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九问之一：工作经历，面试问题，你在以前从事的工作中属于优秀、中等还是较差？为什么没继续做下去？考查点，是否有耐力，有责任心，甑选建议，如果回答是肯定且自信的，不能继续做下去的原因是客观导致的，说明合格。反之，不清楚自己做...
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什么是增员助理——举例子“找找人”，人才市场增员，缘故增员，网络增员，陌生约访，和人才市场建立长期合作－建立影响力中心，提供名单，现场面谈，了解准增员情况，训练增员助理，提升个人能力，预先了解增员的意愿和能力，直接或间接...
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作为孩子的家长，相信每个人都很用心，给孩子最好的教育，在教育思想、教育方法、学习习惯软件上下功夫等等都是为了塑造一个最完美的开始，这叫“望子成龙、望女成凤”。其实增员也是相同，新人是你“生”的，你要对他负责，你有这种义务...
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连续晋升，提升津贴系数，晋升发展是基本法永恒的主旋律，职级越高，津贴系数越高，可享受的委托报酬越多。连续晋升，可以用最短时间享受最高收入。直辖组FYC5万元时各职级的津贴系数，连续晋升的基础——健康晋升，以更大更优的架构...
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保险增员技巧，缘故——亲友、客户，由于亲友对你的情况“知根知底”，因此，“忽悠”是十分忌讳的。所谓成功吸引成功，若想吸引自己的亲友和客户，你可以充分展现自己的成长变化。首先可以在微信朋友圈、微信群、QQ空间等发布自己的获...
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倍增路上，一路有你，中国人寿收展倍增计划，我们具备3大优势，人生目标容易实现，政府大力支持，行业上升黄金期，成长空间宽阔无限，完善的培训体系全覆盖，公平公正的晋升机制，收入高稳久，科学盈利模型独特的续期佣金，收入越做越稳...
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为君王之道,三等的用自己的智力和能力维持国家的统治.而中等的治理方法是用能人之力量而帮助自己统治国家.而最好的办法是所有能用之人的无穷智慧来共同管理国家才能长治久安.实在的意义是要有好的方法做事情,就要高屋建瓴的看东西....
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开口金句，促成缴费时：如果对方拒绝（我不干保险），我们就说：老哥，您先不要急于否定（动作：抬右手，手掌向下，安抚状），我先给您介绍一下这个行业（动作：收右手附在自己胸前），您再做决定也不晚——（动作：右手手刀状指向对方）...
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从前有一个经营拖鞋的富商有两个儿子，为了能延续他自己经营的能力，他派两个儿子到一个岛国去做拖鞋生意，这个岛国常年四季下雨，人们都穿雨鞋，但是没有人穿拖鞋，大儿子去后回来说那个岛国的人不穿拖鞋，我没有办法经营，二儿子回来后...
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“人脉关系”其实无处不在，但很多人常常苦于不得要领，陷入人脉困境。真正的人脉关系，绝不仅仅是“认识”而已，把陌生人变成熟人。完成认识这一步之后，更重要的一步在于如何把熟人变成你的知己，你的智囊，你的人脉网上积极的一部分，...
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增员是对行业的认可，是思想和精神的延伸，增员可以无限放大效能，规避传统方法带来的压力，搭建一个专业化的保险团队，运用金融工具造福家庭，增员可以带来更多的可能性，让团队拥有更多的信息、资源和机会，大家相互学习、不断提升，增...
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第一步：分析现状，找到痛点（1/3），刘小姐：我在电广公司已经8个年头了，2008年我从业务员开始看，2010年我因业绩突出被公司破格提拔为业务经理，今年3月份被提拔为公司市场总监；林总监：刘小姐你真的非常了不起，从基层...
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追梦路上，振兴有你，收展追梦计划人才专场招募会，我们的收入极具竞争力，我们拥有六大超越，超高收入，超强积累，超多产品，超宽平台，超快晋升，超高价值，您将获得三大权益，1份工作，8份收入，尊享百万身价，专项快捷晋升通道。
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客户和身边朋友转介绍时，已经提前称我为”高经“，和客户沟通，客户不在意我的收入，更关注我的职位，2017年人力大发展，公司的方案政策强力支持，坚定破局决心，困局中的心态变化，聚焦团队情况：待产期坚持抽出时间关注团队增员和...
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如何寻找准增员对象，理想的准增员轮廓，树立正确的选择观念，我们可以吸引更优秀的人加入保险业，我们希望寻找到有潜力的准增员对象，选择就意味着有标准，要相信成功吸引成功，理想的准增员对象应符合哪些条件呢？理想的准增员对象，年...
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这是这是最坏的时代。全世界呼啸而过，抓不住就泥沙俱下。这是最好的时代。满城尽带黄金甲，只看你能不能做自己的将军。人才改变世界，不能给出实施方法的战略，充其量只能叫目标。战略是一门艺术，当形势变得不确定、不稳定且难以预测时...
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大数据结论——精准画像5+1，五类职业——个体经营、行政办公室、财会、教师及银行工作背景的人在寿险业最容易取得成功；大学生——新一代年轻群体将成为保险主力军；这六类人在当今社会发展过程中占据重要地位，取之不尽、用之不竭，...
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通过本课程的学习，使学员认识到增员选才的重要性、掌握增员选才的标准以及完善增员名单。我们要做大团队，就要去增员。那么，问题来了，我们要增什么样的人？你现在的状况是怎样的？为什么会出现这种情况？没有选择的团队最终呈现的是三...
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家庭主妇主要精力是照顾孩子，与孩子点滴相处中培养自己的耐心。而从事保险行业对待客户也需要这种耐心，家庭主妇从事保险优势，可以平衡家庭和事业，在她们眼中，家庭永远是第一位，其次才是经济收入。她们希望找一份工作能够让自己照顾...
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增员的“心理作战”，一部剧引发的思考，当你99%适合新的工作岗位时，猎头的努力，只不过是1%；正是这1%，使得奇迹成为100%，如何定义增员，增员者，就是一位保险行业的猎头，而做好这点，需要做到，面谈前的态度，面谈中的力...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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