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目 录6月主管核心工作6月组织发展工作领导讲话六月四大人力指标：合格人力4月577人5月444人6月850人绩优人力4月454人5月159人6月489人
查看详细内容锁定目标 全力达成大纲**银保介绍目标细分及阶段达成方法及路径行事历安排人力介绍：职场经理1名，客户经理3名，保险规划师6名，管理人员2名业务介绍：开门红实现期交7.7万，4月份实现期交15.3万，合计23万
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扎实工作 细节落实 内外结合 始终如一**支公司9号节点工作汇报支公司九号节点整体工作进度截止到9号节点支公司各项指标预收情况：预收合格人力45人，预收合格率38.5%预收绩优人力26人，预收绩优率22.2%预收价值3...
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学习**铁军精神 争创全国最好公司目录页区情、司情基本情况经营发展做法及心得体会2015—2017发展目标及规划********区 ——魅力****支公司简介公司下辖**、**、**、**、**、**、**7个营业...
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会议流程五月经营情况分析方案研讨工作布达领导讲话半年决战业务推进报告五月业务达成情况五六连动业务达成情况年度业务达成情况五六连动中支对抗情况方案达成情况分析
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五月经营分析暨六月业务计划 目 录五月经营分析2010绩优活动回顾五月考核预警六月计划目标六月工作要点截止5月25号，累计短险规模保费13.79万元，达成五月计划任务的86....
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五月份工作总结及六月份工作安排五月份工作总结六月份工作安排目录五月份工作总结截至27号：本区开单人力 41人，活动率 56.9%，主管开单 11人，主管活动率91.6%。业绩 36万，计划达成率 90 %。四、五联动新...
查看详细内容同志们：本次会议是在一季度开门红硝烟落定，全市系统全面推进标准化建设的关键时刻，召开的一次重要会议，主要任务是：进一步贯彻落实年度工作会议精神，认真分析一季度及二季度开局的经营情况，统一思想，坚定信心，积极谋划、全力争取...
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业务版块的思考：支撑点、增长点、突破点经营模式的思考：合作关系+优质服务；团队经营经营节奏的思考：今天的结果是前期的布局，今天的布局决定未来的结果；干今天、想明天。经营主题的思考：深耕突破—深耕是前提，服务是保证 ...
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目 录2015年一季度经营绩效预考核-全省 根据省公司2015经营绩效预考核评分结果，我市总得分83.28，位列全省系统第13位，较去年同期排名下降5个位次。2015年一季度经营绩效预考核-全省（五大指标）2015年一...
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业务分析——长险指标三项长险指标：各单位都达成月度10%（标保）目标，8家单位达成季度（首年期和10年期）目标，其中各单位10年期也实现不同程度的增幅。但不论是看完成率还是增长速度，全市的平均水平也好，完成率最高值、增幅...
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综 述一季度，银保渠道认真贯彻上级公司战略部署，坚持“持续发展 积极竞争 专业致胜 协作共赢”十六字经营方针，以及银保渠道“双核驱动、四轮并转”策略，统筹细化、持续跟进配套措施和支撑体系，有力地促进了银保持续竞争力的提升...
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**中支保费室工作汇报 目 录一、五月工作总结（一）五月指标概述（二）四五新增新人指标分析（三）下阶段提升举措（四）五月各项指标预估二、六月工作思考与建议（一）六月工作思考（二）六月工作相关建议（一）五月指标概...
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2015年5月营销工作报告目 录１、五月业务达成情况２、二季度考核汇报中支全省排名营业区全省排名营业区业务达成情况营业区人力达成情况营业部业务达成营业组业务达成
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2014年5月营销工作报告目 录１、五月业务达成情况２、二季度考核汇报3、组织发展情况4、六月份的工作规划中支全省排名营业区全省排名营业区业务达成情况营业区人力达成情况截止早上10点新人还有：**、**没有开单营业部业务...
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一、本部策略坚持做大中心城市，逐步做大做强三、四级机构本部。二、队伍策略坚持基本法考核的推动措施，队伍从源头抓起，做好增员选材，优化架构与结构，完善队伍1-2-3-4比例，实现大部大组，提高绩优占比，增加队伍留存，推动“...
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**支公司工作汇报目 录诸多感谢营业区一季度达成分析一季度达成措施畅想二季度感谢:1、感谢分公司给予的分享成长的机会 2、感谢**中支及**三联对**支公司的 支持和帮助 3、感谢**团队的团结拼搏
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全年个险队伍规划及二季度工作一、开门红相关数据（1）一、开门红相关数据（2）一、开门红相关数据（3）
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弯道领跑 逆风飞扬——**寿险筹备规划工作汇报汇报内容一、寿险部整体发展思路二、寿险部2015年发展规划三、寿险部三年发展战略寿险部整体发展思路1、将寿险部打造成公司自建可控渠道的利润来源中心之一（永续平台规模）2、通...
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