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健身教练行业分析入行门槛较低（学历/年龄/身高均无过多要求，仅需有一定专业技能即可）享有一定免费健身资源（日常健身房与健身器材可免费使用训练，帮助塑造健康体魄，还可参与公众健身活动提供展示技能、增加同业内交流的机会）培养...
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增员招募话术全职宝妈销售人员毕业大学生毕业大学生招募话术01增员机遇：大学毕业生2022年人数达到1076万人，因疫情、经济环境等综合原因，毕业大学生就业艰难。毕业大学生特点1.大学生特点:1、年轻并且充满活力2、学习能...
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增员逻辑--年轻人年轻人增员逻辑增员年轻人对团队对来说不仅可以增加新鲜血液，更能为团队带来新的发展方向和思路，总体来说年轻增员有以下五大优势：优势一：年轻、富有朝气、成长性强。优势二：不受传统观念的束缚，敢想敢做。优势三...
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日面谈三部曲去哪找、怎么谈、谈什么为什么选择日面谈时间自由面对面沟通沟通时间充足时间自由面对面沟通沟通时间充足周期性举办专题讲授面谈时间有限日面谈创说会其实，增员平台按照形式来分主要分为两大类：日面谈和创说会。首先，从平...
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让面谈直抵人心的168模式增员面谈168模式套流程个话题6类人群内容：话术框架应用场景：理论学习内容：谈论话题应用场景：学习训练实际面谈内容：适用对象应用场景：实际面谈剖析准新人现状并指明存在的问题和危机针对危机陈述到保...
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说对话：有效优增面谈讲师讲授：各位伙伴，大家好！在前面的课程中，我们学习了专业化优增流程的前两个步骤：找对人和做对事。这节课我们将要带给大家的是“九字诀”的第三步：说对话，也就是优增的面谈技术。（学员互动）大家觉得掌握面...
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增员面谈逻辑增员邀约增员面谈增员邀约：微信铺垫微信内容当经济的复苏持续加速，当就业的需求全力反弹，你是否也在寻找再度出发的新机遇？未来社会是人工智能社会：只有服务行业的专业人士才不能被人工智能所替代未来社会是老龄化社会：...
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首次增员面谈沟通话术2023增员一个有意愿的人不难，难的是怎么增员一个优秀的人。大伙都知道，一个优秀的队员对于团队的发展无比重要，就像诸葛亮之于刘备一样。有些小伙伴好不容易找到了优秀的增员对象，但是没有做好首次增员面谈的...
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常态增员流程回顾1五类人群增员面谈逻辑2增员异议处理3五类人群增员面谈逻辑一、常态增员流程回顾常态增员流程包括六个步骤：准增员开拓、增员邀约、增员面谈、促成、参加新人培训及签约，并在增员的过程中不断解决准增员存在的各种疑...
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选才面谈继续强化关系确定其是否有成功潜质让对方深入了解**事业机会解决候选人的顾虑一 、选才面谈的目的面谈评估表、笔、空白A4纸、笔记本电脑——**五讲候选人简历感知偏好测试问卷 (北森报告) 、R50面谈之前跟推荐人对...
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增员前期沟通和异议处理1.前期沟通2.异议处理入司前与准增员沟通内容保险行业公司实力价值体现工作定位保险大时代创业大发展央企背景有健全教育培训保险行业利己利人在合浦普遍都是一般收入的工作保险行业-国家要求和民众需求《国务...
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增员面谈168模式套流程1个话题6类人群内容：话术框架应用场景：理论学习内容：谈论话题应用场景：学习训练实际面谈内容：适用对象应用场景：实际面谈剖析准新人现状并指明存在的问题和危机针对危机陈述到保险公司工作的优势进一步强...
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持续做招募的事时间就是答案—做HWP事业合伙人面谈逻辑-初次面谈面谈话题公司代理人申请程序您个人的故事、背景选择/雇佣流程的步骤系统阐述自然市场公司介绍雇佣流程步骤/期许话题目的工作经历和教育兴趣和活动目标和成就动机机会...
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标准增员七步曲我是增员人-02增员面谈（上）课程3P表目的：通过课程学习，让学员认识到增员面谈的重要性，对职业和年龄分类的沟通要点进行学习并懂得如何进行增员面谈。目标：熟练掌握五大类职业和三个年龄段的沟通要点，掌握增员面...
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毕业大学生相关招募话术增员机遇：大学毕业生2022年人数达到1076万人，因疫情、经济环境等综合原因，毕业大学生就业艰难。毕业大学生特点1.大学生特点:1、年轻并且充满活力2、学习能力强3、个性强，自我意识强4、容易情绪...
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优增个体经营者之增员逻辑ChatGPT打工人可以失业了ChatGPT是人工智能技术驱动的自然语言处理工具，它能够通过学习和理解人类的语言来进行对话，还能根据聊天的上下文进行互动，真正像人类一样来聊天交流，甚至能完成撰写邮...
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优质新人增员面谈逻辑不知从何时起，“裸辞自由”逐渐成为了备受青年人流行的一种取向。#年轻人辞职需不需要冷静期#曾一度被刷上新浪热搜，阅读量超六亿。某职场社交平台曾经发布过一份《职场人裸辞现状调研报告》，显示近8成职场人有...
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增员选材的关键解答四个重要问题增员是寿险营销的命脉增员是寿险营销的命脉。从寿险经营的发展经验来看，一个营销团队只有长期坚持成功的增员活动，才能不断增强展业时的信心，保持旺盛的成长动力。一个营销团队只有凝聚大量的高素质人力...
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远离“社畜”从加盟保险行业开始你知道“请假耻辱”吗？ 最近“请假耻辱”的相关话题冲上了热搜“明明就是自己的假期！ 带薪病假不好意思请，加班调休不好意思请 年假不好意思请...”不少打工人表示，一想到要请假就焦虑、愧疚导致...
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新形势下高效增员促成面谈流程近日，职场年龄歧视引发热议。#建议将年龄歧视纳入反就业歧视范畴#登上微博话题热搜。起因是当下的春招时段，多个招聘平台上有不少企业将30岁作为招聘年龄上限这让一些劳动者不由感叹： 职场的35岁中...
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