****六月工作规划
考核指标：
确保价保123万；
确保月初规模人力合格率50%；
确保月初规模人力绩优率30%；
经营指标：
六月工作目标：
二季度主管层级考核通过率90%
半年内新人合格率确保45%，挑战55%
保代考试通过人数30人，通过率70%
六月各营业区考核目标
六月各营业区经营目标
六月各营业区人力目标