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增员是寿险业的命脉。从寿险经营的经验来看，如果一个营业部在展望未来发展时充满了必胜的信心，那么这个营业部在过去的经营当中，其增员活动必然是成功的。一个营业部只有人力多、素质高，才能直接带动单位的业绩、士气、活动率、人均保...
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在2003年，中国当时上网计算机大约有3089万台，上网用户数约7950万人，非典造成很多人不能出门，公司不能上班，也促进了计算机与上网人数的增加，很多人第一次打开了电脑，开始购物、打游戏、浏览新闻、阅读小说、投简历……...
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坚决打赢疫情防控阻击战，湖北省内疫情传播基本阻断，5月1日，湖北省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作指挥部召开第90场新闻发布会，湖北省副省长杨云彦介绍，对我省当前和今后一段时期全省疫情形势和防控能力进行评估分析后认为，省内疫...
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这次疫情的冲击我认为会远远超过2008年，可能会比1929年-1933年大萧条时还糟。新冠肺炎疫情引发的不仅是经济危机，还有恐慌引发的社会危机、政治治理危机以及国际秩序危机，是多重危机在一个时间段内集中爆发，我把它叫做并...
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回顾非典1、寿险引来大发展，引发思考：保费业绩的快速增长，意味着现在就是加入行业的最佳时机，站在风口上，“zhu”都能飞起来，非典疫情的突如其来，不仅提高了人们对疾病的自我防范意识，如人们自觉吃药打针进行预防，而且增强了...
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这次疫情的冲击我认为会远远超过2008年，可能会比1929年-1933年大萧条时还糟。新冠肺炎疫情引发的不仅是经济危机，还有恐慌引发的社会危机、政治治理危机以及国际秩序危机，是多重危机在一个时间段内集中爆发，我把它叫做并...
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疫情的爆发，考验的不仅仅是每个人的免疫力，也考验企业和国家的免疫力。这次疫情将以摧枯拉朽之势，在短时间内席卷而来，是对每个人和每个企业的一次全面“大体检”。2003的非典，让所有企业都陷入恐慌之中，京东更是在21天之内就...
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您有没有想过，加入**财富到底是为了什么？你内心深处真正想要的是什么？三年以后想变成什么样？五年以后想变成什么样？十年以后想变成什么样？想象一下若维持现状，自己的心情会如何？若不喜欢这样的景象，你希望未来如何？理想是什么...
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背景：疫情后失业率上升，3月18日，据《华尔街日报》报道，万豪国际酒店集团（Marriott International Inc.以下简称“万豪”）已关闭全球多家门店，并对数万名酒店员工实行无薪休假制度。万豪发言人表示，...
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疫情的爆发，考验的不仅仅是每个人的免疫力，也考验企业和国家的免疫力。这次疫情将以摧枯拉朽之势，在短时间内席卷而来，是对每个人和每个企业的一次全面“大体检”。2003的非典，让所有企业都陷入恐慌之中，京东更是在21天之内就...
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通过对疫情后寿险市场和消费意识的全面分析，强化全体伙伴对寿险行业的信心、对公司的信心，把握发展局势，迅速行动，赢收入、赢发展。35家人身保险公司在不增加保费的情况下，将400余款的意外险和疾病险责任范围，扩展至包含新冠肺...
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从“非典”到“新冠”，保险行业再次变革升级，这是一次保险意识的全民洗礼，我们的一生当中并不是只有这一次的疾病风险，当疫情过后我们又当如何面对那些躲不开的风险?余生之中你又能依靠谁？截止2月15日上午9:00，全国确诊新型...
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职业生涯及其阶段，现代人黄金职涯周期大约在30-35年之间，可以划分为几个重要阶段。没有一段时间的积累，不能对某一职业产生正确判断，5年阶段性的职业生涯对个人的职业成就尤其重要。职业生涯规划的基本前提，是否明白自己想要什...
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销售好比种菜，工作停止，产出停止；组织好比种树，一朝投入，长期回报。做单把握现在，增员拥有未来。增员是： 为需要工作的人找一份工作；为渴望成功的人搭一个平台；通过帮助别人成功而实现自己创富梦想。增员对于别人来说，是机会，...
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股市断崖式下降，对宏观经济的影响：需求和生产骤降， 投资、消费、出口均受明显冲击，短期失业上升和物价上涨。对中观行业的影响：餐饮、旅游、电影、 交运、教育培训等行业冲击最大。对微观个体的影响：民企、小微企业、弹性薪酬制员...
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你内心深处真正想要的是什么？三年以后想变成什么样？五年以后想变成什么样？十年以后想变成什么样？想象一下若维持现状，自己的心情会如何？若不喜欢这样的景象，你希望未来如何？理想是什么？我们不仅要增员做主管，还要做大主管，XX...
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网络段子：一月的蝙蝠，二月的鸡，三月我们变穷B，年前一毛不剩，年后一分没挣，最怕接到的通知：推迟到2月2号上班，推迟到2月10号上班，推迟到2月17号上班，你不用来了！一场突如其来的新冠状病毒肺炎，带来史上最长、最无聊春...
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我国面临的老龄化问题，1960年，65岁以上人口占总人口的比例不到4%。2016年，65岁以上人口达到1.4亿、占比超过10%，超过了联合国定义的老龄化社会标准（7%），2050年中国65岁以上人口将达4.5亿，占总人口...
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建立固定高效的工作模式，对个人—营销员的持续发展的关键在于能否 在销售、增员、客户经营、训练辅导等核心工作建立起高效的工作模式。建立固定高效的工作模式，组织高效运转的内涵：对组织—组织的发展速度和绩效的关键是能否基于人力...
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在这个行业每天都在发生奇迹，有人是来创造奇迹的，有人是来看别人创造奇迹的，聪明的您呢？送给犹豫不决，举步不前的你，从前，有一群青蛙组织了一场攀爬比赛，比赛的终点是：一个非常高的铁塔的塔顶，一大群青蛙围着铁塔看比赛，给它们...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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