今天的课程名字叫《活动，是一切的载体》！活动是营销的灵魂，活动是一切的载体，生命在于运动，营销在于活动。大家都知道，省公司推广的映山红计划，漫山遍野的活动举办为我们带来了巨大的并且是意想不到的收获，通过短短一个月时间，累计服务了客户118169人，累计拟签单保费过1.5亿，累计拟签约新人过8000人。

我们可以来看这样一组数据：这是我们****收展发展的曲线图，从图中可以看出，我们收展真正的大发展是从去年的5000多人一路猛增到17323，在这期间，也沉淀了许许多多的精英们。省公司给大家精心制作2016收展最榜单，我们首先来看2016年度基本法收入，第一名就是**公司的**经理，单单基本法收入就过100万；接着来看下我们近两年入司的新人收入最榜单，2015年的新人王——**公司的**经理，收入过110万，2016年的新人王——**公司的**经理，她的收入也达到了43万多；直辖组增员第一名，来自我们****的**经理，直辖组增员136人，有7位是直辖组增员100人以上的；最后来看晋升最快的， 10个月时间，****经理连升4级，**两位是名列第二和第三，一位是**经理，另一位是**经理，几乎每一个节点都踩得非常准。

以上数据证明，我们的行业，我们的公司，特别是我们收展的创业创富平台非常好，也是可以在短时间内实现成功的，陌生市场招募有非常广阔的空间，年轻的队伍一定会成为营销未来的真正主力军，收展，大有可为！成功不是空穴来风，他取决于整个大环境的变化，众所周知，国家现在非常重视保险行业，两会热议话题：美国人的存款率是5.6%，投保率却在420%，中国人的存款率是46%，而投保率仅为3%，我们的发展和上涨空间是无穷大的；另外，收展队伍的建立是公司战略性决策，我们身边的主流消费群体正随着时代的演变而慢慢发生着变化，80 90后将成为未来消费的主体，而我们恰好又是这么一支年轻而富有朝气的、专业又好学上进的队伍，我们能在短短两年多的时间就取得队伍数量的突破和收入实质的提升，未来的发展速度将会成几何倍上涨，能量不可小觑。

在发展的同时，我们不可避免的也面临一些困惑，比如新人的流失和育成。去年我们通过两条生产线课程的学习和实践，有效解决了陌生市场增员的问题，打开了增员入口，实现了快速增员，那么今年，我们要重点解决的就是陌生市场所增新人的育成和留存问题，那么我们来看看身边成功的收展伙伴是怎么做的？

第一位是来自**公司的**经理，非常厉害啊，她团队从4个人开始发展到160个人，其中去年先锋一期培训回去后一个半月时间新增了60多位出勤人力，职场一下子就坐不下了，今年开门红团队业绩也有650万。在和她的交流过程中了解到，她本人和团队每天每周都有活动的安排，丰富多彩的活动架起了她们和准客户以及准增员伙伴之间的桥梁，让一切那么的自然和水到渠成。比如说在她去年的那波增员中，当面谈结束后，就会先邀请准增员伙伴参加一些户外活动，比如去田间烧烧灶头饭、做做小游戏等等，成本只要10元20元，让这些年轻人感觉到团队氛围非常好，自己也很开心，所以愿意进来试试看，几乎都过来出勤早会了，短短的一个半月时间就新增了60多位新人。****经理活动的照片很多，我们只是挑选了部分，有在职场亲子活动手工DIY，做水果沙拉、饼干和蛋糕，成本低，100多块钱可以辐射到7，8个人。这边小孩子在做，那边家长还可以去开一个小型产说会或创说会，结束后给小孩子颁发个奖状和礼品，小孩子开心家长就开心了。还有登山活动、农家乐、水果采摘、灶头饭，杀猪饭、三八女神旗袍秀活动，让客户感觉耳目一新，也很好的宣传了保险行业和工作，吸引了准增员对象，最近刚举办的客户一起养生和汗蒸活动，现场再结合如意随行产品停售，感觉很好，有客户就当场签单。如何快速增员，一句话：搞活动！！