第一步 前期准备，1、主动出击，吸引注意，话术示范：朋友，找工作吗？想找哪方面的工作嘛？我们这边在招人，工资高，福利待遇好，这是我们公司的介绍，你看嘛，全球500强……像你这么优秀的人才就应该来*寿创业，自己当老板。走吧，到我们公司的招聘展台报名面试一下，这边请！2、初步交流  获取资料（1/2），一问一答拉近距离，张姐你好，请先做一个简单的自我介绍，包括你的个人情况和工作经历。你觉得自己在这些工作体验中收获到了什么?你对自己要找的工作有什么样的要求吗？你主要是想应聘哪一个工作岗位呢？

初步交流  收集资料(2/2)，浅谈岗位约定面试，“我们招聘的岗位有……你先填写一下《求职意向表》吧。”“通过交流发现你各方面情况都很不错。我们会将你的相关资料交回公司招聘办公室，经过筛选合适的话，会通知你今天下午2:00到公司进行二面，到时你也可以详细了解公司和未来的工作，这是《面试邀请函》，一定要保持电话畅通哦。”1、筛选通知，筛选依据：参考增员轮廓，综合年龄/学历/工作经历/应聘意愿/面试表现，通知时间：招聘当天中午或下午，话术示范：你好，请问是***吗？我是*寿人才招聘组的工作人员，我们收到你上午在人才市场的求职申请，恭喜你通过了我们的初步筛选。现在正式通知你下午2点到公司参加面试/创业说明会。请带好你的的身份证及学历证，准备三分钟自我介绍准时参加。”我们公司的地址在。

面试促成(2/3)，招聘岗位巧妙转化，你的学历和基本技能都是符合条件的，就是缺乏业务销售和团队管理的实战经验，所以必须从销售做起，这样我们也才放心把团队交给你管，做得好的话是有机会申请转入内勤，未来还能选择成为公司的讲师。我们的晋升通道和发展前景都是公开透明的。找工作是一个双向选择的过程，你选公司，公司也要选你。年轻人找工作先不要去想能赚多少钱，只需要考虑两点：一是这份工作是否能够提升自己的能力？有能力，走到任何一家公司，任何一个岗位都是铁饭碗！另外就是这份工作是否能够积累人脉？现在这个社会人脉就是钱脉，朋友越多路子就越宽。如果这份工作满足这两点，那这件事你可以做，如果不能满足那也没必要在这里浪费时间。所以给自己一个机会，在这个平台上沉淀下来，你才能30而立，40而不惑。请放心，加入之后你不是一个人单打独斗，公司的每个人尤其是你的主管都会全力帮助你的。追踪内容：办理签约手续、参加签约培训，追踪方式：电话沟通、面见，话术示范：张姐，你好！公司在X号安排了新员工的入职培训，主要是帮助你了解公司、了解产品、提升销售技能，到时候一定要按时参训。早培训、早上岗、早拿工资哟！

到同业摊位“抢”人，观察已经被同业通知面试的人员，马上主动联系，动员多参加一次面试（到我公司摊位），到同行摊位“抢”人，观察适合做销售的人员，主动上前介绍，动员其多一个机会多一份收获，到各个出口“抢”人，观察符合年龄要求的人员，主动咨询，动员到我公司摊位再参加面试，接下来，我们同桌的两位学员两两结对，进行十分钟的话术演练，每个人都要完成一边讲行业的话术，同时回答至少一个异议处理的问题。我将抽取两位学员，到讲台上来演练，大家在听的过程中要注意，哪一些是他们做得好的，哪一些是做的不好的。