幸福个险荣誉体系宣导
向上的循环
个人幸福之星
直辖小组始终保持3人以上
幸福营业部
压低架构，鼓励晋升
成功吸引成功
着眼半年、一年后团队发展
向下的循环
季度奖获得与否
个人没有开单能力
直辖小组挂零，靠喝血生存
无架构，职级高聘
晋升快，死的快；晋升多，无利益
萎缩，没有氛围，掉级，离开
只关注月度
人—人本内涵
众—群体团队
翅膀—理想、梦想、
腾飞、成长、发展
大树—旺盛的生命力、繁荣、壮大、实力
皇冠—象征着精英的身份地位，代表了荣誉和能力
想像
空间
长青会的宗旨和信条
长青会的宗旨和信条
幸福长青会章程
基业长青 共创幸福
会员名称：幸福之星
入会标准：连续3个月达到幸福人力的标准
注：幸福人力标准为个人月标保≥5000元
意气风发不在一时，持续奋斗才是英雄
会员名称：幸福团队
入会标准：当月达到合格部组或优秀部组的标准（幸福部组） 


合格部组、优秀部组标准如下：
与2012版的区别
会员级别如下：
幸福之星奖励标准： 
幸福团队奖励标准： 
发放方式：计入佣金合并计税后直接发放至营销员或主管部经理本人。 
青铜会员以上资格特殊维持 
幸福之星青铜会员以上级别，从第7个月起，每6个月可有一个月未达到维持标准（断裂），但必须在断裂月及其次月两个月累计标保达到幸福人力月标保标准的2倍（即两个月累计标保不低于10000元），可视同连续维持幸福之星会员月数。
怀孕生产期间的会员资格特殊维持 
正式会员以上可享受，会员资格保留期限最长为6个月。