年累计健康机构占比=三级机构下辖健康机构数量/三级机构下辖机构数量，所在月度、季度、年度同比增长率=所在月度、季度、年度累计综合标保/2019年同期月度、季度、年度累计综合标保-1，同比增长系数，三级机构增设健康机构占比系数，同比增长系数最高放大至1.5倍，大机构看贡献，小机构看成长，非健康四级机构晋级方案，方案时间：2019年12月1日-2020年11月30日，方案对象：四级机构，方案内容：各四级机构以2019年（2017年12月-2019年11月）达成的机构类别为参考，根据在2020年晋级情况，按照下表标准进行晋级费用奖励，季度评级规则：季度评级奖励按照当季度中最低达成营销组类别的标准作为评级的标准，按照对应评级的标准享受对应奖励。调整亮点：内陆版标准组标保要求由2.5万下调至2万！降低入围门槛，引导更1+2实动小组入围标准组！季度评级规则：季度评级奖励按照当季度中最低达成营销分区类别的标准作为评级的标准，按照对应评级的标准享受对应奖励。