如何看待开门红，狂飙开门红，增员带来更高收益，基本法业务系列，推荐新人奖，潜力新人奖，伯乐奖，主管系列，直辖组津贴，培育组津贴，绩优组经理奖，培育组经理奖，新主管特别津贴，增员带来的收益，增员带来的收益，推荐新人奖，最高12%比例提成，任何职级都可以享受的增员利益，同工不同酬——同样是做单，潜力新人奖，若新人签订代理合同后第7－12个月的个人累计FYC达到3600元，且最近一次考核达到业务主任职级维持条件（或当前职级高于业务主任），则在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖。