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新兵战报分公司培训部指标盘点培训动态新兵风采工作提示2-6月新人活动率（全月目标40%）2-3底薪获取率4-6底薪获取率（全月目标30%）三转率（全月目标50%）绩优率保代通过率（9月16日-11月17日）保代通过上号率...
查看详细内容太平洋寿险《成功特训营》问卷调查表督导区 姓 名 电 话一、看电视时，你通常喜欢看哪一类型（栏目）的节目？二、你经常阅读的读物是哪一类型的？（提示：报纸、时尚杂志、小说、读者、体育杂志、电脑知识读物等，如没有，请写无。）...
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热血新兵 全副武装 坚定信念 战无不胜8月新兵特训营培训总结概况： 8月13日至8月15日，**分公司为期两天半的新兵特训营在**宾馆举办并顺利结训。本期特训营针对3月份和7月份上岗新人，围绕核心工作理念和有效拜访模...
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新起点 新梦想衔接班暨转正晋升培训班总结梦想启航 **分公司11月18日举办了为期一天的三季度新人转正晋升培训班，应参训196人，报名82人，实际参训53人。参训率27%低于以往40%的参训率。19日-20日举办为期...
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热血新兵 全副武装 坚定信念 战无不胜新兵特训营第二期战报目录五六新增近况机构动态新兵营战报参加分公司于7月16日-18日举办的新兵特训营，参训率达到70%以上的机构，按实际参训人数，以每人40元标准获得新人训练基金...
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机构典范机构动态及操作亮点：**支公司今天大早结束召开新人督导会，对上周布置拜访计划进行检查落实、对机构对抗及个人方案进行预警追踪。**支公司大早结束后新培老师深入营业部逐个追踪沟通新人，了解盘点新人开单状况同时推动周四...
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新兵战报指标盘点培训动态新兵风采工作提示2-6月新人活动率（全月目标40%）2-3底薪获取率4-6底薪获取率（全月目标30%）三转率（全月目标50%）绩优率保代通过率（9月16日-11月9日）保代通过上号率（9月16日-...
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十二月份新兵战报（二）新人指标进展方案预警新兵典范热烈祝贺支公司的新人活动率达到了44%！ 祝贺**支公司的新人底薪获取率达到了23%! 恭喜**支公司的新人底薪获取率达到了22%！ 热烈祝贺**支公司2-6新人底...
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正式营销员十月二期梦想班培训总结感谢**支公司、**支公司给予本次培训的师资支持！班级概况 2014年10月29日，**分公司培训部在XX大酒店举行了为期三天的市区（**）梦想培训班。此次培训班共有60名学员参训，...
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销售管理干部主要内容新人育成的现状与困惑（1/2）有多少管理干部和师傅参与过新育营授课?新人接受到了多久的训练？听懂了和学会了一样吗？新人回职场后能否得到正确有效的辅导？如果都没有，新人凭什么留存？！新开工号新育营目前留...
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操作要点提示"1.每月第一周应对意外险及健康险销售策略进行强化训练。2.每月第二周应做考核追踪。3.每月第三周针对拟结营人员进行通关宣导。4.每月第四周对拟结营人员进行大通关，通关内容：以康宁产品销售为主线，考察从约访、...
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**新兵营周行事历（*月） 第一周保费目标：十年期期交保费 万 实际达成：十年期期交保费 万 第一周人力目标：长险举绩人数 人，短险举绩人数 人，三晋人数 人 实际达成：长险举绩人...
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2014年10月21日2014版新人育成训练营执行手册运作模式新人育成体系历时9个月，先后经历创业说明会、职前教育、保险营销员资格考试辅导、签约培训、新人育成训练（新育营）、衔接教育等6个阶段，在后两个阶段加入主管辅导跟...
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新人工程千里马系统工程意愿工程气氛工程追踪工程新人工程甄选工程增员模块（增的来）留存模块（留的住）千里马计划节奏职场布置完毕气氛及意愿工程大量邀约面谈持续面试甄选及追踪工程启动及培训培训班MBO面谈新人工程生产线的思考一...
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课程大纲训练营运作模式介绍管理规定新人待遇及考核要求签订师徒协议集中组织形式训练营运作模式介绍阶梯式培训实用性成长性课程宣导主要内容：观念类、技巧类、知识类、习惯类学习目标：通过学习保险等相关知识，掌握基本的销售技能，培...
查看详细内容一、新兵营的成立背景为了使公司队伍快速成长，实现销售队伍的有效扩张，使团队有效人力持续增长，让团队做大做强，使团队中的主管提升自我管理能力，推动团队中主管快速晋升，使新人能够在短期内转正，从而长期有效的留存，更好的融入*...
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思考1你认为在你入行的第一个月，做到下述哪件事情最容易？A.能够约访到客户并面谈B.能够熟练讲解一个产品C.写出认识的100人的名单思考2如果你从业10年、20年甚至更久，你觉得做到下述哪件事情最难？A.能够约访到客户并...
查看详细内容一、出勤1、早上提前十分钟即8.20到公司，吃早餐，打水，浏览今日任务，把笔记本（草稿本和笔记本区分）和话术准备好开早会（开会过程中任何人不得随意讲话打断正常会议）开完二早之后马上上线，半小时之内不能离开座位,特殊情况报...
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温馨提醒天籁之音 ……听风的歌 ……让我们共同约定： 将手机调整至静音或振动状态。加盟XX人寿电话行销欢迎各位我们为什么来这里?证明自己高额的收入个人成长需要一份工作经验的积累训前说明会专业课班本期培训带班老师 ...
查看详细内容一、选材标准1.年龄要求：年龄在40周岁以下；2.学历要求：必须具有大专以上学历，本科以上学历优先；3.认同寿险行业，能吃苦耐劳，有良好的心理素质，有一定经济基础；二、招聘渠道1. 网络招聘2. 缘故或转介绍3. 人才市...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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