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课程目的：让受众了解2010版基本法修订目的，掌握基本法主要内容，能够运用相关内容，做好初步的制度经营。讲师注意：要认真备课，熟练掌握新旧基本法相关内容，注重逻辑思维，阅读胶片备注页，并播放进行观看，熟悉本课程中的动画顺...
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2019年**个险创新发展转型升级的战略思想指导下，紧紧围绕“一核三新”这一战略目标，持续推进“队伍新增、新筹低改、新人消化”三项重点工作。新人生产线作为有效支撑，起到重要的作用，新人培训队伍建设，是工作开展的前提。有多...
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收展员，观察期收展员，客户经理，高级客户经理，资深客户经理，组经理，银质组经理，金质组经理，高级组经理，银质高级组经理，金质高级组经理，部经理，高级部经理，资深部经理，月度责任额，服务津贴，职务津贴。
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我在此承诺：在 至 期间，**中支一定全力以赴、绝不找借口、保证胜利达成**分公司制定的开门红目标。我百分百对自己的承诺负责任，决不食言！
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当团队经营出现异常的时候，你会怎样去诊断问题所在？会用什么方法去解决这些问题？营业部自主经营的关键KPI，指标有哪些呢？绩效目标，晋升目标，维持标准，部门年度目标，各层级KPI指标，各项激励竞赛需要达成的目标，月中主管追...
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无论你刚刚心里想到的第一个答案是什么，但是如果我们站在寿险营销的角度上来许愿的话，我们会发现：营销员最需要的愿望应该是销售经验，而业务主任的愿望是管理能力，但我们部经理的愿望已经变成了经营能力，管理和经营的区别，管理侧重...
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帮助管理者学会“绩效面谈”这一管理手段，使属员表现更有绩效，帮助组织健康成长。目标：掌握绩效面谈的5个步骤，能对属员进行有效的绩效面谈，确保面谈的有效性。我们的绩效哪里来？团队业绩！属员业绩不好怎么办？绩效面谈！我们是谁...
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国寿内控管理背景-美国香港上市，2003年12月17日和18日，中国人寿在纽约和香港两地上市，创造了当年全球最大规模的IPO。中国人寿成为中国在美上市的第一家保险公司，因为在美上市需支付巨额风险管控成本，中国人寿之后，暂...
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李克强总理致2017年国际数博会的贺信中表示，当前新一轮科技革命和产业变革席卷全球，大数据、云计算、物联网、人工智能、区块链等新技术不断涌现，数字经济正深刻地改变着人类的生产和生活方式。科技广泛而深刻的融入金融业的各个环...
查看详细内容八大展板讲解话术，背景篇：70年峥嵘岁月、70年砥砺前行，新中国一路沐风栉雨、艰苦创业，缔造了今日繁荣富强的新天地。回首70年发展历程，1949年的开国大典、1964年的原子弹实验成功、1984奥运会的女排夺冠、1997...
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开门红规划：1、【收入提升】开门红收入总目标（元）： ；基本法收入： ； 2、【考核达标】开门红职级目标： □晋升 □维持；开门红拟组建团队有效人力目标： ；3、【星级人力】星级人力目标： □开门红首月 □开门红次月 ...
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开门红规划：1、【收入提升】开门红收入总目标（元）： ；基本法收入： ； 2、【考核达标】开门红职级目标： □晋升 □维持；开门红拟组建团队有效人力目标： ；3、【星级人力】星级人力目标： □开门红首月 □开门红次月 ...
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保费目标（十年以下）=十年以下收入目标/15%；保费目标（十年期）=十年期收入目标/24%；2、成交客户数=十年以下保费目标/十年以下件均保费+十年期保费目标/十年期件均保费；（十年以下件均保费和十年期件均保费按参考值）...
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全预算，指对所辖单位进行至上而下的目标分解及工作规划；通过多层面的沟通、激励和演算，把目标落实到个体，并至下而上的目标统计；督导和推动为达成目标而形成的活动行事历落地并付之于实施；同时，伴随全过程的财务预算和全面的追踪和...
查看详细内容（1）创新驱动勇争先砥砺奋进再攀高。（2）鼠年雄风在鼠至如意来。（3）人人达三万，精英二十万，高手过百万。（4）金鼠年将士齐心开门红力拨一亿。（5）勤劳致富积累客户一百起步。鼠年挣钱百万大单成就未来。1、鸿运当头照金鼠好...
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新生代管理模式，一周前，你要求一名入职不久的95后员工小周准备一份报告。你担心小周的经验不足，因此，特意花了一个小时耐心地把报告撰写的方法、步骤和注意事项从头到尾地给小周讲了一遍，并且要求这周提交。今天是周一，他刚到办公...
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2019追踪大于激励，学习决定未来，半年期交保费超2018年全年，机构介绍，2018年3月在册人力130人，出勤人力5人，18年全年期交700万，2019年6月在册人力226人，日常出勤人力30人，19年6月期交700万...
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全预算的基本定义，全预算就是借助一定的工具和方法，科学确定目标，并将目标进行分解，形成具体行动，核算行动所需资源的计划方法。讲师简单介绍全预算的基本定义。农耕文明中，作物的播种、耕耘都需要按照一定的规划也就是农历去进行,...
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营销能够得以快速发展最重要的就是依靠两个制度的盈利模式：一个是佣金制，一个是基本法（血缘制），佣金制是对销售最直接的奖励；通过佣金奖励来拓展市场提高业绩；基本法是对团队扩张的直接奖励，就是通过鼓励人人做主管来扩充组织，从...
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通过介绍队伍建设的基本指导思想，简要说明队伍建设常态运作3.0体系的内容及在省、市、县、职场各级公司运作的相关要求，帮助教培岗人员掌握队伍建设3.0体系运作的相关知识及技能。个险拓展的市场是个人投保的分散市场，而每个销售...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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