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多关心，努力做到排忧难解惑，授之以渔，人力发展岗全程跟踪，发现问题，及时排忧解难，激励晋组先锋队成员勇敢的面对挫折和挑战，诱之以利，辅之以梦，让更多的人羡慕晋组的荣耀，看到晋组的利益，感到晋组不是可望不可及，关注三个重点...
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节后离职潮中，哪个行业人群最活跃?在近日智联招聘发布的调查报告中令人惊诧的是，被认为抱着“铁饭碗”的公务员竟成为了跨界跳槽最活跃的白领人群。调查显示，春节后半数白领都有跳槽意愿，已经跳槽的达到了将近14%，而跳槽人群主要...
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网招：一个不争的事实是随着入职门槛的提高以后不管是买保险还是做保险8090后将成为市场的主体。人才市场：找人才，缘故：人不要拉，要吸引，这种人将是你团队的绩优员，E行销：普遍撒网，严格筛选，目标市场，成本：投入100获得...
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增员对象：朋友，流程：告知他我获奖了！包括开门红的业务激励方案等（引起朋友对我们行业的好奇）。晒收入，高高兴兴过春节（非常重要！！让她感到很羡慕并产生欲望）。邀请朋友加入，和自己一起创业，顺势让她参加公司酒会、产说会（让...
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春节是我们总结一年工作成果和收获的时候，春节更是一个展示自我价值、赢得他人尊敬的时候，2017年是全新的开始，新的号角已经吹响，公司、团队和我们自己能否顺利实现各项目标，由我们当下的行动决定！春节是中华民族传统佳节，1、...
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不同素质的业务员对经理人所消耗的成本或所创造的效益相差几十倍甚至上百倍——选择正确的人，同一个人面对不同的增员人和面谈所形成的寿险营销认识相差几十倍甚至上百倍——用正确的面谈流程，同一个素质的业务员用不同的辅导训练方法所...
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符合《基本法》的相关规定：25周岁－45周岁，优秀者可适当放宽；学历符合国家保险监督管理规定；相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达能力；品行良好，无不良嗜好、无违法犯罪 记录；增员对象的轮廓，潜在增员对象是下面三类人的...
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思考1——你认为促使新人下决心加盟保险业最关键的三个因素是什么？注：摘自2010年业务经理季度轮训课程《增员工具介绍》开发前对系统内252位绩优新人与推荐人进行的增员面谈“关注点”的调研，对成长的渴望，专业培训，对高收入...
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缘来新华，最好的年华来这里，今年9月18号，中国保监会正式印发了《中国保险业标准化“十三五”规划》。
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组织架构图，团队新人占比高，团队平均年龄28岁。增对一个人可以带来一个百人团队，前提是增员永不停止。数据展示，组织的迅速裂变印证团队的大跨步成长！四五扩军，送训107人，结训87，已上岗79人，目前转化40人，我的蜕变之...
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政策导向：天时、地利，2017年保险业组织大发展的最佳机遇，政策机遇：保险功用愈发重要，保险是社会的稳定器，十八大代表、中国保监会党委书记、主席项俊波解读十八大报告，谈保险业如何实现科学发展。保险业要在完善社会管理体系中...
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春节期间，外出打工创业人员大量返乡，其他增员渠道效果不佳。春节长假提供了接触拜访的大量契机。一年之季在于春，春节期间也是人们考虑改善工作环境、提升收入的时候。开门红的佣金收入提供给我们更多的促成话术。春节是增员的天时，思...
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春节又到了，春节增员良机 机遇如何把握，春节期间，外出打工创业人员大量返乡，其他增员渠道效果不佳。春节长假提供了接触拜访的大量契机。一年之季在于春，春节期间也是人们考虑改善工作环境、提升收入的时候。开门红的佣金收入提供给...
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配套增员单页，二十年华，青春之约，说走就走！想一想你要选择怎样的青春岁月。你对梦想的激情还在吗？拼一拼让梦想触手可及，有人说我不适合，我不可能，难道在这美好的青春之时，那就这么轻易放弃。
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**，2014年9月26日加盟**2014年参加市公司的兼职讲师培训，2015年3月开始第一次增员，2015年二季度晋升组经理（2016年一季度因卡折降级），2016年二季度预晋升组经理，个人简历，个人格言：通过自己对自...
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增员在保险公司的成效关系到单位组织的拓展，很多行销人员只注重自身展业技巧的提高，忽视了组织发展路线的重要性，只有发展团队才能使自己得到突破，取得业务和管理能力的提升。但是有一些人往往意识不到，甚至还存在一些错误认为：你不...
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职务：营销区域总监，2012年3月30日入司。2012年荣获**省**首届绩优经理人高峰会增员状元奖。2013年**省**高峰会团队成长奖，2014年**省**高峰会团队规模奖，2015年**省**高峰会自主经营奖，20...
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感恩文化，抱怨就是向天上吐口水，就是用口水洗脸！一个有能力的人，就是逢山开路，遇水架桥，实在过不去就是绕个弯，我也要前进，凡事搞定这就是能力。赞美你的同事、赞美你的主管、赞美你的经理，就是赞美你自己。传好话是好人，传坏话...
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追本溯源，现在保险业之所以存在许多“影子人力”、“不动人力”、“挂名人力”，就是因为许多主管在增员时观念不对，有些主管为了晋升或者不降级，运用了许多不规范的增员方法，增员了不适合从业保险的人进来，有的主管为了维持既得利益...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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