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JOHNBOSS多功能茶咖一体机，产品特色：1.采用优质不锈钢材质，保温性能佳，2.人性化独特杯盖设计，方便饮水，3.可拆卸式内盖，360°无死角清洗，轻松更快捷，4.便利手提设计，方便携带，经久耐用，5.多宝嵌入式汤勺...
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双12财富节，倒计时 41天，不负万众期待，**双12如期而至，还记得去年开门红的境外游吗?瑰丽的加拿大、壮阔的迪拜、仙境沙巴岛、多元的泰国、舒适的日韩、文化的台湾，都让人流连忘返……畅想2020,去更远的地方看世界吧，...
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银保监会副主席黄洪在会上表示，我国人身保险业自改革开放以来取得了令人瞩目的成就，成为了世界第二大寿险市场，占全球市场份额12%。人身保险保费收入从1982年的160万元增加到2017年的3.2万亿元，以年均49%的增长速...
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年累计健康机构占比=三级机构下辖健康机构数量/三级机构下辖机构数量，所在月度、季度、年度同比增长率=所在月度、季度、年度累计综合标保/2019年同期月度、季度、年度累计综合标保-1，同比增长系数，三级机构增设健康机构占比...
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最受欢迎AI面谈礼电吹风再度来袭！不用预约时间，不用来回奔波，坐在家里就能谈，还支持暂停和重答，面谈零压力，整合平安精英话术，参考海量数据资料，成就最强AI面试官，权威介绍，专业解答——丰富的内容、多种呈现方式，打造个性...
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产品策略：以鑫享金生（B款）10年期为主打产品，以国寿福（至尊版）做举绩铺面，坚持市县联动，坚持FT平台搭建，坚持互助式自展体系，紧抓日平台，强化周经营，树销售标杆，炒销售氛围，保证开门红十年期目标的实现。10年期鑫享金...
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为应对市场竞争，公司在推出爱满分之后，经过艰难的设计和沟通，史无前例的再次推出了，回馈市场的又一个成人重磅产品，福满分终于面世了！保障+养老，一并解决，满期100%给付全部所交保费（主险及附加重疾所交保费之和），两大产品...
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【三金方案一:三金件件奖】方案时间：2019年12月12日——2019年12月13日24时，方案对象：全员，方案内容：方案期间初审且2020年1月承保的三金保单，根据单件考核FYP，给予以下不同档次奖励：单件考核FYP＜...
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2020，给你不一样的目标，2020，给你不一样的推动节奏，还在为看不懂方案规则而烦恼？权威的方案发布，详细的奖品介绍，即将隆重揭晓，2020年开门红分公司隆重推出双金专属方案，优质床垫，优质睡眠，多重好礼，多开多得。
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2019-2020年主管辅导奖支持方案，一、方案目的，为激励主管加强新人辅导，推动新人留存并达成标准人力，同时提升队伍增员及晋升积极性，助力人力健康持续发展，特制定本方案。二、方案时间，2019年11月-2020年12月...
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抓住机遇，赢定开门，开门红战役打响，分公司精心准备了多种好礼，前期已由单位自行选择心仪奖品，20年开门红方案的整体结构，开门红方案 3+2，3个节点+ 2个累计 ，用财富引爆双金，确保金类活动率30%，全员活动率30%，...
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**分公司个险渠道2019年“争霸赛”，业务推动方案，一、活动时间：2019年1月1日至2019年12月31日，二、参赛单位：个险渠道全体营销员（含收展员），三、推动措施：（一）“支公司周冠军”争霸赛，1、参赛标准：七家...
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还在为看不懂方案规则而烦恼？权威的方案发布，详细的奖品介绍，即将隆重揭晓，开门红“3+2”，3个节点+2个累计，帮你轻松解读方案，节点1，12月1-3日，“3个节点+2个累计”之“一二三、都开单”为火热的开门红拉开序幕！...
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感恩心，赋能红，寿销养开门红产品预告，开门红，全年最重要的战役，没有之一，最受欢迎的产品，最重磅的资源投入，最好的蓄客时机，开门红——全年最重要的战役，没有之一，把握住了最佳蓄客机会，开门红——全年最重要的战役，没有之一...
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第一阶段：2月1日-2月6日，长险举绩奖：长险期交保费500元以上，每人奖50元，短险奖：每300元奖励30元，第二阶段：2月7日-21日，件数奖：10年期交保费1000元及以上吗，每件奖100元，保费奖：5年期交保费1...
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活动背景：九十联动将消耗大量的客户；20年开门红拼件数，需提前储备大量的客户，活动目的：帮助业务员大量获客，备战开门红，活动内容，活动主题：金猪旺财 福传万家，活动时间：2019年9月17日--11月30日，活动对象：全...
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11月方案投入，方案一：2000活动奖，一、方案对象：全省个险业务员，二、方案时间：2018年11月1日-2018年11月12日，三、方案内容：方案期间（含10月底指定到方案期间）开单且当月承保6000>单件考核FYP≧...
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方案期间：12月26日至1月25日，上不封顶，多做多去，全家一起去，全团队一起去，畅游亚洲，达成以下任一标准可享受保费加成：1月每周有效托管2个家庭/累计托管8个家庭1月标保按1.3倍计入旅游方案（有效托管录入寿险和车险...
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关于**分公司 2019 年四季度年关大决战，激励方案的通知，各中心支公司：为推动**分公司冲刺 2019全年任务，分公司特定制“2019年四季度年关大作战激励方案”，具体如下：一、方案时间及统计口径，阶段一：2019年...
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还在为看不懂方案规则而烦恼？权威的方案发布，详细的奖品介绍，即将隆重揭晓，开门红“3+2”，3个节点+2个累计，帮你轻松解读方案，节点1，12月1-3日，“3个节点+2个累计”之“一二三、都开单”，为火热的开门红拉开序幕...
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