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行政人员增员逻辑1/4，寒暄赞美： XX，好久不见，您还在原来的单位上班吗？ 工作挺忙吧？以您的学历和资历，现在收入一定很高，现在至少也是部长了吧？ 面谈切入：现在好多公司效益都不太好，但有的公司却好得离谱，连扫地阿姨都...
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“巧”做沟通传理念，话术1：姐，最近怎么样？看到你朋友圈里发的信息了，是工作上遇到了什么困难吗？有什么需要我帮忙的吗？话术2：姐，像我们这个年龄的人，身上担子重、压力大是必然的。轻松的工作不赚钱，赚钱的工作又不轻松。我特...
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请问你认同保险吗？（不认同）请问你今天早上出门的时候，有没有关你家的大门？你是被小偷偷过以后才决定要关的吗？如果没有，为什么要关呢？很好！保险就是预防万一，为没有发生的事情提前做准备就是保险。请问你家楼下有没有社区的大门...
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面谈中的异议处理，1：会损失续佣、管理利益以及其他既得利益。准增员对象：我现在每个月可以拿很多的续佣和管理津贴，这个损失太大了。增员人：我们的生活品质、生活费用等是年年要上升的，如果仅仅靠续佣等，相信您是无法满足的，再看...
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缘故增员遇到的常见问题：没信心和缘故谈，缘故认为资历浅不相信，不了解优质缘故增员对象，缺乏缘故增员沟通方法，缘故增员难点：不做缘故，认为自己还没有做出成绩。不做缘故，受到拒绝多没面子。不做缘故，感觉像在求着他们。看重与其...
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1999年2月21日，杭州湖畔花园马云家。马云妻子、同学、学生、朋友，18人或坐或站围着马云。马云将手一挥，“从现在起，我们要做一件伟大的事情……至于将来具体要什么，我自己还不知道，我只知道我要做一个全世界最大的商人网站...
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画树测验是由瑞士心理学家卡尔柯乞所创。要求受测者随意画一棵果树，通过卡尔柯乞所制定的标准做比较，看受测者画的树与卡的哪一棵标准树最接近，便可发现受测者的性格特征。你画的树有多高？超过纸张一半，树画得很高，那就表明你是个为...
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这个世界上所有的传统应用和服务都应该被互联网改变，如果这个世界还没有被互联网改变是不对的，一定意味着这里面有商机，也意味着基于这种商机能产生新的格局。电话邀约 (1/4)，投递的简历，xxx，你好！我是**人寿xx分公司...
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增员开拓——职场面试日，运作目的：通过职场面试，实现对准增员对象的筛选或创说会的参会邀约，帮助保险规划师养成常态增员的工作习惯，促进月度增员目标的达成。实施主体：功能组组织、主管、增员人参与，运作对象：准增员对象，运作频...
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**人寿保险股份有限公司简介，**人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于**，注册资本282.65亿元人民币。《财富》世界500强和世界品牌500强企业，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及...
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2016年---2017年共增员人数：150人，2018年增员人数：200人左右，开门红期间增员人数：10月—12月增员46人，周送训人数：平均达10人/周，我每周上工号人数目标：每周上工号10人，第一次来面试的人：不主...
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第一步 注册，在当地主流媒体发布招聘广告：如赶集网、58同城、智联招聘、当地人才网、微信、同城帮帮以及当地主要论坛等相关互联网载体经济允许的话：注册多个媒体，多要头条经济不允许的话：至少要注册1-2个，同时全员下载“58...
查看详细内容青年志愿者，往往是一群热血志士。但他们中的一些人可能是刚刚从大学毕业还没有找到工作的人，或者是刚刚从外地闯荡回乡的人，或者是参加完几年的援助工作，回来后失去了原来理想的工作岗位的人。但他们一般都是有爱心，讲奉献的人。他们...
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专业化的增员流程，增员前：确立目标。要建立自己的增员目标和各小组增员目标，以及增员要达成的目的，充分准备，增员过程中：注意运用增员来源及面谈方法，紧跟公司节奏，整合现有资源，通过活动、单兵拜访等方式进行有效增员，把控流程...
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增员从优，晋升从速，自己的架构，蓝色为即将育成的准业经，增员途径，增员客户源，如何增员，借助公司活动，晋升人员推动，增员客户源（1/3），社会背景好的人，口碑好，经济基础好的人，积极向上，有挣钱欲望的人，有团队精神的人，...
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一九强军，部组森林，打造最稳定扎实的保险营销团队，森林组2018年达成概况，森林组数量占比，森林组月均产能，全省月均森林组数量26个，其中持续森林组的的仅仅只有代燕直辖组、王国梅直辖组、林少彪组，森林组标保占据了全省标保...
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建库是增员的第一步，好机会、有想法，不行动=？如何行动？建库是首要接下来你知道我要给你讲什么！1、增员路径/来源/条件……2、建库就是到什么地方去找什么样的人？看到这个题目，你知道我要给你看什么！1、增员渠道，2、增员来...
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大学生招聘及培养工作分享，备注：尊敬的各位领导：我是**省分公司人力资源部绩效管理岗李连雨，根据总部安排，受张明东总经理委托，由我向大家汇报**省分公司大学生招聘及培养工作开展情况。理念先导，细化指引，明确各分公司总编制...
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第一式：赞美他，目的：拉近距离，让对方喜欢你，王姐，两个月没见你了，现在你的气质是越来越好了。还是你们好，懂得如何保养，所以我很羡慕你，工作很轻松又没有多大的压力，时间又自由，不看别人的脸色，自己说了算。哪里嘛，其实我也...
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成长的空间 ——抓住机遇，15年7月底在公司总经理的推荐下，来到当时还一无所有的**收展。入司不到一年，又是老的营销团队，什么都不懂，我只是知道这是一个全新的团队，公司首先招募的是重点培养的第一批种子主管。在营销接的这段...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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