【三金方案一:三金件件奖】方案时间：2019年12月12日——2019年12月13日24时，方案对象：全员，方案内容：方案期间初审且2020年1月承保的三金保单，根据单件考核FYP，给予以下不同档次奖励：单件考核FYP＜5万，罗莱家纺家庭套装1套，3年交、5年交奖索利斯有线吸尘器一套，10年交双金件件额外奖索利斯有线吸尘器一套，5万≤单件考核FYP＜10万 罗莱家纺家庭套装2套，3年交、5年交奖索利斯有线吸尘器一套，10年交双金件件额外奖索利斯有线吸尘器一套，注：1、主管12月17日前指定且2020年1月全月承保三金或6千活动，否则小组方案由主管承担；2、2020年1月1日-1月6日上号新人此方案预收截止延长至1月6日24时；3、三年、五年缴的三金产品2万起可享受方案，十年交双金产品1.5万起可享受；4、同一投保人针对同一被保人投保同一险种，多件算一件，10年缴双金特别奖：十年缴的双金产品，此方案延长至1月6日。

【三金方案三：800蛟龙军团火锅支持案】方案时间：2019年12月12日——2019年12月13日24时，方案对象：800蛟龙军团人员（需参加酒会），方案内容：所有约定金以营业区为单位进入军团火锅，按方案期间初审且2020年1月承保的保费，以如下方式分享火锅：累计保费2万计1股，累计5万计3股，累计10万计7股，7股封顶，按股分红；特别基金：达成800兵团双金活动率（硬活动）目标，按双金活动人力进行奖励（营业区指定专人运作，邮件排名，挂钩考核）达标50%，奖励50元/人；达标70%，奖励200元/人。

【福爱方案一：6千件件奖】方案时间：19年12月17日—20年1月6日24时，方案对象：个险业务员（需参加酒会），方案内容：根据业务员方案期间初审且20年1月承保考核FYP6000及以上件数，按如下方式进行奖励：1、主管12月17日前指定且2020年1月全月承保双金或6千活动，否则小组方案由主管承担；2、此方案与首日2000活动奖不兼得；3、同一投保人针对同一被保人投保同一险种，多件算一件；4、三年、五年缴的双金产品2万起可享受本方案，十年交双金享受双金件件奖方案，不参与本方案；5、 2020年1月1日-1月6日上号新人首件方案预收截止延长至1月6日24时，新人双金享受双金方案不享受本方案。

【福爱方案二：个酒支持三件大满贯】方案时间：19年12月17日—20年1月6日24时，方案对象：个险业务员（规划且1月6日前按时举办个酒），方案内容：根据业务员方案期间初审且20年1月承保考核FYP6000及以上件数，额外给予以下档次奖励，2件，1000元 军团人员竞赛期内初审且1月全月承保2件及以上6千，额外奖励200元雏龙基金，3件 2000元 军团人员竞赛期内初审且1月全月承保2件及以上6千，额外奖励200元雏龙基金，备注：1、部课1月6日初审且1月全月承保福爱活动率（硬活动）低于35%，承担一半2、3件奖励费用，活动率分母以12月31日24点在号人力为准；3、双金产品不计入2、3件方案的件数；4、公司奖励以万里通积分券形式兑现；5、2件、3件奖励不兼得，与5福+1金获得的日本游不兼得。

【福爱方案三：部课福爱活动支持案】，方案时间：12月17日——1月6日，方案对象：全体部课（50人以下部课除外），竞赛方案：竞赛期内初审且1月承保福爱活动率达标35%（硬活动）且排名各组靠前的部课，按如下方式进行奖励：1、市区组（前6名）：第1名10000，第2名7000，第3名5000 ，第4名3000，第5名2000，第6名1000；2、二元组（前4名）：第1名10000，第2名6000，第3名4000，第4名2000；备注：1、人力及活动率分母均以12月31日24点在号为准，分子以节点24点在号为准；2、奖励以激励费形式下划，需合规使用。