尊敬的 XX 老师: 您丰富的经验、渊博的学识使您的寿险事业成绩卓著,为借重您的学识及专长,特邀请您为我们的业务伙伴授课。 时间:8月23日(周二) 上午8:30——10:30 课程:如...
查看详细内容摘要:本文以典型的保险公司三级(地级市规模)中心支公司为案例背景,简述AB人寿保险公司员工培训的现状,培训的效果与公司业务发展要求之间的差距,通过对AB人寿保险公司员工培训中存在问题的分析,利用人力资源管理中的相关理论和...
查看详细内容对于XX,你最重要!那么什么对你最为重要? 队伍的数量和质量是我们营销服务部经理的安身立命之本! 业务人员离开公司最严重的原因是什么? 导致这个原因的原因是什么? 如何改善现状,降低业务人员的脱落率? ...
查看详细内容一、新人养成简介“新人养成”是指新人在被增员后,进入公司接受的代理人资格考试、岗前培训、衔接训练及活动管理等各方面内容。“新人养成”的目的是让新人通过受训,通过管理掌握公司的商品、寿险销售的技巧,进而能够进行独立的展业;...
查看详细内容9月3日-9月4日,XX市分公司“坚定信心步步为赢”个险管理人员技能提升培训班。 总经理助理郁总、教培部经理刘总、个险部领导及各岗位人员、全辖所有职场经理及血缘主管、销售...
查看详细内容确立XX培训体系建设目标 专业的培训课程 (做什么) 专业的讲师队伍 (谁来做) 专业的培训管理 (怎么做) 专职讲师主要工作内容 (一)见习、正式业务专员及各主管层级的制式和非制式培训的组织与运作,...
查看详细内容保险营销部团队培训设置方案团队介绍需求诊断培训目标培训方法培训评估30页.ppt 大纲 团队背景资料介绍: 对团队伙伴访谈信息 大纲 思考要点 一、确认问题 二、分析问题 重述绩效差异问题 ...
查看详细内容开营流程: 时间 流程 具体内容 人员 音乐 灯光 备注 6:10-6:30 暖场音乐 DISCO ...
查看详细内容学员手册 纪律宣导 问好 掌声 一流品质 召集音乐 诵读营训 我是营销特训营的成员, 我们的任务是: 加强团队合作,尝试快乐营销。 提升专业技能,提高销售产能。 我热爱我的团队,我热爱我的队友。 ...
查看详细内容 【具体操作流程】 训前准备:1.训前计划的拟定: ·在新人班结束后,新人进驻网点期间,及时组织新人参加衔接训练; ·根据实际情况,衔接训练可以以营业区或营业部为单位开展;...
查看详细内容 致学员家属的一封信 尊敬的学员家属,您好! 在这充满阳光的暖暖夏日,XX人寿XX分公司对您的亲临表示热烈的欢迎及诚挚的慰问!感谢您以及您的家人对XX的信赖与支持! XX人寿是经中国保险监...
查看详细内容 x x女士(先生): 您在这次严格的考试中,全面通过体检和考评,符合“创新生活、放飞梦想”创业培训的基本条件,恭喜您从众多的申请人中脱颖而出,成为中国人寿福州分公司&...
查看详细内容 XX人寿 中心支公司培训纪律规定 为创建XX人寿的培训品牌,保证培训效果的达成,展现和强化XX员工良好的精神风貌和礼仪风范,培养XX人自觉自律的专业精神,敬请各位参训...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
万一网-保险资料下载门户网站 浙ICP备11003596号-4 浙公网安备 33040202000163号