五月份工作总结
截止5月25日上午八点指标分析：
五月份的工作亮点及不足
工作亮点：活动率及百日增员人力均在全省排名前三名。
不足之处：
1、人力线
部组架构比较薄弱，三挂人力未能有效的盘活。创说会未能真正开办，主要以面谈为主，训后上岗较差，百日增员仍有12位新人考证后未上岗.
2、产能线
由于5月份公司旅游方案较多，钻石绩优占比不高，绩优平移不是很理想，后期业务推动乏力。
3、支持线
产创说会的参与度较低，市场开拓手段单一，促成技巧较差。
五月份工作总结
六月份工作规划
目录
6月价保
一、六月份标保与人力目标计划
1、六月价保目标55万；活动率60%、合格率55%
2、6月份新增上岗合格人力10人.