抓住机遇，赢定开门，开门红战役打响，分公司精心准备了多种好礼，前期已由单位自行选择心仪奖品，20年开门红方案的整体结构，开门红方案 3+2，3个节点+ 2个累计 ，用财富引爆双金，确保金类活动率30%，全员活动率30%，全产品开售，推进10年缴双金，方案设计思路，双金件件奖（一档）七选一（各单位已自行选定）：五大提示，一个聚焦，五大重点提示——提示一：12.12财富开抢，1、双金产品，每件可获得双金件件奖，2、三、五年缴双金，首件额外领取索利斯有线吸尘器 1套，3、十年缴金瑞人生，件件额外领取索利斯有线吸尘器1套，且方案延至1月6日，注：双金指财富金瑞及金瑞人生产品。

五大重点提示——提示二：12.17全线产品开卖，1、开单6000以上，每件可均获得“家用便携式消毒柜”或“多功能电动升降火锅”1台，2、17日首单2000以上额外获得，John boss 博特 健康锅具三件套1套，即17日首单6000以上可获得双重礼（非双金），五大重点提示——提示三：1.6方案截止，1、三件大满贯：双金产品不计入三件大满贯件数，2、千人出境游：累计保费和5+1入围路径二选一，不可兼得，就高不就低，财富金瑞100%计入，10年缴金瑞人生以1.5倍保费计入千人出境游方案。

五大重点提示——提示四：新人方案重点提醒，2020年1月1日—6日上号新人特别支持：以下方案延至1月6日，（1）双金特别奖，（2）双金件件奖，（3）17日开单特别奖，即：双12节点和17日节点的方案，新人均可在1月6日前享受，特别说明：新人在1月6日前开单，同一保单双12节点奖励与17日节点奖励不兼得，即开单双金享受双12节点奖励不享受17日节点奖励，开单非双金享受17日节点奖励。

五大重点提示——提示五：部课方案重点提醒，1、部课达成开门红年计划是各部课开门红计划的80%；（例：某部课开门红年计划为500万，则本方案的入围标准为400万）2、方案中五福活动率改为九福活动率，1个人在九福活动率之中最多计算4个活动人力；3、九福活动率和双金活动率入围路径可兼得；4、个人和部课旅游方案可兼得，部课经理最多可获得4个旅游名额；5、财富全额计入，条件优厚！注：九福指的是——大小平安福、福满分、爱满分、福上福、少儿福上福、福加分、爱加分、守护福；20年开门红总部推出，重大利好产品，财富金瑞，优势强、好卖！第三年中档生存总利益超过三年全部所缴保费，原定方案公布后，财富金瑞惊喜问世，分公司依然决定，财富金瑞全额计入方案，史无前例，超棒的产品，超低的入围门槛，入围很容易，一定要珍惜，前年去日本，需要30万，去年去日本，需要40万，今年去日本，只需要10万！

开单10万财富金瑞，可获得：1件有线吸尘器+1件双金件件奖+1个日本游名额，超级实惠，奖励丰厚，超值方案奖励，举例说明，聚焦，一个聚焦——双12财富，1、产说会均以财富金瑞为主题举办，聚焦财富产品；2、财富销售模式：用四句话讲清楚财富。平安财富 推荐思路建议（2），邀约产说会，若客户没有购买理财保险的意愿，主要考虑保障方面，财富解决养老问题，福满分解决医疗问题。平安财富 推荐思路建议（1）邀约产说会，若客户有购买理财保险意愿，但考虑价格因素，3、财富推荐思路建议，金瑞+财富总计13亿，其中财富5亿，售完即止，平安财富，横扫市场，比20年开门红，财富额度多一点！