——XXXX“保险协理员”招募侧记
借助项目突破   共谋万人大业  
交流提纲
一、保险协理员带来跨界组织营销
二、保险协理员招募阶段成绩展示
三、保险协理员招募流程物料准备
四、保险协理员招募中的几点体会


一、保险协理员带来的跨界组织营销
    2012年8月24日，国家发改委、卫生部、财政部、人力资源社会保障部、民政部、保监会六部委联合发布《关于开展城乡居民大病保险工作的指导意见》指出：符合经营5年以上健康保险的商业保险公司，可在当地投标参与大病医疗保险,在提供业务、财务、信息技术支持的前提下，实现大病保险业务的单独核算。
    XX市大病医疗保险业务经过多家商业保险公司竞标，XX人寿和XX分别以第一、第二中标人包揽全部业务。为避免业务冲突和恶性竞争，在市政府协调下，分区域进行承保。


    保险协理员弥补了公司服务平台的不足，是基于大病保险督察员身后的服务市场的准备；保险协理员是着眼未来竞争的准备（没有开办大病保险单位有小额保险、老人保险、学平险、卡折及其他分散性业务）；保险协理员招募是贯彻林总裁和省公司肖总和张总个险讲话精神、解放思想、重视同业竞争、快速占领市场、撬动个险三大平台队伍联动发展的杠杆。资源整合，跨界组织营销是未来竞争趋势   集中招募口径：保险协理员


为什么要招募保险协理员？
二、各单位保险协理员招聘成果展示
**成果时间：7天（发动——创说会）填写招聘表：没有要求 创说会参会人数225 面试：208 面试通过：170 报名参加代资考：90后续追踪增加代资考：40
**成果展示
时间：7天（发动——创说会）填写招聘表：1010 创说会参会人数406 面试：370 面试通过：346 报名参加代资考：220 后续追踪增加代资考：80