**中支营销六月规划           
15年**中支核心工作－－
六月克服一切困难挑战人力平台
考核晋升、维持全面达标
一切以人力发展为中心
六月重点工作
一、节点的有效运作
二、新产品推动
三、借助节日方案拉动
四、借助客服节主顾开拓系列活动
五、季度考核
六、人力推动
七、培训体系支撑