第一阶段：2月1日-2月6日，长险举绩奖：长险期交保费500元以上，每人奖50元，短险奖：每300元奖励30元，第二阶段：2月7日-21日，件数奖：10年期交保费1000元及以上吗，每件奖100元，保费奖：5年期交保费1万及以上，每万元奖200元，短险奖：每300元奖励30元，第三阶段：2月22日-28日，长险举绩奖：21日未举绩，在本阶段举绩，每人奖30元，短险奖：每300元奖励30元，一季度取得工号的新人，2月1日-3月31日累计销售5年期7500元以上，或10年期4000元，或10年保障型产品2000元。

2018年12月31日前取得工号的伙伴，2月1日-3月31日累计销售5年期15000元以上，或10年期8000元，或10年保障型产品4000元，2019年1月1日-3月31日，一季度自营期交保费20万及以上，全省前100名，第一名：20000元，第二名：18000元，第三名：15000元，第四名：12000元，第五名：10000元，第6-10名：8000元，第11-20名：6000元，第21-50名：4000元，第51-100名：2000元。新客户为客户号为2017年12月1日之后，购买长险保费达到2000元以上，仅限自营。销售车险等财险业务保费达到1万元以上，全市前80名。

每月销售荆楚三宝，第一份奖48元，第二份奖58元，第三份及以上每份奖68元，每月全市三个渠道销售份数15分以上且排名前20名，1-5名500元，6-10名400元，11-15名300元，16-20名200元，每月全省三个渠道销售份数20分以上且排名前10名，第一名2400元，第二名2200元，以此类推第十名600元。另外，只要销售份数20份奖励400元。，新晋升组经理奖2000元，新晋升部经理奖6000元，新晋升区经理奖12000元，其他考核后主管（晋档后在组经理职级以上不含组经理），晋档的主管奖1000元，支公司方案奖励高于省市公司方案的，以支公司方案为准。