**分公司个险渠道2019年“争霸赛”，业务推动方案，一、活动时间：2019年1月1日至2019年12月31日，二、参赛单位：个险渠道全体营销员（含收展员），三、推动措施：（一）“支公司周冠军”争霸赛，1、参赛标准：七家支公司每周各评选一名“支公司保费周冠军”，（1）奖励时间：每周二——每周一（每周工作周为单位），（2）奖励条件：保费1万元以上的第一名营销员。2、所获荣誉：每周当选的支公司保费周冠军，由支公司在次周二早会上做隆重表彰；支公司个险当周以上周保费周冠军的姓名命名；个人风采照将入支公司“周明星走廊”。

“市公司周冠王”争霸赛，参赛标准：全市每周评选一名“市公司保费周冠军”，（1）奖励条件：7家支公司保费周冠军中分别选出第一名，（2）表彰形式：分公司个险部每月初对“周冠王”营销员发文表彰，（三）“月（季）度十强”争霸赛，参赛标准：全市每季度评选出各项“十强”，1、推动时间：以自然月（季）为单位，2、奖励措施：（1）全市“月（季）度十强”奖励包括：①保费十强：全市新单保费前十名，②件数十强：全市长险件数前十名，③增员十强：全市增员人力前十名，④短险十强：全市短险保费前十名，（2）“月度十强”表彰形式：分公司个险部每月初对达成以上条件的营销员发文表彰，（3）“季度十强”表彰形式：分公司每季举办表彰大会，对“季度十强”进行表彰，颁发分公司“季度十强”荣誉证书及专享展业工具一套。

奖励说明：1、所有计奖保费以阶段内交单且承保的数据为准。2、所有十强（含月度和季度）获得者，必须达成月度（或月均）短险（含团单、车险）件数3件以上。3、若长险保费一样的，按其阶段内的短期险保费排名。4、若增员人力一样的，按新增人力的总新单FYC进行排名；若仍一样，则按增员者新单FYC进行排名。5、所有获奖人员出席率必须不低于80%。6、所有奖项均为税前奖励。五、方案预算，六、本方案解释权归**分公司个险销售部。