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2018年是新十年的开始，新十年有新意义，过去的十年，有的伙伴参不很少，但未来新十年，需要我们共同参不，共同筑造，共同描绘美好未来。同时真正做到“立前十年之本”，客观分析前十年，才能站在前十年基础之上很好地迈向新十年，最...
查看详细内容一、方案背景2018年是**青分借助总公司战略转型完成，砥砺前行、迈向大发展、大跨越的一年。秉承总公司“围绕业务大发展、围绕队伍大增长、围绕管理大提升”的年度经营思路，分公司确定了年度净增300个营业组，规模人力6000...
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如何实现主管导师化，前段时间中央电视台财经频道做过这样一个中国百姓投资的调查，调查的结果很令人意外，排名第一的竟然是保险，第二是股票，第三是银行的理财类产品。开始觉得很意外，但是这样的调查结果能够展现在我们眼前也是有原因...
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开门红全方位绩效面谈的重要性，做好全方位绩效面谈的重要步骤，开门红全方位绩效面谈的具体操作，2018年开门红有着重大的历史任务，创造更高的收入，重塑团队文化，提高团队士气，营造团队氛围，通过大战役，锻炼团队的战斗力，突破...
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有的伙伴在问，举绩率在基本法中似乎没有该项考核，也没有哪类津贴与其直接挂钩！其实不然，虽然举绩率没有直接体现，但是举绩率却是与主管的各项津贴息息相关，比如说绩优组经理奖、直辖组津贴、处经理直辖津贴、、责任津贴、直辖处津贴...
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全预算制是根据销售逻辑规律，借助一定的工具和方法，将目标进行分解，最终落实到具体行动的一种管理方法。让业务目标可预见，经营活动可管控，经营结构和可评估。开门红中的全预算的意义还在于至下而上统一思想，启动开门红氛围，形成统...
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星级职场开门红实操运作：11项，体系化、专业化、标准化地执行运作这十一项工作，是星级职场开门红销售组织运作的核心。一、四季度收官，确保职场全年任务指标达成，各团队达成四季度考核 ，轻装上阵迎接开门红。（1）对全年任务指标...
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初段：菜场自由。在菜场只要自己愿意买哪种菜就买哪种菜，不看菜的价格。二段：饭店自由。在饭店吃饭只要自己愿意去哪个饭店就去哪个饭店，不看饭店的价格。三段：旅游自由。只要自己愿意去哪里旅游就去哪里，不看旅游的价格，此为三段财...
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为配合分公司2018年开门红人力发展，全面推动1号计划，提升新人培训质量及留存绩效指标达成，实现人力成长，分公司培训部特制订《2018年开门红期间1号计划培训评价办法》，具体事宜如下：一、评价时间：2018年1二、评价对...
查看详细内容1、鸿运当头照金狗好运到 首战二百万完胜开门红红!红!红!莆田一定红！2、安盈当头照，金狗好运到，开门连天红，莆田红红红 3、金狗送福，开门大红，安盈多多，福气多多，莆田一定赢！4、你争我抢莆田红，腰包鼓鼓安盈旺。团结拼...
查看详细内容1.单枪匹马人孤势单，招兵买马人多势众。 2.你增员我增员，人人增员天地宽 3.饮水思源，薪火相传。 4.全力以赴向前冲，奋力决战开门红。 5.河南儿女一声吼，北京兄弟抖三抖! 6.拼抢市场百战多，白刃格斗...
查看详细内容1、成功看得见，行动是关键2、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前3、鸿运当头照狗年好运到首战X百万完胜开门红红!红!红!4、新春福旺迎好运，佳节吉祥开门红5、赢在开门，胜在狗年6、新单续保并肩上，业绩倍增创辉煌7、长...
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目录一、 全方位绩效面谈模式介绍 P2（一）面谈形式（二）全方位绩效面谈的目的（三）全方位绩效面谈的主要内容（四）全方位绩效面谈要取得的效果二、 全方位绩效面谈总纲 P3 三、全方位绩效面谈作（一）业务经理面谈业务员 P...
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2018年开门红有着重大的历史任务，创造更高的收入，重塑团队文化，提高团队士气，营造团队氛围，通过大战役，锻炼团队的战斗力，突破三年期产品的销售技能，传统非常好的做法要坚持，但仅靠传统的做法已经不可能，适应当前形势下的发...
查看详细内容XX开门，红遍江城。上下齐心，背水一战。拧成一股绳，搏尽一份力，共圆宝岛梦。荣耀吉林，开门大红！内外同心，上下齐动！神采飞扬，全力拼冲！狗年伊始，赢战广东！金狗耀南粤满堂开门红海河儿女一声吼,云南兄弟抖三抖!津门吉狗齐奋...
查看详细内容战福建，展甘肃豪迈抗宁波，现陇原风采一等二靠三落空，一想二干三成功，开门红、一片红、业绩红、福建必红！东风吹，战鼓擂大连XX怕过谁！开门红，勇折“桂”手起刀落爱谁谁！“大”胜广西八桂战神飞XX在天群雄激...
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“开门红”一词起源于宋代，那时在中原地区的房子一进门的墙上都会张贴红色的福字或门神，预示开门见红、风调雨顺、兴旺发达，象征着老百姓对来年的一个积极的态度，一个美好的期许，比喻在新年伊始时就可获得显著成绩。我们中国人喜欢图...
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从行动谈全预算，1.把表格填完整并与亲朋好友分享，2.学习（弥补自身不足），3.列名单，4.全预算面谈，5.活动，客户分层经营：老客户、转介绍、顾问式，方式：见证会(新人、老伙伴、主管），个答会，户外（农家乐、野炊、柴排...
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运用微信群做团队管理3步骤，你团队的微信群定位是做什么的？是希望通过单纯的沟通、聊天增进感情，还是作为信息通知的群，及时将政策、提醒通知到位，抑或是教育培训、业绩追踪等，作为团队主管一定要考虑清楚，或者分开来，想做几件事...
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你团队的微信群定位是做什么的？是希望通过单纯的沟通、聊天增进感情，还是作为信息通知的群，及时将政策、提醒通知到位，抑或是教育培训、业绩追踪等，作为团队主管一定要考虑清楚，或者分开来，想做几件事就建几个群。专人专事专群，才...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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