面对“八九联动”，心态——坚定信心，谋而不怕，节奏——紧跟上级，提前谋划，外勤：召开“八九联动”主管、精英专项座谈会，重点人群统一思想、任务达成举措研讨，成立精英突击队。全员学习项目平台，高强度包装渲染项目，让伙伴感兴趣，让伙伴感觉占便宜，让伙伴跑起来。

内勤：全员聚焦任务指标，坚定xx任务必达信念， 明确人员分工。建立每日汇报机制：面谈人数、每天微信炒作不低于20条、每日平台资料、汇总团队数据，做到人人头上有责任。1、重点依托黄金会员平台，炒作销售资格，要求购票人数不得低于85%，2、节点指标前置，聚焦前2个节点，引爆达成氛围。定向首发专场（精英主管）确保首发氛围，分阶段炒作平台、产品停售，3、多平台运作：支公司高端、普场、职场说明会、小酒会，4、市公司对抗氛围炒作聚焦，拉升集体荣誉感，5、聚焦134号文件，宣传到位使用到位，6、边战边养，客养活动常态开展（电影活动、户外旅游、请客吃饭等）。

各层级培训，模压，项目、话术通关。否则不予平台参与，产品销售。每天早会不断训练，朗读、抄写，不断提升技能。2、以外勤功能组作为团队日常追踪帮手，每日追踪具体工作：团队访量、举绩情况、方案达成进度、平台邀约统计，给予一定补贴。3、严明纪律敬畏规则，三条红线五条禁令，要么全额刷要么刷定金，4、每周有主题，周周启动，周周总结提炼。