亮点一:增员节奏明快紧凑,持续贯彻“高频率-高活动率-高效率”的“3G”增员理念,早启动、早落实,通过三波推动同频共振带来人力增长。亮点二:晋升答辩会全面开花,由**-中支-分公司进行分层级晋升答辩,高度统一思想的同时激...
查看详细内容萃取公司健康险销售高手,解读无忧产品卖点,市场健康理念专家,解读专业健康理念,中支产品启动会,典范分享、方案宣导,分公司产品启动早会,三天早会训练营,再次认识产品 更新销售理念 一次由内而外的提升,健康专家介绍,朱梁惠美...
查看详细内容新人高占比,低转化:截至3月27日全系统一年内新人36.2万人,占比70%; 2016年强军上岗新人16.6万人,新人首月转化率60.2%,连二率27.8%,连三率13.4%,2、市场需要:大多数机构的业务拓展主要依靠产...
查看详细内容全心全意全能保2017,一切围绕“基盘”,3千P基盘,绩优基盘,五月产品节奏,双新双首爆,新人产品首爆,3千P目标10万,新年金产品首爆万P人力6万,25万3千P在哪儿,注:扩军新增仅按5.16上编9.6万人计算,达成2...
查看详细内容通过大幅提高万能保险等人身保险产品风险保障水平,进一步强化人身保险风险保障功能,增强保险产品供给的有效性。杜绝将人身保险产品简单异化为短期理财产品的行为,确保人身保险产品体现其本质特征,对于中短存续期产品,继续实施严格的...
查看详细内容小说会的宗旨:吸引尽可能多的转介绍新客户参加;给客户灌输更多的先进保险挂念,潜移默化改变客户的偏见;通过影响力中心的帮助,在客户心中树立个人和公司的品牌;让那些约不到平台的客户参加,尝试着开展促成和转介绍;“小说会”与“...
查看详细内容集中管理模式,优化管理流程,利于制度执行,目前全系统孤单管理分散,不利于资源有效管理与运用,孤单资源的管理原则(一)孤单资源的所有权,孤儿保单资源属于公司资源,由公司统一管理,公司有权以行政方式对孤儿保单进行分配,并享有...
查看详细内容五月首阶段节奏:全月一单老客户加保、可获得价值50元的纪念品一份!这是一款专为中老年人提供保障的防癌保险,轻症重症,周到呵护,是子女表达孝心,减轻压力的明智之选。功能定位,专业防癌:具有轻症癌症与癌症确诊责任,产品的设计...
查看详细内容2017年是泰康人寿的元年,也是泰康人寿新三年战略的开局之年,为全面贯彻落实公司新三年发展战略的指导方针,践行三基一训的工作要求,个险培训部立足新形势、面对新挑战,在程康平总“专业、体系、实用,打造泰康培训新实力”要...
查看详细内容执行力:企业不得不长期关注的主题,为什么策略雷同,绩效大不相同?为什么企业宏伟蓝图在现实执行中显得如此的苍白?为什么拥有庞大的人员队伍在执行中显得如此的无助?为什么战略思路不错、做起来就错了?说得对却做不对?为什么激励大...
查看详细内容升到了八年来的最高!在去年的央视财经频道报道过这样一则新闻,根据《2016年中国经济生活大调查》数据统计,2016年中国人的投资领域第一名就是保险,而今年仍旧是保险,且比例从去年的36.79%上升为今年的40.85%。保...
查看详细内容根据支公司最近的增员、业绩情况,最终决定**中支**、**支公司进行试点。对参训学员进行了严格筛选,去除不出勤、消极心态学员的参训资格。对授课讲师要求严格,必须是三星级以上兼讲。支公司、参训学员、主管、讲师、培训酒店等,...
查看详细内容新人占比高,转化率低:截至3月27日全系统一年内新人361915人,占比70%; 2016年强军上岗新人165678人,新人首月转化率60.2%,当前出勤率仅为26%;2、市场需要及监管因素:目前各机构业务拓展主要靠产说...
查看详细内容xx从业15年,历经部门:财务部、业管部、办公室、营销部、培训部、个险部,历经岗位:公司内勤、组训、讲师、营销员、营销主管、县公司个险部经理、市公司个险部副经理、县公司经理、**省公司个险销售部二级部经理、**省公司个险...
查看详细内容目前全省TOP300精英保费共计3.18亿,保费占比21.65%;去年同期TOP300精英保费共计2.05亿,保费占比18.87%,保费同比增长55%,占比增长2.78个百分点。其中500万以上精英突破5人!5.三大平台...
查看详细内容绩优人员是人均产能提升的驱动因素,树立业绩榜样,具备辅导能力的主任,其个人增员、业绩均为队伍的中坚力量,并能辅导下属成长,是健康人海销售队伍的主体,准主任是人力发展的关键驱动因素,健康人海作为一种高效的发展模式,是合众保...
查看详细内容2016年业务发展情况,截止4月6日,个险首年期交保费突破一个亿大关!截止8月24日,个险首年期交保费14635.5万,年度完成率104.5%,比增50.15%;其中十年期交9165.8万元,年度完成率99.6%,比增5...
查看详细内容**个险首年期交、十年期交和标保等三项核心指标规模排名近几年都位列全国第十、第八。发展速度远超省内各项经济指标排名。随着经济下行压力加大和代资考新政,**作为人口小省的劣势逐渐凸显。新形势下,如何实现**省分公司提出的“...
查看详细内容核心管理干部培训班,1、参与人员:中支总、分管总、中支营销培训两部负责人、区经理+外勤部经理层级以上人员,2、培训目的:统一思想、诠释产品,3、培训内容:目标、节奏、产品解析、研讨发表,4月2-3日,1、参与人员:中支培...
查看详细内容业务达成方面,2010年至2016年,**分公司个险渠道十年期保费由37348万,提升至92086万,年复合增长率16.23%。机构提升方面,2016年底18家中支,5000万以上平台3家,较10年增长2家,2000-5...
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