解决方案，运营规划，行动计划，我们正在从工业时代迈入信息时代。关键词：SMARTWhy，201X年，美国咨询公司与智库一项研究报告认为：未来12项将大幅改变人类生活、企业运营及全球经济的影响力科技中，居前两项的分别是移动式网际网路和知识工作自动化。“移动互联+”时代，传统培训必须有所改变总结，企业的可持续性发展，顾客忠诚，顾客满意，为顾客创造价值。

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外部环境变化，对HCM的变化，传统技能很容易过时或者被淘汰，新兴知识急需增加和学习，需具备持续学习和获取新技能的能力，对新培训系统的要求，培训的及时性、有效性需要提升，社交促进新兴知识的内部共享，培训效果数据化呈现，解决方案，运营规划，行动计划，企业培训面临哪些挑战，该如何应对，建立一个系统化、移动化、多元化和专业化的移动学习平台。

移动端在知识管理体系中的定位，利用职场碎片化时间学习，商务谈判  客户端展示，更多职场外为主的碎片化时间学习，科技以人为本，人的知识传播环境正在发生巨变，人的知识需求与兴趣在时间及空间两个维度上，正在被重新解构，个体变得史无前例地自觉、主动和强大。这直接推动企业知识管理活动进入“以人为中心”的深刻而持续的变革当中……