增员准，团队稳：你必须做好属员的家属面谈！包含的范围比较广，是指所有准增员对象有较大影响力的人。比如，已婚人士的配偶，年轻单身人士的父母等。家属面谈的目的，让增员对象的家属对你建立必要的信心与依赖，让家属对保险营销事业也能有非常正面的理解，趁机了解增员对象的家庭状况，挖掘一些宝贵的信息。明确指出增员对象需要得到来自家庭的必要支持，帮助增员对象扫清来自家庭的障碍，获得家属的理解与支持。

描述现实，面对家属，主管首先要让家属了解寿险营销是怎么一回事。解决疑问，面谈时，家属有很多疑问，主管要慎重解答，争取获得对方的信任与信心，安排好面谈地点，通常离开办公室谈会比较好，因为气氛比较轻松，不严肃，有利于塑造和谐，良好的谈话氛围，准备一封正式的信函以告知增员对象此次面谈的目的及预计时间，暖场热身,与家属建立良好的关系，并且强调身为业务主管的你有强烈的意愿帮助增员对象成功。

只是交换意见，不是考试，先推销自己，接着才介绍寿险事业，先知道自己想问什么，叙述要实事求是，不是夸大其词，时间不要拖得太长，真诚地关切一下孩子好不好，家庭生活怎么样，了解个人对家庭有怎样的期许和计划。切记：不要问得过于仔细，免得侵犯别人的隐私，也不要问一些尴尬的问题，让人觉得不自在。介绍自己的从业经历以及在保险行业所取得的成绩，成功吸引成功。如果对方不相信你，他们就会反对增员对象的选择，而他的影响力绝对高于你。不要讲太多话，而是要想办法多听，多观察，并且鼓励对方自在畅谈，这样你才能从中发现一些有价值的线索。