国寿增员三讲及异议处理39页.ppt

良好的发展前景代理好的品牌向往业绩的突破，获得理想的收入时间自主，不受人约束技能提升讲行业：侧重保险未来发展趋势和潜力以及保险销售相对其他行业的独特优势。讲公司：侧重代理大品牌的好处和多渠道销售的优势讲自己：通过介绍自身...

高效增员流程话术45页.ppt

（开门见山，简洁专业）喂，你好，请问是XXX吗？我这里是XX人寿**市分公司，近日收到了你的求职简历，很高兴认识你，你现在还在**并且是求职的状态中吗？（简短交流，拉近距离）好的。目前我这里只有你的基本情况，希望能在电话...

增员面谈五图连用逻辑话术8页.doc

一、寒暄开场你好，王姐，很高兴见到你！请坐。王姐，欢迎你来到中国人寿参加本次面试。我想先了解一下你想找一个什么样的工作呀？“万一网 保险资料下载 门户网站 ”“万一网 制作整 理，未经授权请勿转 载转发， 违者必究” （...

高效互助自展操作流程8大热点话术国寿36页.ppt

微信模板：您好，张姐，我是中国人寿的小王，跟您说个事儿啊，我们公司为了庆祝中国人寿首次进入世界500强前50名，，特别在这个月搞了个大型的客户回馈活动，就是针对所有老客户，特别举办了一个10元换购活动，可以换购价值100...

增员面谈五图连讲话术国寿企业家34页.ppt

增员面谈五图连讲，1、我们在跟准增员面谈的时候，要边说边画，内容只写关键字，这样准增员不至于等。2、要注意跟准增员的互动，适时提问。3、要察言观色，不要只关注自己说。增员逻辑，1、通过人生规划图引发准增员对现状的不满，产...

2018中国人寿增员展板讲解话术18页.ppt

我们经常讲“十年打工还是工，十年炒股一场空，十年经商一场梦，十年保险成富翁”，那么这一次，中国人寿收购广发银行之后，也在寻找我们适合的推广经理。那么，成为推广经理之后，我们就可以从事人寿保险业务、财产保险业务、广发银行业...

增员日面谈三步曲经典话术含备注23页.ppt

网络招聘—好奇信任，双管齐下，您好！我是XX的xx。听您的朋友说您在找工作。我们公司今年有个优秀人才的招募机会，面向全社会招募筹备主管的，我觉得您的条件比较符合。请您明天早上十点过来面试，等会我发个地址给您！人才市场—机...

我不是药神观影增员话术18页.ppt

“做保险是做慈善，以前我觉得这句话太夸张。看了电影，我从来没有像今天这样感受到肩上的责任！送出保障就是我实实在在能做的慈善，是我们工作的最大价值！” 我爱人在保险公司工作，一直以来，我不愿意她跟我们身边的人讲保险。...

组织发展增员面试官面试技巧含话术150页.ppt

面试技巧，人们总是认为做销售要性格外向，而事实恰恰相反，那些做的好的做的时间长的往往是性格比较内向的……为什么是这样呢？因为性格内向的人给人一种诚实可靠稳重的感觉……你看我们公司里谁，业绩最好，做了十年了，说话能力还是很...

创说会四个年龄段人群的精准邀约话术42页.ppt

精准分析，有效邀约——四个年龄段人群精准邀约话术。① 【陌生拜访，缘故跳过】我们这边给您确认一下，请问您现在还在XX（如：广州）吗？（确认信息）。②【陌生拜访，缘故跳过】是这样的，我是xx人寿集团公司人力资源部的（表明身...

增员接触面谈流程实操化案例28页.ppt

增员接触面谈，接触面谈，流程，实操化，案例，发展历程，政策性，稳定性，前景展望，社会贡献，解决准增员的担忧和顾虑,建立行业认知，接触面谈的具体步骤，第一步：了解情况，家庭背景，工作背景，保险观念，了解情况的关键点，判断：...

营销员增员轮廓渠道流程话术37页.ppt

营销员增员操作手册介绍，寻找解决增员困惑的方法和路径，提供最新型的增员话术解决三大困惑，如何寻找增员对象？如何开发增员渠道？增员话术是什么？，增员困惑大 纲，拜访话术，第一部分：营销员增员轮廓，第二部分：营销员增员渠道，...

四类人才增员全攻略之增员小微企业主含话术21页.ppt

增员小微企业主，四类人才增员全攻略之，小微企业主的特色haracteristicss of small and micro enterprises owners小微企业主是小型企业、，微型企业、家庭作坊式企业、，个体工商...

四类人才增员全攻略之增员家庭主妇含话术22页.ppt

增员家庭主妇，四类人才增员全攻略之，家庭主妇的特色Characteristicss of small and micro enterprises owners，家庭主妇是指结婚后不再参加工作，而是整天为家庭奔波忙碌，没有...

四类人才增员全攻略之增员财会人员含话术23页.ppt

增员财会人员，四类人才增员全攻略之，财会人员的特色，Characteristicss of small and micro enterprises owners，财会工作都与其经营运作密切相关，财会人员包括出纳、会计、总...

四类人才增员全攻略之增员办公室人员含话术21页.ppt

增员办公室人员，四类人才增员全攻略之，办公室人员的特色，他们的工作比较稳定，但收入水平较低，发展前景受限，而不少办公室人员在工作中锻炼出来的沟通协调、时间管理、为人处事等能力在保险销售工作中具有很大的优势，增员具备良好工...

增员面谈异议处理逻辑话术4页.doc

1、想找一份稳定的工作什么是稳定？请你描述一下稳定的概念？有具体的收入，稳定的工作地点，固定的工作群体？其实有很多工作很稳定比如医生，教师，公务员，我们之所以没有办法去从事，是因为我们有各种各样的客观问题，这些问题又不是...

月薪万元创业计划项目增员邀约话术逻辑通关4页.doc

（1）约访逻辑：业务经理：张姐，你好啊，我是XX人寿的XX，现在打电话方便吗，我有个好消息给你说，你收到我们公司给你发的信息没？准增员：收到了，好像是有个什么活动？ 业务经理：是的，我就是怕你没收到，所以特别打电话给你，...

月薪万元创业计划模型逻辑2页.doc

业务经理：您好，今天我给你告诉一个好消息。你可以通过我们XXXX推出的首季812’月薪万元创业计划”，实现自己的百万创业梦想。这次‘812’月薪万元创业计划机遇好、机会少，席位有限。我给你详细的讲一下什么是“812”月薪...

规划面谈逻辑用语话术国寿优才计划5页.xls