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1.2.2本法——引领“百万年薪企业家”生产线为发展模型 引导6个月新人目标管理，实现三个持续：持续获取底薪持续绩优，迈向高端绩优持续晋升：转正? 客经? 鲲鹏? 1.2.3 业务模式——以“客户生产线”为核心，建立系统...
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总公司企划部统筹，总公司培训部统一测算，主要由三级机构主导使用，二级机构培训部追踪管理机构数量：企划部统计，16年6-11月个险月均可出单人力挑战新高增员留存专管理主体使用范围和支持标准总部二元发展部统一规划并测算下拨。...
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助教团中支营销部、培训部全体老师各支公司区长、科长、组训*总在2016年终报告会提出，****始终坚持“品牌第一价值第一”战略，用三年的时间打造**寿险市场的梦之队！打造一支有梦想、有尊严、有自信的专业化销售团队；打造一...
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而言：1、建立双赢的培训体系2、提升销售队伍整体的素质3、提高公司整体管理水平4、把公司建成一个学习型的组织5、实现公司战略目标对主管而言：1、帮助主管解决新人留存的问题，据LIMRA统计：新人的第一个月是否留存，90%...
查看详细内容前 言随着保险市场的日渐成熟，“平台”将成为各家公司的核心竞争力，为实现公司可持续、有价值、高速的业务成长，需要搭建高效的经营管理平台。其中人力平台搭建是重中之重，而新人留存平台又是人力平台的核心。一个业务员从上岗那一刻...
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二、2016年培训制度资源整体一览制度管理——是督导自查、强化非现场管理的重要根基。为了统一培训班操作流程与运作标准，有效提升培训班质量，促进新人留存，总公司、区及分公司拟定核心制度文件17项，对培训运作、合规经营、资源...
查看详细内容学员姓名：__________________学海无涯勤是岸，青云有路志为梯！期盼本次训练课程对您的学习与工作有所帮助，有所启发。为使以后的训练更趋完善，请您提供宝贵的意见。谢谢您的参与！一.您认为本次训练课程的内容： ...
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套装衬衣颜色搭配不协调、皮鞋颜色不协调、套裙未穿丝袜、男士未系领带、发型或妆容夸张不自然；手势不协调、目光不交流。
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文件维护修订记录2016年1月26日第一版 文件初次编写 喻鹏 潘莹 现行版本 修订原因 编 制 审 核 批 准 发布日期文 件 修 订 版 次 状 态 第一部分：02起飞班整体操作概述阶段 时间 操作...
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课堂氛围的设游戏、PK竞赛、角色扮演、小组研讨等扩大参与面加深知识记忆强化技能走场演练：全流程检查换位思考场演检查1检查2重环节重细节重感受检查320营造技巧营造目的二、训中氛围营造问好、鼓互提注意力提参与度提升效果2....
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大学创建于1909年，**省属重点综合大学，是教育部首批“卓越医生教育培养计划”高校、“卓越工程师计划”高校、“全国毕业生就业典型经验高校”、山东省首批重点建设的“应用基础性特色名校”，设有国家大学生文化素质教育基地和国...
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让新人有愿景、愿意来。能否有一个模式让新人学到技能、打开市场。能否有一个模式让新人有收入、有留存。能否有一个模式让团队有增员氛围、活起来。能否有一个模式让主管从带“孩子”中解放出来。能否有一个模式让主管管理利益涨起来。新...
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平安之路：2007年4月-2010年3月培训部主管训练室主管训练岗2010年3月-2011年3月**营业区辅导专员2011年3月-2015年7月培训部训练管理室导师训练岗2015年7月至今区拓培训室****分公司培训部区...
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拓新人生产线以新人转化为工作重点，规划并推动收展新人衔接训练，完善新人培育体系；督导检查分公司新人岗前培训、转正培训，保证培训质量，提升新人指标。首月40课时公司、收展处举办集中培训20个半天第一个月内，每周5次。新兵营...
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4.2基本法——引领持续获取底薪持续绩优，迈向高端绩优持续晋升：转正?客经?鲲鹏?主管确立基本法为引领发展的根本，配套“百万企业家生产线”前景规划，落实6个月新人目标管理，重点关注三个持续：4.3业务模式——核心以“客户...
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一杯清水因滴入一滴污水而变污浊，一杯污水却不会因一滴清水的存在而变清澈。世上有三样东西是别人抢不走的：一是吃进胃里的食物，二是藏在心中的梦想，三是读进大脑的书。马在松软的土地上易失蹄人在甜言蜜语中易摔跤如果不读书，行万里...
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七月工作目标六月培训小结七月重点工作三季度整体规划目录谁来训六月培训小结训什么怎么训1.本月面试新讲师13人，到岗4人，跟岗学习8人；2.教育学院开班，40人参训，重点提升专访制作能力；3.执行培训条线半年度考核。1.金...
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中支培训条线编制62人，到岗59人（含流程中），缺岗3人。满编机构：**缺岗机构：**全省PTT讲师165人，其中部经理67人，本月参与授课外导43人，产创会主讲讲师35人。外导数量最多的机构：**全省本月创新班17期，...
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新人保费贡献大2015年个险总保费92.4亿，一年以内新人保费贡献27.9亿，新人保费占比30%。回顾2015年开泰杯，全系统新人贡献保费18.4亿，新人保费占比达到46%。2015年数据分析关键指标正向增长8连三人力连...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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