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  • 国寿四大俱乐部工作模式推广背景总览操作指引65页.ppt

    国寿四大俱乐部工作模式推广背景总览操作指引65页.ppt

    四大俱乐部运作模式推广,一、四大俱乐部推广背景,二、四大俱乐部总览,三、四大俱乐部操作指引,晋升是队伍发展引擎,是推动增员最直接的有效动力。不断拉升队伍的晋升欲望是营销运作的根本。销售队伍晋升文化体系的构建策略 :聚焦“...

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        是否免费:否    上传时间:2018-06-05
  • 标准化全预算面谈汇报模板处经理以上层级使用23页.ppt

    标准化全预算面谈汇报模板处经理以上层级使用23页.ppt

    标准化面谈XX团队汇报,贯彻落实2017年全省系统工作会议精神的情况,上次司务会交办事项落实情况,下阶段重点工作计划,团队架构分析,垂直架构(血缘)分析,平行架构(功能组)搭建。

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        是否免费:否    上传时间:2018-06-05
  • 保险公司创业俱乐部经理人俱乐部工作总结汇报32页.ppt

    保险公司创业俱乐部经理人俱乐部工作总结汇报32页.ppt

    创业俱乐部、经理人俱乐部,工作汇报,一、创业俱乐部增员情况8-9月创业俱乐部成员176人,已增员的会员有117人,截止9月30日增员覆盖率66.5%,俱乐部新增人数273人,8-9月月均增员率77.6%,职级晋升33人,...

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        是否免费:否    上传时间:2018-06-04
  • 支公司收入KPI分析萃取模板13页.ppt

    支公司收入KPI分析萃取模板13页.ppt

    新人标杆,XX分公司,XX支公司,XXX经理,座右铭:XXXXX,入司时间:2017年5月1日,2017年二季度快速晋升为组经理,现团队架构22人,本月税前收入3万,基本法收入1.8万,占比60%,学习基本法,紧记档次收...

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        是否免费:否    上传时间:2018-05-31
  • 个险渠道管理模式转型思考与机遇65页.ppt

    个险渠道管理模式转型思考与机遇65页.ppt

    从实际结果看,过宽的管理幅度导致基础管理薄弱,日常管理松懈,参会率低:我公司上半年月均参会率只有42%,真实出勤率还要低10-20个百分点。工作渗透度浅,举绩率低:2016年底销售队伍新人占比达66.62%,新人月均举绩...

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        是否免费:否    上传时间:2018-05-30
  • 保险公司制度成本分析基本思路关键要点5页.ppt

    保险公司制度成本分析基本思路关键要点5页.ppt

    从影响新人津贴成本水平的因素入手,进一步挖掘新人津贴持续大幅增长的原因,新人绝对量的增加:近年来新人增、育、留情况分析,新人产能分析:新人集中在低业绩区间会引发成本水平上升,是否存在逆选择套利行为:进一步抽取明细数据,分...

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        是否免费:否    上传时间:2018-05-30
  • 非车总结推动背景思路步骤跟进动作46页.ppt

    非车总结推动背景思路步骤跟进动作46页.ppt

    互联网车险优势——1、销售成本低,省去中间环节,公司客户双受益。2、服务成本低,APP下单一键搞定,不用来回奔波。3、大数据分析,费率个性化,不再费率一刀切。4、信息透明,免去比价烦恼。互联网车险蓬勃兴起,车险产品具备的...

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        是否免费:否    上传时间:2018-05-25
  • 个险渠道上半年发展概述经营管理模式升级转型总结67页.ppt

    个险渠道上半年发展概述经营管理模式升级转型总结67页.ppt

    上半年预算均超序时进度,业务结构保持良好,总保费、首年期交、首年标保、寿代产业务均实现两位数正增长,特别是保障型十年期业务同比增长超200%,队伍扩量提质,关键指标大幅增长。在去年高平台的基础上,业务平台持续提升。首年期...

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        是否免费:否    上传时间:2018-05-25
  • 两乡平台挂图作战指引意义及下阶段工作安排70页.ppt

    两乡平台挂图作战指引意义及下阶段工作安排70页.ppt

    四类两乡职场发展策略,“扶持”:整合薄弱网点,内部进固市场,1、有发展潜力、支持能力和竞争对手的:(1)现有主管不合格,行政空降、同业引进、职场裂变。(2)现有主管合格,可以设定目标,竞争淘汰。2、无发展潜力、无支持能力...

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        是否免费:否    上传时间:2018-05-25
  • 两乡平台特色招募方式介绍及活动展示38页.ppt

    两乡平台特色招募方式介绍及活动展示38页.ppt

    强化两乡增员的意义,目前发展缓慢,急需队伍扩量提质,队伍方面:截止5月末,两乡平台T3人力43.2万人,占比30.56%,较2016年末T3人力减少6.56万,占比降低4.41个百分点!其中月均增员率8.9%,低于全国平...

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        是否免费:否    上传时间:2018-05-25
  • 两乡平台资源概览及资源获取改善的路径68页.ppt

    两乡平台资源概览及资源获取改善的路径68页.ppt

    高明之统帅不仅要知已知彼,善用兵将,还要知天时,明地利,日月星辰,风云水火,山川之灵气,如此万物万象,均可以为兵!两乡平台战将要懂得:认识资源、转化资源、整合资源!背景:2015年,公司印发了《关于巩固和扩大县域市场竞争...

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        是否免费:否    上传时间:2018-05-25
  • 收展人力发展系统介绍目标标准举措及工作模式追控34页.ppt

    收展人力发展系统介绍目标标准举措及工作模式追控34页.ppt

    晋升是队伍发展引擎,是推动增员最直接的有效动力。不断拉升队伍的晋升欲望是营销运作的根本。销售队伍晋升文化体系的构建策略:聚焦“关键人群”,建立“文化单行道”,激发队伍的晋升欲望。活力职场构建,通过机制促进、收入激发、系统...

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        是否免费:否    上传时间:2018-05-24
  • 两乡平台发展定位岗位职责重点工作工作模式职责内化98页.ppt

    两乡平台发展定位岗位职责重点工作工作模式职责内化98页.ppt

    两乡是国寿的根据地,需要建立巩固的大后方,强化乡镇布局,下好先手棋,切实巩固两乡优势。两乡平台的发展定位——两乡经济地位重要,保险市场空间大大,今年7月11日,国家发改委网站发布消息称,国家发展改革委组织编写的《国家新型...

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        是否免费:否    上传时间:2018-05-24
  • 两乡培训分职场经营管理办法及推进举措51页.ppt

    两乡培训分职场经营管理办法及推进举措51页.ppt

    “分职场经营”,是指营销团队达到一定规模时,经公司考察合格,将其从原职场中分离出来单独设立职场,独立开展经营活动的一种管理机制。所谓“分职场经营”指外勤主管的从原职场中独立出来自立门户,分职场不分血缘:分职场不破坏基本法...

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        是否免费:否    上传时间:2018-05-24
  • 国寿大健康项目推广成效历程核心思考42页.ppt

    国寿大健康项目推广成效历程核心思考42页.ppt

    **大健康体验活动分享汇报,根据总公司的安排,**健康云手机支持数量为3400台。截止到目前,全省累计订购健康云手机5409台,达到总公司支持数量的160%。除少量手机公司留存作为样机外,其余手机已完成认购。目前仍有陆续...

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        是否免费:否    上传时间:2018-05-16
  • 331组织架构推行背景实施成果意义作用介绍44页.ppt

    331组织架构推行背景实施成果意义作用介绍44页.ppt

    机制创新,转型升级——个险渠道331组织架构介绍,331是2015年起,总省公司推行的个险渠道管理组织架构,是各级个险销售部岗位设置及条线管理关系的总和,并与之匹配了对应的岗位职责、人员安排和绩效考核。问题1:331是什...

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        是否免费:否    上传时间:2018-05-12
  • 白板会业务低迷原因解决途径培训45页.ppt

    白板会业务低迷原因解决途径培训45页.ppt

    首先说说我们的生活,其实保险跟我们的生活是息息相关的。幸福的人生就像是在走上坡路。根据家庭的不同起步,这个山坡可以分为四个阶段:贫穷、一般、小康、富裕(就如互动,请问这位先生你目前处于什么样的状态…)。我们每一个家庭都有...

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        是否免费:否    上传时间:2018-05-10
  • 全省区拓开门红收入下降原因分析28页.ppt

    全省区拓开门红收入下降原因分析28页.ppt

    活动率影响收入——活动率下降情况下,低保费段活动人力在提升,全省区拓开门红活动率同比下降明显,下降幅度达到7.7pt。4000以下低保费段活动人力同比提升33.9%,而6000以上高保费段活动人力却略有下降。活动率下降的...

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        是否免费:否    上传时间:2018-05-04
  • 健康险保额现状分析提升意义科学推荐44页.ppt

    健康险保额现状分析提升意义科学推荐44页.ppt

    三个过来人告诉你健康险怎么买?第一个过来人说:10万保额根本不够,我只好用命去换钱我有一个客户,32岁,是个非常能干的女汉子。事业刚刚起步,结婚不久却发现乳房有肿块。医生说做一个快速的病例检查,如果是恶性就要全块切除。检...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-23
  • 纵横增员计划及三季度队伍发展工作总结计划介绍60页.ppt

    纵横增员计划及三季度队伍发展工作总结计划介绍60页.ppt

    “纵横计划”介绍及三季度队伍发展,从近三年来看:队伍人力的提升并未缓解我省业务压力,队伍的翻番,并没有带来业务压力的减小,全省依然处于依托平台冲业务,月平台大起大落,业务目标冲刺仍相当吃力。134号文发布,年度势必受影响...

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        是否免费:否    上传时间:2018-04-20
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