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增员如何做保险三四十岁6页.ppt
你在为厌烦的工作惆怅吗？还是在为自己创业而犹豫不决？或是被日复一日的安逸磨灭了斗志？现在就是你重拾梦想，重振斗志的时候了！不惑之年，创业的黄金期，你不必等了！看看他们三四十岁在做什么李嘉诚长江实业集团主席，一位全球华人无...
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是否免费：否上传时间:2014-06-06
2014如何有效增员14页.ppt
加入**我得到了什么我所得到的荣耀（荣耀是其他单位所没有的）我们可用的方式成功吸引成功增员过程中选才年龄性别职业性格特征教育背景婚姻状况● 能不能参训？● 能不能出勤？● 不良的生活习惯● 较差的缘故市场—缺乏接...
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是否免费：否上传时间:2014-06-04
可控式增员十二大控制点40页.ppt
可控式增员运作可控式增员流程可控式增员系统是一个流程，一个系统，一个生产线；他使增员由原来的单打独斗变成了系统作业，由业务伙伴个人增员行为转化为公司增员行为！可控式增员模式的经验公式上岗人力路径清晰、步步为营上岗*人 ...
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是否免费：否上传时间:2014-06-03
新人增员致胜25页.ppt
一、课程导入增员是寿险发展的必行之路意愿大于技巧明确目标是关键课程大纲二、新人增员好处1、寿险两条命：业绩和增员二、新人增员好处2、收入快速提升基本法常青之树新人财补给力支持业务线：1、首期佣金2...
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是否免费：否上传时间:2014-05-31
准增员最关心哪些问题9页.ppt
准增员最关心哪些问题增员对象：做保险很难做公务员难不难？5000个里面选一个，有时候还要看看你爸是谁，几率和买福利彩票差不多。做生意难不难？70%左右的中小企业活不过3年，一个个哪个不是流血流汗的。做白领难不难？说不好听...
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是否免费：否上传时间:2014-05-30
做好增员环节找有特质的人20页.ppt
做好增员环节找有特质的人课程大纲再次明确增员的真正意义明确做好增员的首要环节找到有什么样特质的人不断尝试，成功必达为什么要坚定不移的做组织发展--合作最大的魅力--经理平台是企业自主经营的开始团队是创造被动收入的...
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是否免费：否上传时间:2014-05-29
哪些人更适合做保险8页.ppt
哪些人适合做保险？现在大家的保险意识日益增强，不少人尤其家庭主妇也对做保险蠢蠢欲动，但是又经常担心自己做不好，找不到客户，还有些担心做完了身边的亲戚朋友再也无法开展业务，其实这些都是多虑的。百分之九十以上的人入保险行业之...
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是否免费：否上传时间:2014-05-20
可控式增员系统介绍11页.ppt
可控式增员系统介绍可控制胜目前团队现存的增员模式是在传统增员模式基础上的革新，它使增员过程与结果变得更加可控；经过市场的无数次检验，证明是目前较为有效、操作简单的增员实操流程；完全可以植入到支公司日常经营中，成为支公司日...
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是否免费：否上传时间:2014-05-14
增员助理管理办法17页.ppt
增员助理管理办法增员助理管理办法第一条为规范增员助理聘任管理过程，促进保险代理人团队健康发展，特制定此管理办法。本办法所述内容均为建议，是否采用由保险代理人决定。第二条增员助理的聘任，是指保险代理人与增员助理依据国家...
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是否免费：否上传时间:2014-05-07
伯乐相马增员实战12页.ppt
伯乐相马增员实战— * —意气风发不在一时，持续奋斗才是真英雄！这是一句保险业界耳熟能详的话语。要想在保险事业中持续奋斗，我们就要刻意将自己励炼成“伯乐”，习惯于相马、熟善于相马。团队发展有两种方式，一种是精兵策略，一种...
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是否免费：否上传时间:2014-05-01
主管必备的十二条增员法则15页.ppt
主管必备的十二条增员法则增员是主管的一项重要工作，但有的主管把增员做得很轻松，几乎是增一个成一个，而有的主管却不善于增员，增员时显得十分吃力，费尽九牛二虎之力也增员廖廖无几，团队逐渐萎缩，难以维继。那么，那些轻松增员的主...
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是否免费：否上传时间:2014-05-01
户外设摊招聘的增员方法8页.ppt
户外设摊招聘的增员方法户外设摊招聘经常为保险公司所用。其摊位通常设在人流量比较大的地方，比如小区、公园、集市、商场门口等。一、设摊招聘特点1、短时间内能接触到大量人群；2、主要针对的是陌生人；3、目标明确，就是招聘；4、...
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是否免费：否上传时间:2014-04-28
经理助理增员秘书培训30页.ppt
经理助理(增员秘书)培训课程内容·秘书工作内容·名单来源·怎样进行面试·怎样填求职表、LASS测试表·怎样引导报代理考试及所需资料·岗前培训、上岗手续办理及资料·礼仪秘书工作内容一、制定周增员计划包括约打电话数量、面试数...
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是否免费：否上传时间:2014-04-25
增员高手经验分享9页.ppt
**分公司增员高手分享**总监经验分享****的资深总监**第一个发言。四月份前半个月，**总监本人成功增员6人，总监区增员133人，在全辖名列前茅。在谈到自己的增员经验时，**总监总结了两点：?一是听话照做。...
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是否免费：否上传时间:2014-04-23
新形势下有效增员的思考及可运作的实务74页.ppt
新形势下有效增员的思考及可运作的实务感谢伟大的保险业！感谢伟大的**人寿！感谢伟大的**人寿！目录保险业的2013 在新形势下的增员理念在新形势下的增员措施保险业的20132013年全国保费1.72亿元，增长为11....
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是否免费：否上传时间:2014-04-22
增员发展队伍三步走23页.ppt
队伍三步走定位准确美国著名心理学家马斯洛说:心若改变，你的态度跟着改变；态度改变，你的习惯跟着改变；性格改变，你的人生跟着改变。我们觉得思路改变，你的事业跟着改变——改变你的增员方向。为什么我们要发展自己的队伍成就（收入...
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是否免费：否上传时间:2014-04-16
保险专题怎么增员19页.ppt
专题时间——怎么增员增员到底难不难难难得不得了要过什么样的生活阿诺.施瓦辛格小的时候，生长在奥地利一个贫穷小镇，日子拮据。他的母亲告诉他：“我们之所以贫穷，是因为你的父亲从来就不想富有。”母亲问他想做什么，他说他长大要当...
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是否免费：否上传时间:2014-04-14
增员甄选日流程及要点9页.ppt
甄选日流程说明甄选日流程说明怎么才能做好牢记甄选日，积极参加甄选日　踩准时间点，做好准备严格遵循甄选日流程甄选日流程及要点面谈：推荐人本人或推荐人的直接主管要与来到甄选日的应聘者进行面谈。面谈要点：熟悉准增员对象资...
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是否免费：否上传时间:2014-04-13
缘故增员技巧21页.ppt
缘故增员技巧21页
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是否免费：否上传时间:2014-04-12
增员决定性承诺面谈13页.ppt
决定性承诺面谈两种不同营业部经营状况两种不同营业部经营状况（XX分公司）是否进行决定性承诺面谈的区别不做的结果对公司、营业单位的经营哲学没有概念不执行公司制度形成坏的工作习惯不按时出勤，不做工作日志转正随意性大...
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是否免费：否上传时间:2014-04-10

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