借助2013-2014年的快速发展，**分公司业务管理水平逐步上升，机构建设卓有成效，业务发展蒸蒸日上，分公司迎来了最好的发展阶段。

2015年是**分公司起飞年，绩优体现的建立健全、绩优工作的持续有效推动尤为重要，为2015年**分公司提升业务品质、树立业务典范、培养绩优文化、建立荣誉体系，提倡和保持“努力超越、追求卓越”的公司文化，特别是全年高端绩优、总公司高峰会会员的入围数的大力提升尤为重要，为了推动全年高端绩优各项工作，特制订**分公司个险渠道2015年荣誉体系之“英才殿堂”，请各机构做好各项推动工作。

个险渠道2015年荣誉体系之“英才殿堂”

一、方案时间：

2015年1-6月

二、方案内容：

1.入围标准：

⑴个人竞赛期连续六个月达成英才汇会员；

⑵个人竞赛期累计标保20万以上；

⑶营业组竞赛期直辖组标保累计30万、个人3万以上的主管；

⑷营业部竞赛期直辖部累计标保标保100万的部经理。

2.俱乐部会员享受以下荣誉和奖励：

⑴俱乐部会员专属用品：专属名片、专属证书、专属笔记本；

⑵授予“**英大英才殿堂”俱乐部会员称号，并制作个人形象宣传展板，在峰会会场、所在机构做风采展示，同时可在紫金峰会上接受表彰、做分享报告及风采展示；

⑶上半年达成人员在2015年下半年享受在**分公司所属机构地区出游、办事两次免费接待服务（接待含车接送、就餐、住宿等接待服务项目，每次就餐、住宿费用标准在1000元以内）。

⑷二季度紫金峰会表彰时，参加总经理荣誉宴。

（三）方案要求：

1.方案业绩统计为竞赛期内预收且承保标保，犹豫期退保及涉及合规争议保单不计入本方案；

2.本奖励方案奖励不参加视同放弃；

3. 本方案兑现需合并计税；

4.本方案由分公司个险部负责解释。