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鑫如意【荣耀版】风险提示：国寿金账户两全保险（万能型）为万能保险，结算利率超过最低保证利率的部分是不确定的。本专题仅作为公司内部学习资料使用，不作为对外宣传材料使用。鑫如意【荣耀版】=国寿“鑫”如意（白金版）组合计划由国...
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2015年“迎春送暖 感恩回馈”假日营销活动支持方案一、活动时间2015年1月16日—2015年2月15日二、活动主题迎春送暖 感恩回馈三、活动要求职场4场新品会 精英2场个品会每人10个黄金访 人人确保2张单活动目...
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2015年一季度开门红卓越分区排名赛竞赛方案 分区经理向“卓越”看齐，卓越分区经理收入翻翻如何提高收入？决定收入高低的关键因素在于——如何有效管理我们的团队，让更多人为我们创造财富。高绩效 高回报 大团队 大利益高效管...
查看详细内容方案设计思路：1、目标：加强新人持续底薪获取追踪力度2、推动点：立足荣誉、引导二档底薪、推动新人绩优 个险渠道2015年春季新人小高峰方案（拟稿）一、时间：2015年1月1日——2015年12月10日二、参加人员：分公司...
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打造标杆建设升级版 共筑员富司强**梦荣誉激励方案【银保渠道 宣导版】2015.1.1----2017.9.30未来三年（2015-2017），是公司“打造标杆建设升级版、共筑员富司强**梦”的三年，也是“群英问鼎、编...
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全力以赴开门红策马扬鞭定成功今日节点点将台道出士气张则团关闭准备好了吗？韩国 思密达伴着幸福的笑容向身边的伙伴相互道一声开门红讯息播报人生苦短何所求大干一把韩国游韩国思密达我们上岸了！ 第三天--南怡岛民族的伤痕---三...
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一、活动时间：2015年1月1日—2015年3月31日二、活动产品：XXA款、XX三、活动对象：**银行**分行所辖网点四、活动目标：期交500万个人推动奖 （1）活动期间，凡个人期缴保费达到12万元，奖励云南旅游名...
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总公司2015年年度荣誉体系**汇方案方案政策时间以最终文件通知为准沿袭2014年方案内容总公司一季度开门红方案**汇特别奖励**人寿2015年标准组方案注：以上各档奖金与各种发展津贴不兼得；取消入围资格方案，当月达成即...
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2015年开门红客户积累活动方案天使计划活动背景外部环境内部环境1、经济增速放缓，市场对保险产品的需求将有所提升2、核心客户群体在逐步向大众富裕人群转移3、消费者信息获取能力加强，客户开发难度变大1、公司积极转型，注重大...
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用心服务 用爱经营我们常说老客户贡献的价值是新客户的16倍，如何真正利用好这16倍的贡献度呢？只有不断地拜访！使其深入了解、信任并支持你的工作！回顾一下近年来，我们使用过的拜访工具有哪些？车友会手册健康调查问卷保单年检卡...
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开门红启动会会议流程开门红的意义？回顾过往开门红绩优分享开门红2015年开门红方案（**）2015开门红目标制定与展示(XX)开门红的意义：我为谁疯狂？要把握2015年,关键在于把握开门红开门红，起源于宋代，那时逢年过节...
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**保险**中支2015年开门红业务推动方案 启动大会**保险**中支开门红启动大会新起航 新梦想 **章领导介绍XX支公司本部营销服务部XXXXXXXX营销服务部XXXXXX本部本部本部新起航 新梦想 **章 ...
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决战金秋 成功无忧 ——“无忧一生”重疾险上市首卖月 促销方案银十月？润九双（爽）金秋一、方案时间：2014年10月15日—2014年11月15日咱们干保险的，面对精彩...
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晨会流程各机构亮点点评及经验分享下阶段重点工作部署安排2015年开门红全省业绩分析领导训勉下阶段工作思路一、提高“两活两率”（规模人员活动率、期缴人员活动率）二、全力拉升期缴业务，努力提高传统期缴业务占比 三、各机构明确...
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2015开门红方案宣导片这一次我们的目的地是哪儿？三亚，位于海南岛最南端，是中国最南部的热带滨海旅游城市。三亚市别称鹿城，又被称为“东方夏威夷”，它拥有全中国最美丽的海滨风光。看在三亚玩在三亚吃在三亚天涯海角亚龙湾椰梦长...
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幸福个险荣誉体系宣导向上的循环个人幸福之星直辖小组始终保持3人以上幸福营业部压低架构，鼓励晋升成功吸引成功着眼半年、一年后团队发展向下的循环季度奖获得与否个人没有开单能力直辖小组挂零，靠喝血生存无架构，职级高聘晋升快，死...
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会议即将开始? 请将手机关至静音档? 会议期间请不要随意走 动或接听手机? 以免影响他人温馨提示热烈欢迎与会领导嘉宾流 程与会嘉宾介绍业务综述精彩回顾颁奖时刻领导训勉业务综述 “XX年开门红，放飞夏威夷”为期一个月的...
查看详细内容借助2013-2014年的快速发展，**分公司业务管理水平逐步上升，机构建设卓有成效，业务发展蒸蒸日上，分公司迎来了最好的发展阶段。2015年是**分公司起飞年，绩优体现的建立健全、绩优工作的持续有效推动尤为重要，为20...
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2015年荣誉体系14年荣誉体系构成总公司层面分公司层面超越 荣誉 至高无上董事长嘉奖令、奖杯、荣誉宴、合影照、特制纪念品，得奖就获得证书。个人 团队 星光璀璨**之星：每月2件，FYC2500，13个月继续率≥ 90%...
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整体性在各个方案之间的关系上，突出整体性，短期方案与长期方案相联系，荣誉方案与激励方案相联系连续性在方案的时间上，将阶段方案、年度方案、长期方案贯穿起来，使方案的推动上环环相扣荣誉性突出了荣誉表彰、特别是长期性、国际性荣...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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