细节决定成败！精准增员成败的关键：精准增员效果，人力倍增，团队人力重新洗牌！精准增员在XX创造着奇迹，因精准增员，走出了连续五年持续负增长的阴影！XX个险xx年年初人力1.5万人，xx年年末，成功跨上2万人，神奇的精准增员为XXXX增添了5千铁军！精准增员成就着XX分公司，个险规模人力增长，增长率34%，跨上2万人力平台，人力正增长5304人，XX个险人力成功跨上2万人平台，正增长5千人，是系统唯一一家个险2万人以上的分公司。

xxxx年新增人力14336万人，同比去年增长6898人，同比增长率93%，创下自2010年以来同期增员新高峰！xx中支xx年下半年在试点精准增员以前架构人力1100人，连续四次精准增员目前人力已接近2300人，业绩有原来后三名一跃成为前三名；“惊雷行动”500人参与增员，共累计面谈1534人，缴费801人，七个新人班参训522人。”圆梦行动“累计面谈1705人，缴费874人，参训569人。

xx支公司是精准增员系统的最大受益者，xx经理在xx年接手支公司时架构人力329人，四次精准增员累计面谈xxxx人，缴费1055人，参训688人；目前机构人力已突破800人，业绩也有全省20名跃居前三名！xx年人力目标1000人！xx中支xx支公司xx，07年入司的老员工，由于增员得不到突破，后离开公司做生意不顺利，xx年9月重新入司；是精准增员成就了她，四次精准增员个人增员11人，团队增员28人，育成组经理1人，TS4人，今年2月份成功晋升组经理。xx年个人目标收展处经理。

什么是精准增员，精准增员，是以面谈师面谈为支撑点，通过掌控流程环节，对准增员对象实行一对一面谈，从而实现高缴费率、高参训率的一种增员流程。精准增员解决问题，增员意愿不强，创说会、面谈难邀请，增员对象难说服，交了费不参训，精准增员模式的优势，一对一面谈，精准打击，成功率高，一对一面谈，专家面谈，重视度高，一对一沟通，推拉得法，掌控度高，掌控过程、层层推动、水到渠成。