招募合伙人如何做人心经营
送训成功新人90%来自于人心经营！
人心经营数据明细
过去的挂念
1、过去观念：发展意愿淡化，信心不足，只是付诸行动做个人持续绩优。
2、导致结果：小组人力锐减，组员受主管心态影响积极性降低，小组整体绩效较差。
观念突破
1、解放思想，创新求变：经李总指导，观念转变明显，既往个人持续绩优仅能收入3000元，但组织发展做大直辖收入可达30000元。
2、敞开胸怀，人心经营：团结一切可以团结的力量，人心经营圈子放大，且更加专注经营优秀的个体老板。