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保险团队人力发展增员营服经理二促逻辑太平版4页.docx

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  • 更新时间:2024-02-21
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营服经理二促逻辑一、使用环节:高经面谈后,推荐人将新人领至营服经理处二、面谈人:营服经理三、面谈工具:《医康养经理人推荐表》、《参训通知书》四、面谈目的:了解意愿,激发意愿,促成进班五、面谈逻辑xx你好,欢迎你今天来了解太平医康养经理人项目。参加了今天的活动,你对这个项目感觉怎么样。1.医康养经理人项目背景(1)太平人寿作为保险行业的央管单位,面对国家老龄化危机和客户日益增长的健康养老需求,以央企担当和业内领军者的实力,连接优质医康养产业资源,携手战略伙伴共同设立并发布“中国太平医康养生态联盟”,在全国范围内建立“保险+医疗+康养”生态闭环,为客户打造“享老有社区、服务有平台、照护有资源、支付有保险的医康养生态圈。

(1)专业服务需要专业人才。2024年,总公司重金投入,面向各行业招募精英,培养“医康养经理人”,未来成为以保险服务为核心,提供多元化、专业化、精细化医疗、健康、养老综合解决方案的“复合型金融人才”,成为当地解决医疗与养老难题的能人,成为太平医康养服务的供应商,一起开启龘显身手的甲辰龙年!2.医康养经理人专属培养(1)独特身份医康养经理人不同于传统保险代理人,他是专业服务顾问。主要为客户推荐解决财富管理、养老和医疗问题的服务方案。如家办服务、养老社区、品质体检、高端医疗服务等。比如,为健康客户办理投保健康险手续,未来在其患病时帮其报案、帮其申请对应的医疗等级服务--如专家预约门诊、专家手术、第二海外门诊等高端医疗服务。医康养经理人还是以保险服务为核心,提供多元化、专业化、精细化医疗、健康、养老综合解决方案的“复合型金融人才”。为客户打造“享老有社区、服务有平台、照护有资源、支付有保险的医康养生态圈。(2)专属权益医康养经理人不同于传统保险代理人,他是太平医康养服务的供应商,当然,总分公司也特别支持了重磅权益,让您第一时间亲身体验太平的资源优势。重磅权益①-家庭健康管家24H守护:无论是深夜突发症状,还是工作或差旅途中不适看病不便,亦或者患慢性病定期复诊开药,视频医生均可24小时在线为您守护

(2)碰到突发健康问题,不用预约挂号,不用排队等候,只需一键呼叫就能看医生!同时,还可建立健康档案并在线开具处方,一站式购药送药上门(购药及配送费用须自理)。此项权益限医康养经理人家庭专享,可绑定本人及5位家庭成员,一年内不限次使用!重磅权益②-三甲医院专家门诊预约:三甲医院副主任及以上级别专家门诊,北上广蓉1次或其他地市2次,可指定医院、指定科室,2个工作日内响应,7-14个工作日安排就诊,一年内不限人不限疾病使用!此权益不限人群使用,无等待期限制,让您秒变一线城市有丰富医疗资源牛人!重磅权益③-自有社区四季康养体验:加入太平医康养经理人计划,还可享受太平自有养老社区的康养魅力,每季一社区,季季有主题,春夏秋冬感受不同的特色主题,带客户、带家人,2天1晚深度体验,一年内可享受4次此项权益(必须本人陪同)。


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