小王,在寿险行业创业,有个固定的创业模式,那就是:多劳多得、自己当老板、复制成功。除了自己做业务挣佣金,我们还可以建立自己的团队自己当老板,团队越大,职级越高,收入越高,2、谈增员利益...

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        是否免费:否    上传时间:2020-03-30
  • 微信线上增员是最适合的增员渠道35页.pptx

    微信线上增员是最适合的增员渠道35页.pptx

    微信营销 打造品牌—打造朋友圈,微信圈三晒帮助你提升客户认可度,赢得客户认可,一晒:荣誉及收入,分享自己在**过程中的荣誉表彰、方案旅游、参加培训。二晒:团队及家人,分享自己优秀团队及家人的美好时光,三晒:公司及活动,分...

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        是否免费:否    上传时间:2020-03-19
  • 增员早会热点开谈保险行业发展22页.pptx

    增员早会热点开谈保险行业发展22页.pptx

    保险人等这一刻,等太久了!我们的行业有近千万的从业者,加上产业链上的人数字庞大,从保障到税收、到就业、到投资,不管是GDP,还是在社会福利保障和社会责任方面,我们的行业对社会发挥了如此重要的作用。终于有人为保险行业发声!...

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        是否免费:是    上传时间:2020-03-11
  • 2020疫情影响下的保险增员机会36页.pptx

    2020疫情影响下的保险增员机会36页.pptx

    疫情下餐饮龙头都撑不过三个月,1、搞清楚企业的现金流状况,2、利用各种办法获取现金流(比如进行应收款质押贷款,票据贴现,缓发工资但是支付一定的利息,短期借款),3、企业积极开展生产自救(餐饮企业把库存做成半成品进行配送,...

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        是否免费:否    上传时间:2020-03-11
  • 虚假增员类型危害管理规定案例警示日常规范22页.pptx

    虚假增员类型危害管理规定案例警示日常规范22页.pptx

    增员七宗“最”之最不合规,基本法条例:未经公司授权,禁止发布增员广告,营销员在任何媒体上发布增员招募广告不得明示或暗示招募的是公司员工或承诺将其转为公司员工,不得出现虚假不实内容。品质处理:视情节严重程度予以扣2-10分...

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        是否免费:否    上传时间:2020-03-04
  • 增员面谈三步结构面谈第三步承诺面谈45页.pptx

    增员面谈三步结构面谈第三步承诺面谈45页.pptx

    在当前经济下行和互联网新零售的双重冲击下,实体经济越难越难做了。小企业容易被淘汰,扩大再生产又缺少资金支持,贷款难,回款难,风险大。守着传统活不下去,转型创新缺乏技术。你看,隔壁开了20年的服装店,前段时间关门了。(结合...

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        是否免费:否    上传时间:2020-03-04
  • 增员面谈三步结构面谈第二步吸引面谈39页.pptx

    增员面谈三步结构面谈第二步吸引面谈39页.pptx

    准增员的五个问题——我的工作内容是什么?(我不太了解保险工作;我从来没想过要做保险)1.要销售什么样产品:主要包括几部分:健康险、教育金、养老年金、学平险、家财险、车险、团险等;2.选择什么样市场:可以根据自己的情况和喜...

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        是否免费:否    上传时间:2020-03-04
  • 增员面谈三步结构面谈第一步选择面谈41页.pptx

    增员面谈三步结构面谈第一步选择面谈41页.pptx

    当前增员现状——增不来,留不住,管不好,新人为什么留不下?不出席,不参训,不出单,增员的核心来源,详细盘点增员名单,初步锁定20个增员对象,每天检视,始终保有20个增员名单。建立增员名单库的工具,备注:讲师引导学员现场盘...

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        是否免费:否    上传时间:2020-03-04
  • 增员面谈初步选择表格吸引面谈表格承诺性面谈表格.zip

    增员面谈初步选择表格吸引面谈表格承诺性面谈表格.zip

    准备工作:性格分析工具(生命密码、色彩分析),约定安静的环境面谈:咖啡馆/茶社,做好聆听与观察:尽量询问不要打断,做好记录:纸和笔,引导性问话:你目前的收入是多少?你单位的晋升机制如何?工作模式怎样的?对未来生活有什么期...

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        是否免费:是    上传时间:2020-03-04
  • 2020特殊时期疫情下如何增员优秀人才25页.pptx

    2020特殊时期疫情下如何增员优秀人才25页.pptx

    主动吸引(居家时期),当朋友看到你在家的照片时,有人问你“你的生活真丰富”,你会这样跟他说:同步契合:你也可以把生活丰富起来呀,二择一法:今天还是明天有空,咱俩交流一下,生活还是很美好的,后期见面铺垫:融入感情:等这一段...

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        是否免费:否    上传时间:2020-03-01
  • 保险公司专业化增员流程概述及流程解析18页.pptx

    保险公司专业化增员流程概述及流程解析18页.pptx

    目的:通过本次课程让学员认识到专业化增员流程的重要性,帮助队伍固化增员习惯,目标:掌握专业化增员流程的步骤以及每个环节的目的与意义,过程:2课时,要领:讲授、研讨、演练、发表,收获:学习专业化增员的流程,具备解决队伍增员...

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        是否免费:否    上传时间:2020-02-29
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